Взаимодействие с разными темпераментами

Взаимодействие темпераментов.

Совместимость между разными темпераментами нам известна по исследованиям В. И. Куликова (1988). Данные, накопленные им в течение 15 лет, свидетельствуют о том, что в постоянно общающихся парах встречаются преимущественно следующие сочетания темпераментов: холерического с флегматическим и сангвинического с меланхолическим.

1. С холериком лучше всего уживается флегматик, потому что второй терпеливо переносит эмоциональные вспышки первого и, кроме того, импонирует ему своей серьезностью, надежностью и ответственностью.

С сангвиником лучше всего себя чувствует меланхолик: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей.

Такой вид взаимодействия темпераментов будем называть комфортностью.

2.А теперь о несовместимых темпераментах. С холериком хуже всего уживается меланхолик. Холерическая резкость и прямолинейность больно ранит чувствительного меланхолика, а немотивированные меланхолические перепады настроения выводят из себя неуравновешенного холерика. Получается замкнутый круг взаимных раздражений.

С сангвиником плохо уживается флегматик. В силу своей рациональной инертности флегматик никак не поспевает за оживленным и динамичным сангвиником. С другой стороны, динамизм сангвиника в глазах флегматика выглядит как спешность, поверхностность, необязательность. Взаимные претензии друг к другу не замедлят проявиться.

Этот вид взаимодействия темпераментов назовем дезориентацией.

3.Кроме крайних позиций темпераментного взаимодействия есть и промежуточные. Частично совместимы, например, холерик с сангвиником. Напряженность может возникнуть, в частности, из-за того, что оба экстраверты и поэтому в одинаковой степени стремятся лидировать. Но она же может быть снята за счет того, что сангвиник, как гибкий тип, просто сумеет уйти в сторону от назревающего столкновения.

Флегматик частично совместим с меланхоликом. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.

И в первом, и во втором случаях для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны в равной мере. Такой вид отношений будем называть подстройкой.

4. И, наконец, о том, какая получится взаимность, если встретятся два одинаковых темперамента. Для этого вида взаимодействия характерен широкий разброс показателя совместимости. Легче всего уживаются два сангвиника, так как представители этих темпераментов не зацикливаются на разногласиях. На втором месте по уживчивости — терпеливые флегматики, на третьем — чувствительные меланхолики, и труднее всего приходится двум холерикам, потому что оба активны и плохо управляют своими эмоциями.

Отношение между двумя тождественными темпераментами будем называть однообразием.

Взаимодействие установок.

Установки на род деятельности могут быть совместимы или нет в зависимости от того, имеют ли эти сферы общие границы. Если общих границ нет, то установки не пересекаются и не противоречат друг другу. Более того, всегда интересно знать, что происходит в «другом измерении», поэтому представителя противоположной установки принимают как интересного гостя.

1. Вызывающие взаимный дружественный интерес — это, во-первых, Управленцы и Гуманитарии. Управленцы приглашают к себе на производство Гуманитариев для психологических тренингов, улаживания конфликтов, проведения выставок и концертов. Гуманитарии же узнают от Управленцев о насущных производственных проблемах, реальных запросах человека, находят среди них спонсоров.

Во-вторых, дружественное расположение проявляют друг к другу Сайентисты и Социалы. Сайентисты предлагают Социалам интересные для них идеи и разработки о развитии общества под влиянием новых открытий и технологий, а Социалы содействуют Сайентистам в проведении конференций и симпозиумов, оказывают рекламные и посреднические услуги для приближения их разработок к социальной практике.

В обоих случаях столкновения интересов не происходит. Наоборот, возникает располагающая к дружескому общению психологическая атмосфера. Такой вид взаимодействия установок будем называть гостеприимство.

При гостеприимстве установок партнеры не стремятся изменить поведение друг друга, длительных споров между ними не возникает.

2. При совпадающих установках на род деятельности социотипы взаимодействуют внутри одного и того же дискуссионного клуба. Естественно, такая коммуникация порождает большое количество обсуждений и споров. Каждый из партнеров чувствует себя вправе настаивать на своем мнении и не соглашаться с собеседником, который, однако, тоже уверенно ориентируется в обсуждаемой проблематике, но высказывается с других позиций.

Не станем подробно разбирать, какая психологическая атмосфера складывается в каждом клубе и как руководить его работой. Отметим главное: легче всего протекает обсуждение проблемы у Гуманитариев, второе место занимают Сайентисты, третье — Социалы, и труднее всего организовать конструктивную дискуссию в клубе Управленцев — наиболее волевых и практичных социотипов, отвергающих интуитивные гипотезы и эмоциональные призывы.

Этот вид взаимодействия будем называть дискуссия. При совпадающих установках возникает перекрещивание интересов, что порождает многочисленные дискуссии при относительном равенстве сил. Спорящие партнеры доказывают свои позиции, но при этом пытаются понять другого, не вмешиваясь в его поведение.

Переход границы.

Социотипы, относящиеся к клубам, которые имеют общую границу, неизбежно начинают вмешиваться в соседнюю сферу деятельности, что не может не приводить к росту психологической напряженности между ними. Рассмотрим для примера один из маршрутов такого вмешательства.

Управленцы проявляют склонность вмешиваться в деятельность Сайентистов, так как имеют с ними общую функцию логики. Ставя производственную практику выше науки, они нередко пренебрежительно высказываются об ученых, обвиняя их в оторванности от жизни, бесполезности и других интуитивных «грехах». Управленческий социотип, возглавив научный институт, может превратить его в заурядное производство усовершенствований и дополнений к уже известному, не имеющее ничего общего с принципиально новыми открытиями.

Сайентисты, в свою очередь, склонны вмешиваться в деятельность Гуманитариев. Общая граница этих клубов проходит по интуиции. Осуществляется такое вмешательство с самыми добрыми намерениями: из желания помочь построить четкую логическую схему какого-нибудь гуманитарного явления, поднять математизацию и формализацию гуманитарных дисциплин до уровня естественнонаучных и т. п.

Если Сайентист руководит организацией чисто гуманитарной направленности, например театром или психологической службой на предприятии, то в ее деятельности начинает исчезать главная специфика этой установки — чувственная душа, принятие общечеловеческих нравственных проблем в качестве своих.

Гуманитарии имеют общую границу с Социалами — этику. Вмешательство в социальную сферу происходит обычно под лозунгом нравственного возрождения, патриотизма, гражданского чувства и приводит в экстремальном случае к тем или иным формам социальной демагогии и манипулированию на этой основе общественным сознанием.

К отрицательным последствиям такого вмешательства относится отвлечение людей от решения конкретных социально-бытовых проблем, уход в религию, медитацию, самосовершенствование или, что намного хуже, участие их в идеологических деструктивных движениях, предлагающих простые решения сложных проблем.

Социалы же, переходя границу сенсорики, отделяющую их от Управленцев, вмешиваются в производственную сферу. Обещая поставить на первое место нужды конкретного человека, они слабо учитывают объективные экономические законы, по которым ничем не подкрепленная социальная защита оборачивается нарушением необходимых пропорций производства, без соблюдения которых не может быть социального процветания.

Социал, руководящий промышленным предприятием, рискует зациклиться на проблемах социальной справедливости — премиях, льготах, путевках, профсоюзных и женских вопросах и сдвинуть тем самым ориентацию коллектива с его главной задачи — производства материальных благ — на их распределение.

Таким образом, круг замкнулся. Подобная цепь вмешательств, конечно, может протянуться и в противоположную описанной сторону, то есть по схеме: Сайентисты — Управленцы — Социалы — Гуманитарии. В любом случае проникновение через границы соседних установок — процесс объективно обусловленный и сильно сказывающийся на совместимости типов, вступающих в коммуникацию.

Отличие взаимодействия установок от темпераментного взаимодействия заключается в том, что для пересечения интересов установки должны ярко проявиться в деятельности, а это требует определенного времени. Темпераментные же эффекты возникают гораздо быстрее, потому что проявляются сразу же после вступления в контакт.

Психологическая экспансия.

Любое вторжение на территорию соседних установок происходит с явной или скрытой позиции силы, но имеет свои особенности. Оно оправдывается тем, что у рассматриваемого типа есть развитая функция, которая является общей с пограничным клубом. Этот совпадающий канал может быть как первым в формуле типа, так и вторым. Например, социотип ЛИРИК связан с клубом Социалов через канал этики, а с клубом Сайентистов — через интуицию.

1. Более мягкое вторжение получается, если экспансия осуществляется со второй функции или приходится на вторую функцию. В этом случае со временем коммуникация принимает очертания переговорного процесса: партнеры путем обсуждений и уступок будут пытаться урегулировать противоречия, возникающие по вине одной из сторон (асимметричные отношения) или их обеих (симметричные отношения).

Такой характер коммуникации объясняется самим устройством второго канала, который играет роль мыслительной и децисивной (принятие решений) функции. Иными словами, вмешательство практически сводится к попыткам навязать свое мнение при нежелании вникать в позицию другой стороны. До поведенческого вмешательства дело, как правило, не доходит.

Такой вид взаимодействия установок назовем опасение. Он ярче всего проявляется в том, что партнеры стремятся к выяснению отношений, но не выполняют принятых в результате переговоров обязательств. Зная это, они ведут себя осмотрительно в отношении друг с другом.

2. Но если вторжение происходит с первой функции или нацелено на первую функцию рассматриваемого социотипа, оно приобретает более жесткий характер — центр тяжести при этом переносится на канал поведенческой активности. Перекрещиваются при этом не столько внутренние устремления, сколько их внешняя реализация. Все больше укрепляется обвинительный уклон, поскольку первая функция в формуле типа является инструментально-реализационной.

К ударам по первой функции человек относится не так болезненно, как по второй, поэтому он может выдержать нападение по ней или атаковать сам. Если рядом оказывается представитель пограничной с этой функцией установки, то соблазн вмешаться в дела соседа трудно преодолим.

Взаимодействие установок по этому принципу будем называть вмешательство. Оно заключается в том, что партнеры, стремясь изменить поведение друг друга, вторгаются в чужие дела с минимальными объяснениями. Напряженность в этом виде контакта обостряется за счет того, что оба партнера оказываются не готовыми к переговорам и предпочитают решать вопрос либо с позиции силы, либо вообще разорвать отношения.

Источник

Как подружить лед и пламя: совместимость темпераментов

Во взаимоотношениях между людьми важное значение имеет множество нюансов.

В том числе и то, какой у них тип темперамента.

Каким бывает мировоззрение человека? Узнайте об этом из нашей статьи.

Понятие и виды темпераментов

Темперамент — это свойства психики, которые определяют динамику психической деятельности индивида.

Впервые типология темпераментов была разработана древнегреческим врачом Гиппократом.

Сангвиник. Человек, который обладает выразительными жестами и мимикой. Если что-то попало в поле его внимание, то он среагирует очень активно, возбужденно. Свои эмоции выражает бурно, а его настроение незамедлительно отражается на лице. Отличается повышенной энергичностью и трудоспособностью.

Он легко подстраивается под новую обстановку, переключается с одного на другое. Экстраверт.

Холерик. Можно охарактеризовать как вспыльчивого, нетерпеливого человека. Он мгновенно реагирует на ситуацию, как правило, не успевая даже вникнуть в неё. Несдержан в эмоциях. Ему сложнее переключать внимание с одного объекта на другой. Холерик настойчив и упорен, имеет некую устойчивость, стабильность в своих интересах и стремлениях. Его скорее можно отнести к экстравертам, чем к интровертам.

Флегматик. На эмоции он скуп и редко их показывает. Имеет невыразительную мимику, замедленные жесты и движения. Может сохранять невозмутимость, даже если все вокруг будут смеяться. Отличается спокойствием и уравновешенностью, даже если на него наваливаются неприятности. Он работоспособен и энергичен, но с трудом переключает внимание и долго привыкает к новой обстановке. Интроверт.

Меланхолик. Очень чувствительный тип темперамента. Может расплакаться даже из-за самого незначительного повода. Отличается крайне высокой тревожностью и обидчивостью. Беден на жесты и движения, имеет скупую мимику и тихий голос. Чаще всего стеснителен и не уверен в себе, сдается при первом же препятствии.

Быстро утомляется, неэнергичен, легко отвлекается. Чаще всего интроверты.

Какие типы психологически совместимы и почему?

Темперамент накладывает непосредственный отпечаток на поведение человека, а значит напрямую влияет и на взаимоотношения между людьми.

При этом различные сочетания типов создают приводят к различным взаимодействиям.

Рассмотрим, какие типы темперамента более совместимы психологически.

1. Холерик + флегматик. Флегматик успокаивает холерика, дополняя его в любой деятельности. За счет различных черт характера они в любой ситуации способны сгладить углы и совместными усилиями прийти к наилучшему результату.
2. Меланхолик + сангвиник. Они также дополняют друг друга, что положительно влияет на их союз, неважно любовный или рабочий. Сангвиник поддерживает меланхолика, приободряя его и тонизируя.

Несмотря на то, что может возникнуть недопонимание в отношениях, они легко с ним справляются.

Флегматик + флегматик. Сами по себе флегматики очень спокойные и уравновешенные люди, их вообще сложно вывести из себя. Поэтому в подобном союзе будет царить мир и покой. Даже если и возникнут проблемы, такая пара способна быстро решить их.

Меланхолик + меланхолик. Хоть меланхолики и ранимы, но стремятся обрести душевное равновесие. Ради этого они даже готовы пойти на компромисс и уступку, лишь бы снова стало спокойно.

Сангвиник + сангвиник. Такой союз будет очень эмоциональным и бурным. Но сангвиники очень отходчивы и готовы уступить, чтобы вернуть равновесие в отношения.

Все другие сочетания тоже имеют место быть, но они имеют гораздо больше нюансов и более проблематичны.

Им потребуется гораздо больше времени и усилий, чтобы найти подход друг к другу и установить некий баланс в отношениях.

Совместимость

В дружбе и бизнесе

Деловые и дружеские отношения также гораздо проще поддерживать, если у вас схожие темпераменты. Рассмотрим для каждого типа темперамента, с кем им будет легче сотрудничать и общаться.

Сангвиник. При желании он способен поладить с любым человеком. Он умеет приспосабливаться к обстоятельствам и легко сходиться с новыми людьми. Именно это качество позволяет им дружить и сотрудничать практически со всеми. Но наиболее продуктивными станут отношения с меланхоликами или холериками.

Холерик. Рабочие отношения у них лучше всего складываются с сангвиниками. Оба типа отличаются энергичностью, что позволит им быстро решать поставленные перед ними задачи. Если же говорить о дружбе, то лучшим приятелем для них станет флегматик, который имеет спокойный характер.

За счет своей уравновешенности он способен в нужный момент немного остудить пыл холерика.

Флегматик. Как на работе, так и в дружбе для флегматика лучшими партнерами становятся меланхолики. И это совершенно логично. Меланхолики обладают высокой чувствительностью и мягкостью, чем и воздействуют на хладнокровного флегматика. За счёт этого последние становятся более эмоциональными, решаются на различные поступки.

Меланхолик. Лучшим другом и сотрудником для этого типа темперамента становится сангвиник, который отличается энергичностью и коммуникабельностью. Он способен выдержать пессимистичность меланхолика, выслушать его и поддержать.

Читайте также:  Как получить весеннее настроение

В бизнесе наиболее продуктивным будет сотрудничество с флегматиком, спокойствие и неторопливость которого окажут на него положительное воздействие. В результате они будут очень основательно подходить к решению деловых вопросов, не совершая необдуманных поступков и не сильно рискуя.

к содержанию ↑

В отношениях и браке

Одно дело — взаимодействие с другом или партнером и совсем другое — с возлюбленным или супругом. Во втором случае вы гораздо больше времени проводите вместе, и любые противоречия и ссоры воспринимаются гораздо болезненнее. Поэтому совместимость здесь гораздо важнее.

Исследования различных сочетаний темпераментов во взаимоотношениях любовного характера продемонстрировали, что наиболее удачные супружеские союзы создают люди, которые имеют противоположные типы темперамента.

Как правило, они имеют схожие взгляды на жизнь, обладают общими интересами и гораздо более крепкую привязанность друг к другу.

Рассмотрим различные варианты сочетаний темпераментов:

Сангвиник + меланхолик. Особенно удачный союз в том случае, если супруг — сангвиник, а супруга — меланхолик. Такие отношения очень крепкие и они устраивают обоих партнеров.

Холерик + сангвиник. Это как раз тот случай, когда темпераменты не противоположны, а, наоборот, схожи. В таком союзе есть одна проблема: супруги соперничают между собой в вопросе, кто же в их семье главный. Как правило, при решении каких-либо вопросов каждый настаивает на своем мнении, как на единственно верным. Но, если они поработают над своими отношениями и научатся идти на компромисс, то союз будет счастливый и крепкий.

Флегматик + меланхолик. Это очень интересный вариант отношений, но встречается гораздо часто. Такая пара отличается устойчивостью и длительностью отношений. Однако, согласно опросам, оба супруга редко говорят о высоком уровне удовлетворения от их союза. Это говорит о том, что в такой семье часто возникают противоречия и имеются явные трудности во взаимопонимании. Но оба готовы пойти на компромисс, только чтобы сохранить мир и покой в семье. Такое положение сложно назвать хорошим, но многих оно вполне устраивает.

Что касается любовных отношений, в которых оба партнера относятся к одному типу темперамента то такие отношения отличаются повышенной сложностью.

Между ними часто возникают разногласия и недопонимание. Поэтому чаще всего такие пары расстаются, а семьи распадаются.

Что делать при их различии?

Что делать если у жены с мужем разный темперамент?

Бывают такие ситуации, когда партнеров тянет друг к другу несмотря на различия в темпераментах.

Это случаи из раз ряда «и вместе не можем, и по отдельности тяжело».

Также есть и такие семьи, в которых свадьба произошла очень скоро после знакомства, и партнеры просто не успели узнать друг друга достаточно хорошо. И вот теперь, когда все особенности их темперамента вылезли наружу, не знают, что делать дальше.

Если у супругов разный темперамент — это не значит, что у них нет шансов. Даже если они несовместимы. Самое главное в данном случае чувства, имеющиеся между партнерами, а также желание работать над отношениями.

Все зависит от того, готовы вы пойти на компромисс и поработать над собой, чтобы сохранить свою семью или нет. Если да, то для начала нужно вместе сесть и обсудить, какие противоречия возникают наиболее часто и как можно их решить.

Так, например, в паре «холерик + меланхолик» первым нужно быть более сдержанными, особенно в своих высказываниях.

В свою очередь меланхоликам нужно поработать над обидчивостью и ранимостью, чтобы перестать принимать все близко к сердцу или хотя бы реагировать не так бурно.

Это будет непросто для обоих, но, если есть желание — возможно все.

Если супруги представляют собой пару «флегматик + сангвиник», то им тоже есть над чем поработать.

Так, флегматикам следует научиться более открыто демонстрировать эмоции и научиться говорить о своих чувствах.

Кроме того, им стоит пересмотреть имеющуюся консервативность и упрямость в поведении, стать более гибкими.

В свою очередь, со стороны сангвиников было бы правильным научиться брать ответственность за свои слова и обещания, а также быть последовательными в том, что они делают. Тогда в их паре настанет мир и покой.

Как видите, желание должно исходить с обоих сторон. Только если оба партнера поработают над собой можно добиться счастливых взаимоотношений.

Изначальная совместимость типов темпераментов способна значительно упростить взаимоотношения. Но, в любом случае, в большей степени все зависит от вас и вашего желания общаться с этим человеком.

Совместимость темпераментов в браке:

Источник