Все люди обязаны сделать прививку чтобы отключить эмоции

Что кроется за вакцинацией? Почему масочная атрибутика и ко. вид не уходят

В мире объявлена огромная рекламная кампания и агитация за прививки. Если в Инстаграм присвоить публикации хэштэг «ко…вид», то её продвигают более активно. Известный интаграмер Джанлука Вакки прилетел в Белград и публично привился с молодой супругой. Это шоу было представлено как пример, которому надо следовать.

Западные СМИ тщательно пиарят вакцинацию. Показывают, как первые лиц страны делают прививки.

Зачем обществу дают такие маркеры, и делают это навязчиво?

С виду цель благая — забота о здоровье. Но только ли в этом дело?

Для чего разворачивать масштабную пропаганду и массово воздействовать на сознание людей?

Взывать к социальной ответственности, вводить специальную атрибутику. Ведь и без этого о своём здоровье думает каждый.

Почему ограничения и масочные режимы продолжаются, прививки делаются, а ситуация с ко. вид не меняется?

Страны по-прежнему закрыты. Складывается впечатление, что и не откроются, судя по очередным предупреждениям ВОЗ о бесконечных волнах мировой напасти. Со стороны это похоже на спланированное шоу с усилением давления на сознание. Всё больше людей это замечает.

Так ли уж эффективны предлагаемые меры борьбы?

Давайте проанализируем ситуацию со стороны. Во всей этой кампании за здоровье населения особо выделяются 3 фактора — 3 причины.

1. Прививка – это деньги

Прививки от обычного ГРИППа у нас и ранее делали каждый год. По желанию. Моя родственница так поступала.

Но желающих было не так много, да и стоят такие препараты в разы меньше, чем нынешняя вакцина. Она стоит недешёво, если умножить эти деньги на миллионы населения разных стран, то можно представить — какие деньги получат фармкомпании. Вот они – бенефициары.

А прививки нужно ставить 2 раза в год. Со временем активность организма в выработке антител снижается, и через полгода прекращается совсем. Проблема не решена.

• Прививка не гарантирует, что человек не заболеет. Она призвана помочь организму облегчить процесс выздоровления. Поэтому привитым рекомендовано носить маски. Об этом говорила Татьяна Голикова (привожу её слова).

2. Маски – это символ и напоминание о мировой заразе

По выдвинутой версии — в одиночку, без подсказок ВОЗ, мир заразу не преодолеет. Ношение масок обязательно. Все их видят каждый на проходящих мимо, на работниках ТЦ, служащих и т.д.

-Решают маски проблему?

У нас все ходят без них. В Белоруссии тоже, как и в Швеции. А сложная ситуация в США, сложнее, чем у названных стран. Несмотря на то, что в Америке повязки носят повсеместно. Более года носят их и в Европе, но ситуация почему-то не меняется. Очередную страшную форму заразы нашли в Великобритании.

Повязки – это напоминание о возникшей опасности на года

Написали же вам об этом в книге, вот и верьте. Не будет повязок на лице, и люди расслабятся. Забьют на устрашения, как в России, потому что надоело бояться. При этом ничего не поменяется. Вдруг люди поймут, что не всё так просто? «Не так страшен чёрт, как его малюют» (пословица). Вдруг перестанут верить предостережениям ВОЗ?

-Как тогда манипулировать общественным сознанием? Подсаживать экономики стран и управлять настроениями людей, парализовать их критическое мышление.

-Нужно держать массы в напряжении, иного пути и плана нет.

3. Идеология – это призывы к социальной ответственности

Ответственности за здоровье других. Достигается это самоограничением, ношением атрибутики, выполнением рекомендаций здравоохранительных организаций, профилактической работой.

А профилактика – это прививки. На них и предполагается подсадить весь мир. Такая глобальная задача стоит на сегодня. Вакцинироваться предполагается каждые полгода, прибыль фармкомпаний должна расти постоянно.

С этой целью вводятся паспорта вакцинированных, без которых в скором времени нам вряд ли разрешат свободно передвигаться. «Правительства стран должны быть ответственными», проводить идею социальной ответственности – думать о других и делать как все. Закрепить это на уровне привычки, чтобы не возникали вопросы – зачем и почему? Пришло время – получи дозу.

Как за год нас превратили в тех, кто боится чиха?

Лишний раз страхуемся, обходим друг друга, протираем руки спиртом. Напоминания об этом висят в каждом магазине – санитайзеры и указание на необходимость носить маски. Как тут не поверить в наступивший исход? «Стерилизацию» общества.

• Привыкание приходит быстро. Повязки на рот могут стать непременным атрибутом одежды. Люди привыкнут и к прививкам.

В этой связи возникает вопрос – не изобретут ли прививку от стресса и не призовут ли к социальной ответственности людей, чтобы они прививались от проявления «излишних эмоций»?

Был такой фильм «Эквилибриум» (равновесие), там проявление эмоций и чувств запрещалось. Под запретом книги, искусство, театр. Чтобы гормоны и чувства не взыграли, каждое утро человек должен был делать себе прививку. Люди следили друг за другом, чтобы «процедуру» никто не пропускал.

Отношения в таком обществе строились на основе чётких инструкций. Все носили одинаковую одежду и жили в схожих квартирах с минимальной обстановкой. С инакомыслием боролись. Главный герой был в первых рядах, пока встреча с одной женщиной и тем прекрасным, что она тайно хранила у себя дома, не пробудили его. Тогда он понял чьи интересы он защищает и против чего борется.

Можете посмотреть сами (нажав на ссылку https://ok.ru/video/19831589608 Или https://vk.com/video-148902470_456240172).

Сегодня многие фильмы сбываются, про мировую заразу уже сбылось.

Почему бы не сбыться сценарию фильма «Эквилибриум»?

Вторым этапом. Однажды бывший глава Европейского банка реконструкции и развития Жак Аттали сказал — «если хотите узнать будущее, смотрите голливудские фильмы». И ведь не зря сказал.

«Социальная ответственность» превращает индивида в послушный винтик. Социальный рейтинг населения в Китае уже введён. Китайцы более социализированы, коллективный разум у них преобладает. Подобие социального рейтинга есть в США, он используется при получении кредита.

Источник

Увольнение из-за отказа вакцинироваться : Как защитить свои права, если на работе требуют прививку.

Наличие прививки от CoViD-19 стало для многих россиян обязательным условием для их допуска на работу. Формально Трудовой кодекс запрещает увольнение отказавшегося от вакцинации сотрудника, но некоторые работодатели перестраховываются и требуют сертификат о прививке у всех. Для тех, кто не спешит выполнить рекомендацию, создают тяжёлые условия, вынуждая написать заявление «по собственному». Верховный суд уже рассматривал похожие дела и решил, что расторжение трудового договора в результате психологического давления на сотрудника является незаконным. Лайф разбирался, как человеку в такой ситуации можно отстоять свои права.

Москвичка Елена работает бухгалтером в одном из столичных банков, 17 июня работодатель объявил Елене и её коллегам, что в течение недели все они должны пройти вакцинацию от CoViD-19. «Кто не сделает прививку — будет уволен, причину для этого найдём», — объявило начальство.

— Теперь все сотрудники нашего банка, даже те, кто не работает напрямую с клиентами, спешат вакцинироваться, — рассказывает Елена. — Других вариантов нет. Ведь тех, кто возражает, обещают отстранить от работы без выплат и найти причину для увольнения.

С похожей ситуацией столкнулись и сотрудники других компаний — даже тех, которые не входят в перечень для обязательной вакцинации. Где-то непривитым грозят лишением премий и надбавок, а где-то за отказ от вакцинации обещают задержку с отпуском и лишение парковочного места. И хотя большинство работодателей предпочитают действовать в правовом поле, в ряде случаев дело доходит и до увольнений.

Медицинский отвод: С какими диагнозами не прививают от CoViD-19

— Уволить сотрудника по причине его отказа от вакцинации сложно, даже если он является работником медицинского учреждения, — пояснил адвокат Московской областной коллегии адвокатов Богдан Леськив. — Работодателю придётся так мотивировать своё решение, чтобы увольнение казалось очевидным. Мне представляется, что это может быть только в случае привлечения сотрудника хотя бы к административной ответственности. В прочих ситуациях — с большой долей вероятности увольнение по инициативе руководства может быть оспорено в суде.

Именно так и произошло в городе Усинске, где администрация больницы за отказ от прививки отстранила и уволила сотрудницу, но та восстановилась через суд и получила за вынужденный прогул средний заработок и компенсацию морального вреда (дело № 33-3452/2015). Суд посчитал, что специфика работы женщины в медучреждении не требовала её обязательной вакцинации.

— Сейчас работодатели, желающие избавиться от сотрудника, предпочитают «создать обстановку», чтобы нежелательный работник сам написал заявление на увольнение, — рассказал адвокат палаты Калининградской области Александр Поляков. — Тогда гражданину будет очень непросто доказать, что это было не его волеизъявление, а он действовал в результате давления. Хотя суды, изучив обстоятельства, предшествующие увольнению, могут прийти к выводу, что прекращение трудовых отношений связано не с желанием работника, а произошло в результате конфликта и принуждения.

Как раз на то, что увольнение может быть незаконным, если работника вынудили написать заявление, совсем недавно указал Верховный суд РФ (определение 5-КГПР20-165-К2).

Прививка как пропуск на работу: Почему тем, кто не вакцинировался, могут запретить трудиться

Для кого отказ невозможен

В ситуации с принуждением к вакцинации положение у работника очень шаткое: с одной стороны, закон говорит о том, что заставить делать прививку против воли нельзя, но с другой — есть масса условий, которые необходимо учесть, чтобы иметь законные основания не вакцинироваться.

Конечно, «право на отказ» в теории имеют те, кому прививка может навредить по медицинским показателям, но работодатель, в свою очередь, не обязан допускать такого работника до исполнения им своих служебных обязанностей, если данный сотрудник может создавать потенциальную угрозу переноса вируса.

Таким образом, отказаться от прививки и не быть при этом отстранённым однозначно не получится у тех, чья деятельность попадает в перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Данный перечень сформирован практически в каждом регионе РФ.

Есть и такие, чья работа попадает в «перечень», но они отказываются от вакцинации не по медицинским показателям, а по своим убеждениям — эти россияне вообще рискуют попасть под увольнение. Известны случаи, когда работодатели требовали от «отказников» объяснительные и, удостоверившись, что медицинских противопоказаний нет, составляли акт о привлечении к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанности по иммунопрофилактике. Два таких акта вполне могут служить основанием для увольнения за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» (п. 5 ст. 81 Трудового кодекса).

Насильно здоров: Что говорят законы об обязательной антиковидной прививке

Фото © Агентство «Москва»

А вот если специфика труда обязательной вакцинации не требует, то тут не только уволить, но и отстранить на законных основаниях не могут. Но и в этом случае все переговоры с работодателем, требующим сделать прививку, нужно вести с осторожностью. Следует помнить о следующих моментах.

Во-первых, на тему вакцинации с начальством лучше общаться не устно, а вести переговоры по электронной почте или в мессенджерах, и если указания были «на словах», то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется официальным приказом) или представители руководства требуют написать объяснительную, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживаетесь от вакцинации и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом региональных властей. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакцинироваться просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.

В-четвёртых, если конфликт уже возник и без «заявления по собственному» трудно получить необходимые для суда документы (трудовую) либо не перечисляют деньги за отработанный месяц, а средств к существованию нет, требуемую бумагу подписать можно, но желательно с формулировкой: «Прошу уволить в связи с нарушением моих трудовых прав». В этом случае в суде доказывать, что увольнение было вынужденным, проще. А при иной записи в заявлении (например, «по собственному желанию») суд, скорее всего, сочтёт, что решение об увольнении было принято сотрудником самостоятельно.

И, в-пятых, даже после написания заявления об увольнении работник имеет право его аннулировать до окончания того дня, который он указал в качестве последнего рабочего. Известны случаи, когда граждане, после того как их заставили написать: «Прошу уволить. «, в тот же день направляли почтовое уведомление об отзыве этого заявления, и в дальнейшем они восстанавливались на работе через суд с выплатой причитающейся компенсации (пример: определение Первого кассационного суда общей юрисдикции по делу № 88-28288/2020).

И ещё: если сотрудник увольняется из-за психологического давления, суд может признать расторжение трудового договора незаконным, но это только в том случае, если работник сам не нарушил закон.

Поэтому ни при каких условиях не стоит приобретать «липовые» сертификаты о сделанной прививке от коронавируса. Обман может вскрыться в самый неподходящий момент, и тогда, кроме увольнения, вам будет грозить уголовная ответственность.

Источник

Законно ли обязывать делать прививку от коронавируса?

Сейчас в СМИ идет давление на население, чтобы все массово вакцинировались от ковида. Несмотря на то что есть закон о добровольной вакцинации, некоторые жалуются на принуждение со стороны работодателей. А сейчас в некоторых регионах отдельные категории работников вовсе обязали вакцинироваться. Это законно? Как правильно вести себя, если заставляют делать прививку от коронавируса, и можно ли отказаться от вакцинации?

Люди, которые работают по некоторым профессиям, обязаны вакцинироваться. Но принудить их к этому никто не может. У них есть выбор: сделать прививку или сменить профессию.

Общий порядок вакцинации

Государство принимает меры, чтобы инфекционные болезни теряли свою силу и меньше распространялись. Для этого разработаны национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Все прививки, указанные в календарях, в государственных и муниципальных медучреждениях делают бесплатно.

В список прививок по эпидемическим показаниям в 2020 году добавили коронавирусную инфекцию, которую вызывает вирус SARS-CoV-2.

В календаре указаны категории граждан, которых надо привить обязательно. В случае с коронавирусом это, в частности, люди 60 лет и старше, медики, учителя, работники организаций социального обслуживания, сотрудники МФЦ, жители городов-миллионников, люди с хроническими заболеваниями, работники компаний транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов и КПП на границе, вахтовики, волонтеры, военнослужащие, государственные гражданские и муниципальные служащие, студенты старше 18 лет и призывники.

Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам, когда появляется угроза возникновения инфекционных болезней.

Решения о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям принимают главный санитарный врачи РФ и главные санитарные врачи регионов. На 19 июня обязательную вакцинацию ввели в Москве и Московской области, в Сахалинской, Кемеровской, Тульской, Тверской и Ленинградской областях. Пока в вашем регионе не введут обязательную вакцинацию, вы можете сами решать, прививаться или нет.

Как победить выгорание

Права граждан при иммунопрофилактике

Граждане вправе отказаться от профилактических прививок — никто не может заставить человека вакцинироваться против его воли. Но в этом случае могут не принять на работу или отстранить от нее, если работа связана с высоким риском заражения инфекционными болезнями. При этом все время отстранения зарплату платить не будут.

Перечень работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок, установлен правительством.

Отказаться от обязательной вакцинации можно только по медицинским показаниям. Например, если у работника подтвержденная аллергия на компоненты вакцины. Перечень медицинских противопоказаний утверждает главный санитарный врач. А вот отказ по моральным убеждениям не дает права продолжать трудиться без прививки, если работа подпадает под обязательную вакцинацию.

Например, в Свердловской области четыре сотрудника компании коммунального хозяйства, которые занимались ремонтными работами на канализационных и водопроводных сетях, отказались вакцинироваться от гриппа, потому что принципиально выступают против прививок. Работники сочли, что их должностные обязанности не относятся к перечню работ, которые связаны с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуют обязательного проведения профилактических прививок.

Работодатель пояснил сотрудникам, что они работники транспорта в коммунальной сфере и их деятельность указана в пунктах 1 и 8 перечня. Поэтому отстранил от работы без сохранения зарплаты.

Работники пошли в суд, чтобы взыскать с компании среднюю зарплату за время вынужденного прогула — по 25 000—34 000 Р каждому, компенсацию морального вреда — по 10 000 Р каждому, а также судебные расходы на юридические услуги по подготовке иска в суд — по 1250 Р каждому.

Суд сказал, что, поскольку выполняемые этими сотрудниками работы входят в перечень, отказаться от профилактических прививок они не вправе. И поскольку такой отказ, по мнению суда, ничем не обоснован, требования работников он не удовлетворил.

Кроме того, в требованиях закона об обязательной вакцинации нет исключений для людей с медицинским отводом. Медотвод означает, что у человека нет возможности выполнить условия закона, чтобы его допустили к работе, связанной с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть медотвод в принципе исключает допуск к работе.

Например, к такому выводу пришел суд, когда рассматривал заявление воспитательницы из Санкт-Петербурга. У женщины хронические заболевания, и она требовала отпустить ее к терапевту в рабочее время, чтобы получить разрешение на вакцинацию. При этом график работы воспитательницы позволял пойти к врачу и сделать прививку в нерабочее время.

Когда работодатель пояснил, что оснований проводить вакцинацию в рабочее время с сохранением зарплаты нет, и отстранил сотрудницу от работы, женщина принесла справку о медотводе. А потом пошла в суд, чтобы признать отстранение незаконным, взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.

Суд сказал, что работодатель действовал по закону и трудовые права воспитательницы не нарушил, поэтому в требованиях отказал.

Конституционный суд тоже высказывался об отстранении от работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию. По мнению КС, это не нарушает права работников и необходимо, чтобы сохранить здоровье и безопасность их самих и других людей. А значит, отвечает конституционным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав отстраненных сотрудников.

Все эти правила не работают, если вы трудитесь в сфере, где профилактические прививки необязательны. В таком случае работодатель не вправе принуждать сотрудников вакцинироваться.

Что будет, если не привиться

Кроме того что непривитых людей могут не принять на работу или отстранить от нее, их еще могут не взять в образовательные и оздоровительные учреждения, если будет угроза эпидемии или случатся массовые инфекционные заболевания. Еще могут не выпустить за границу, если в стране, куда собирается человек, введена обязательная вакцинация.

Работодателей, которые будут допускать к работе непривитых сотрудников, занятых на работах из перечня, будут штрафовать, если в регионе введут обязательную вакцинацию. Размер штрафа — 10 000—20 000 Р , другая санкция — прекращение работы на срок до 90 суток. А если в регионе объявлен режим чрезвычайной ситуации или карантина, при угрозе распространения опасного заболевания размер штрафа составит 200 000—500 000 Р .

Минтруд разъяснил, что работодатели должны отстранить непривитых сотрудников от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. И направил в Минздрав России предложение исключить из перечня лиц, подлежащих обязательной вакцинации, тех, кто в период эпидемии работает дистанционно. Но пока такие изменения не внесли, вакцинироваться придется всем работникам из перечня.

Что делать, если на работе заставляют прививаться

Сразу оговорюсь: лично я за вакцинацию. Но если вы по какой-то причине не хотите прививаться, это ваше право, и заставить вас никто не может. Только удостоверьтесь, что ваша работа не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и не требует обязательного проведения профилактических прививок. Потому что в этом случае работодатель может отстранить вас от работы без сохранения зарплаты, и вам придется выбирать: сидеть дома без работы, менять профессию или все-таки сделать прививку. Но уволить вас по собственной инициативе работодатель не вправе.

Другое дело, если ваша работа не требует обязательной вакцинации по закону. В этом случае начальство не только не вправе вас уволить, но даже не может отстранить от работы.

Работодатель может нарушить закон, но в этом случае ему придется восстановить несправедливо уволенного сотрудника и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул.

Например, так случилось в городе Усинске. Руководство Усинской районной больницы отстранило от работы сотрудницу, когда она отказалась делать прививку от гриппа, а после и вовсе уволило за прогул. Женщина пошла в суд и потребовала, чтобы ее восстановили на работе, выплатили средний заработок за время отсутствия на работе и компенсировали моральный вред.

Суд сказал, что отстранять работницу больница была не вправе: хотя женщина работала в медучреждении, ее деятельность не входила в перечень работ, для которых вакцинация обязательна. А увольнение вообще было незаконным: сотрудницу отстранили от работы приказом, поэтому прогула не было. В результате суд обязал восстановить женщину на работе, выплатить ей средний заработок за период отстранения от работы и вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред. Суд второй инстанции оставил это решение в силе.

Если ваша работа не подразумевает обязательной вакцинации от коронавируса и вы не хотите делать прививку, поговорите с руководством. Объясните, что по закону вы вправе отказаться от вакцинации. И что готовы защищать свои права в суде, если потребуется. Возможно, до суда все-таки не дойдет и вы сможете отстоять свои интересы в переговорах. По крайней мере, искренне вам этого желаю.

А вот чего делать ни в коем случае не стоит, так это приобретать липовые сертификаты о сделанной прививке от коронавируса. В этом случае вам будет грозить уголовная ответственность. Мы подробно напишем об этом в отдельной статье.

Если сомневаетесь, прививаться или нет, почитайте наши статьи про вакцинацию от коронавируса — возможно, они помогут вам определиться:

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты Т⁠—⁠Ж отвечают

Всё просто. Не делаю прививку, потому что не хочу.
Кому какое дело, помру я или нет? Коллективный иммунитет? Так привитые также являются переносчиками.

ВОЗ до сих пор не одобрила Спутник.
Как только в РФ появятся другие вакцины, одобренные ВОЗ, я подумаю.

Истерики в виде «если не не сделаешь прививку, то умрешь!» — ну смешно же, право, господа.

Джонни, Полностью с вами согласен. Я не антипрививочник. Но — я строго за добровольную вакцинацию.

Если вакцинацию проводят принудительно, то это лишь усилит антипрививочные настроения и даст громадную почву для различных конспирологий, а так же для расшатывания и без того напряжённой ситуации в стране.

Бесит не столько какие то заявления чинуш о принудительной вакцинации, а скорость, с которой они «переобуваются в воздухе». То введём, то не введём. И так далее

Плюс уже неоднократно было сказано врачами, что привитые люди являются теми же распространителями и переносчиками заболевания:

«Носить медицинские маски необходимо и после вакцинации от COVID-19, так как привитые россияне по-прежнему могут быть переносчиками коронавирусной инфекции. Об этом «Газете.Ru» сообщил врач-вакцинолог Евгений Тимаков.

По словам медика, вакцина от коронавируса нового типа не приводит к появлению местного иммунитета слизистых оболочек — то есть, попав в нос привитого человека, вирус способен размножаться. В результате при чихании или выдохе вакцинированный может передать SARS-CoV-2.»

Мурашко опроверг возможность не носить маски после прививки:

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/15/01/2021/600164d99a794726e66e5c05

И не надо мне пожалуйста рассказывать про коллективный иммунитет и про опыт Израиля. Прививка — это САМОзащита для организма. Уже плешь проели на том, что вакцина нужна лишь для того, чтобы предотвратить тяжёлое течение болезни и смертельный исход.

Владимир, Вы не заметили,что идет поощряемое массовое обсуждение вариантов большой лжи. Говорить правду осмеливаются очень немногие, не во всех странах.Эти стереотипы представлений о болезнях ошибочны, -известно давно, проверялось и перепроверялось много раз. Вся основа аллопатии навязана фармой, ей же насильно удерживается. Результат у всех на виду.

Mirlukha, а уж финансовое поощрение привившихся — это вообще без комментариев. уже весь этот цирк настолько вылез наружу, что страшно ДЕЙСТВИТЕлЬНО становится. что они там курят?

Джонни, Здравствуйте! Полностью с вами согласен. Именно привитые теряют осторожность и поэтому являются главными распространителями заразы. И как начала показывать практика они так же заболевают, и далеко не в лёгкой форме. Моя сестра, воспитатель детсада, вакцинировалась (так как обязана была), а потом заболела Короной и всех домашних своих заразила. Сама лежала пять дней влёжку! И где в этой реальной истории коллективный иммунитет.

У правительства был целый год, чтобы подготовить законодательство, а в итоге оно отбросило вообще все приличия.

Руслан, то, что они не меняют, вам ни о чем не говорит? мне УЖЕ говорит.

Слушайте, но вот это «медотвод в принципе исключает допуск к работе» — это уже перебор. У нас даже официально не эпидемия, а всего лишь «режим повышенной готовности». Получается, беременных (пока еще в перечне противопоказаний) можно просто отстранять от работы без сохранения заработной платы? Как это соотносится с президентским курсом на повышение рождаемости?

Обратите внимание, что в том месте статьи, где говорится о медотводе, речь не (только) о ковиде. Это не чрезвычайные меры, а постоянная практика. Закону об иммунопрофилактике много лет.

У нашего вузовского начальства началось жуткое обострение на базе вакцинации. Ректор ляпнул по телевизору, что у нас привито 80% сотрудников, и чиновники начали в панике пытаться привести реальность в соответствие с ее описанием 😉 Требуют ежедневных отчетов, заверения медотводов в нашей поликлинике и чего-то ещё. Вообще, лично я привился в феврале. И всемерно за прививки. Добровольные. Однако тех, кто прививаться не хочет, заставлять не хочу. Во-первых, половина у нас уже переболела. И обоснованно спрашивают, зачем им прививка при наличии антител. Во-вторых, много людей пожилых и старых, для которых прививка может быть опасна. Если уж я три дня с температурой лежал в свои 47, то 80-летним это совсем ни к чему. Для них лучше бы дистанционную работу организовывать, как в прошлом году. Или более щадящую прививку. Но говорят, Эпивак забраковали как малоэффективный. Главное, у нашего любимого государства такая репутация в смысле вранья, что когда оно говорит правду, «это для вашего же блага», люди все равно не верят. Отсюда ковид-диссиденты. Ну хорошо, отстраним мы их от работы. А вместо них кто работать будет? И так некому.

Алексей, 80 летним, работу?

hillarious, а как вы думаете, какой средний возраст преподавателей в техническом ВУЗе? За всех не скажу, но у нас на кафедре около 60 лет, если считать по ставкам. Но это средний. А так есть и за 80.

hillarious, у моего ребенка на физфаке МГУ лучшие преподы бали ЗА 80, древние. Сейчас они уже поумирали, а в CV моего уже почти доктора астрофизика указано, что довелось быть учеником преподавателей старой советской школы. От США до ЮАР их знают по фамилиям и расспрашивали у ребенка. Кто там остался сейчас не знаю, но лучшее и самое сильное было от них.

hillarious, да; потому что сначала повыгоняли весь толковый состав, типа старые уже, понабрали новых , которые ничего не умеют, а теперь снова гоняются за «старой школой». я с таким столкнулась в своем ВУЗЕ, где работала.

Алексей, есть шанс, что Novavax «там» запустят, то и CoviVac-Russia у нас реабилитируют. Нет пророка в своём Отечестве ((

Алексей, у молодых больше побочек.

Мия, а у пожилых побольше вероятность осложнений нажитых болячек.

Если рассуждать правильно и логично, то странность навязывания прививки говорит о том, что она подозрительно убогая. Если тебя прям силком тащат на прививку и нарушают все права и свободы человека, то это говорится о том, что в ней реально какая-то беда.
Странно что тут, в статье, все комментарии только о том что вы все (писатели, и прочие модераторы) «за!» прививку, пропаганду из госбюджета тоже выделили?!)

Виталий, не из госбюджета, а из фонда ОМС))))) из каждого утюга же слышно «у нас вакцинация бесплатная в отличие от запада» и мамонт покорно идёт, даже не задумываясь что из бесплатного в этом мире только воздух и осадки остались пока))

Sarah, в фонд ОМС также идут наши отчисления, поэтому это одна фигня. Также почему сказал про фонд, да потому что это госпрограмма, которая далек будет выкачивать бабки. А выкачивать бабки будут одной простой игрой «иглой!», когда всем надо будет и будет уже хотеться » уколоться». В других странах она платная, но она далеко не обязательна, очень далеко не обязательна. С рашки мои знакомые афигевают, что тут твориться.
Нарушения на нарушениях.
А еще к Вашему мнению добавлю, что у нас государство никогда не беспокоилась о здоровье граждан, а тут на тебе, аж роспотреб забеспокоился )))))))

Виталий, у нас много создано фондов . на каждом канале по телевизору целыми днями просят у людей деньги на лечение детей,ведь государство нищее, а народ богат особенно пенсионеры.И больше всего меня поражает цены на те лекарства, на которые просят деньги у людей. Я ПОРАЖАЮСЬ ,неужели нет вообще совести у наших депутатов, если они составляют, или утверждают такой бюджет на лекарственное обеспечение .Да конечно ихним детям нет проблем купить лекарства стоимостью сто пятьдесят миллионов рублей, у их родителей в месяц пол миллиона. А как быть простому работяге.Теперь о ковите .Собянин говорит ,а ему поддакивает врач роспотребнадзора,и глав врач страны что болезнь=ковид= стала прогресировать. По этому поводу я приведу одну пословицу= если в комнате сквозняк то в первую очередь закрывают форточку, а потом и двери=. Так у меня вопрос =зачем на следующий день после выступления Собянина по телевизору, открывают границы с другими государствами, Для чего. Для того чтобы хлынувшие бестолковые отдыхающие , у кого ляшку жмет сумма, выехали и приехав увеличили показатели зараженности в России. или для чего. берет непонятка, а вместе с ней и вера падает. неужели нас считают дураками или тупыми.

Виталий, Сербию зачем приплёл?

Tonica, тем временем я читаю новости: «человек напал с ножом на сотрудника кинотеатра за просьбу надеть маску», «покупатель в детском мире ударил продавщицу за требование надеть маску» градус страстей накаляется вместе с температурой на улице!

Татьяна, сдается — эти люди вакцинированые )))

Принудительно- это не добровольно если что. Понятно, что у человека есть выбор, но когда его уже приняли на работу и ставят перед выбором- это принудительное решение, потому что принуждает сотрудника сделать выбор. Тоже самое под угрозой увольнения и тп. Ну допустим сотрудник решил не прививаться, его отстранили от работы без зп, если работы другой не нашлось, а что там тк рф говорит? Потом, наверняка там люди подписывают бумагу, что всю ответственность за последствия от прививок несут только они сами. Кто-то реально считает, что это можно называть вакциной, когда на людях начали только-только испытывать? Когда эту вакцину сделали ну очень быстро без прохождения всех испытаний. Узнайте о том, что такое вакцина, как её делают, во сколько она обходится и сделайте выводы. Да вас просто не смущает, что вам дают выбор чем колоться: Спутник, Ковивак, Эпиваккорона и тд? Не смущает что этих «вакцин» так много и что даже привитые люди заболевают? Ещё неизвестно насколько сильно, так как не собралась большая статистика, но то что заболевают- уже ясно дали понять точно, всё ясно станет со временем+ про ещё какие-то штаммы говорят, типа дельты плюс, спасёт эта «вакцина»?По сути вам дают список всего непонятно чего, где никто не несёт ответственности, и чтобы вы сыграли в рандомную игру со своим здоровьем.

Алексей, кто это нам дает выбор чем прививаться? в Пензе можно только Спутником (((

Да сходите привейтесь уже. В нормальных странах с высокими темпами вакцинации вовсю отменяют ограничения, а мы наоборот вводим новые и страдаем.

Roman, нееет мы будем жрать кактус и искать везде заговор фармы и Билла Гейтса, страдаем, умираем, но право на мракобесие отстоим (табличка сарказм)

Татьяна, имеешь своё мнение и имей! При чём здесь мракобесие? Я НЕ ХОЧУ И НЕ БУДУ ПРИВИВАТЬСЯ! ЭТО МОЁ ПРАВО! — препараты не проверены — последствия неизвестны.

Валерий., абсолютно согласна с Вами. Не надо ставить на людях эксперименты и делать из нас подопытных кроликов. Замалчиваются как раз тяжелые поствакцинальные осложнения, приводящие к инвалидизации (миокардиты) и летальные исходы. Прививать переболевших с огромным титром антител это вообще преступление. Но подневольные медики, боясь потерять работу на это идут. Люди, побойтесь Бога! Когда человек погибнет по вашей вине, как вы потом жить-то с этим будете?

Медведева, вот как раз бланк,заполненный перед прививкой,освобождает медиков от чувства вины.

Татьяна, А Вы сами -то прививку сделали? «Саркастическая» Вы наша?

Павел, не поможет. Ибо когда власть двадцать лет одевает лапшу на уши, об улучшении качества жизни, а потом вдруг, мы вас спасаем говорит, звучит неубедительно

Из 65 сотрудников 40 написали заявление на расчет. И пусть теперь они покрутятся. Через 2 недели работать будет некому. Мы люди а не коровы. Может еще и тавро начнут ставить.

Софья, Боже, ГДЕ такая сплоченная команда. У нас даже в б/с (само-отстранение) в отделе массовый бойкот не получилось организовать (подчеркну ОТДЕЛ, не вся компания) у каждого нашлись причины: ипотеки, кредиты, дети и тп.

Александр, потому что перчатки не выполняют возложенную на них задачу — ограничить перемещение инфекции.
Чтобы эта задача выполнялась, перчатки требуется менять каждые 10-15 минут и менять их таким образом, чтобы открывшимися участками кожи не соприкасаться с перчатками, которыми трогали разные поверхности с разными бактериями и вирусами. Большая часть людей не умеет их грамотно утилизировать (как правило, так умеют только медики), да и нет у нас такого запаса перчаток, чтобы менять их хотя бы в течение рабочего дня.

Плюсом перчатки могут давать ложное чувство безопасности и люди могут начать в них трогать лицо, тереть глаза, нос и так далее. А что они там трогали в этих перчатках — большой вопрос, что тоже всю эффективность перчаток сводит на нет. И почему у нас ввели требование ношения перчаток — тоже большой вопрос.

Поэтому ВОЗ и признала перчатки не только неэффективным, но и вредным методом борьбы с эпидемией.

1. Есть ли гарантия того, что привившись, я не заболею? Нет.
2. Есть ли гарантия того, что привившись, я не буду переносчиком вируса? Нет.
3. Есть ли гарантия того, что у меня не будет осложнений после прививку? Нет.

А тогда какой смысл? ЗАЧЕМ?

Уменьшает осложнения (вроде бы)? Оставьте, пожалуйста, мои осложнения мне.
Вложены огромные деньги; вакцину нужно «сбывать»? Не интересно.
КьюАр-коды — новый способ контроля населения? Не подписывался под этим.
Вакцина — очередной инфоповод, отлично отвлекающий от действительно важных проблем в моей стране? Я против этого.

Дмитрий, из статьи следует логика «приносишь медотвод -> получаешь отстранение* автоматически»
В этом случае и увольнять даже никого не надо.
*) = принудительный отпуск за свой счёт

Добрый день. Я в 2012 году перенес обширный инфаркт, а в 2013 году операцию на сердце! Я не уверен в безопасности прививки, тем более, что мое заболевание было в списке противопоказаний, а теперь его удалили! Кто будет нести ответственность и содержать мою семью в случае летального исхода или тяжелых осложнений? Кроме того прививки от COVID-19, не могли пройти проверки от последствий спустя 2-3 года! Поэтому я считаю обязаловку нарушением прав человека!

Александр, бунт ценой собственного здоровья и здоровья окружащих?

Андрей, потому что вакцинированные люди также являются переносчиками. А ещё, потому что ни одна вакцина не гарантирует 100% защиты.

Александр, сразу видно что вы не анализируете бред этой вакцины и отсутствие в ней какой-либо пользы и борьбы с пандемией.
Поясню, при прививке ты все равно обязан носить маску, т.к. так же являешься потенциальным переносчиком.
После нее есть шанс заболеть с вероятностью 70%, заболеть = передать другому и самому повысить статистику. (Сейчас скажет народ, что переболеешь но легче), вопрос. Так прививка же ПРОТИВ РАСПРОСТРАНЕНИЯ заразы. а не смягчения ее текучести.
Тебе надо перепрививаться кучу раз каждые 4-6месяцев..
Побочных явлений от нее больше чем от короны.. Можно еще продолжать.
Но думаю, что 3 этих основных пункта заставят немного включить мозг и думать.

Татьяна, просьба прежде чем писать такой бред, разберитесь, почитайте историю медицинских сводок и практик, реальных случаев. Вы спросите «в чем?». А разобраться и ознакомится нужно вам в том, что все выше приведенные разработанные истории по борьбе с болезнями и т.п. вначале испытываются на животных, затем на людях, затем анализируются для доработки, и только потом в массы.. А у нас, увы, такие как русский народ становится животным скотом, который проходит и проводит на себе испытание. Вы подопытные, а если быть более убедительным, то в ГосУслугах ведется дневник самонаблюдений в течение 40 дней. Такие же дневники ведутся у медиков и испытуемых при анализе новой вакцины и т.п.
Но вы будете дальше сейчас отстаивать свое мнение. Заднюю давать нельзя и синдром неуязвимости вам тоже присущ.

толку мало от этих прививок: привитый в декабре-январе шеф ушел на больничный с ковидом, т.е. прививка не защитила от самой болезни, это раз. Второе — давайте, привитые, начинайте вопить, что если б не прививка, то он бы помер — тут сослагательное наклонение не применимо! может так же пережил бы болезнь, а может и нет — данных «за это» еще нет, клинические испытания были слишком скоротечны, и, возможно, их результаты были «подогнаны» под нужный результат. Третье — накой прививать тех, кто переболел, у кого уже есть антитела и они не убывают, а растут от месяца к месяцу?! ведь явно идет какой-то нехороший процесс у народа — то ли онкология развивается, то ли аутоиммунное заболевание! есть заключения и тех, кто привился — через два-три месяца после прививки при прохождении профосмотра выявлено увеличение количества тромбоцитов! Четвертое — почему так обязательно надо прививать людей с аутоиммунными заболеваниями? у них и так траблы с иммунитетом — их организм вырабатывает антитела к клеткам или даже органам собственного организма! почему онкология — противопоказания, а аутоиммунные — согласно инструкциям к препаратам — «с осторожностью»? это как это — привить с осторожностью: ткнуть шприц в плечо, а лекарство не вводить? ввести половину дозы? или ввести дозу в течение суток? какая может быть «осторожность». я так понимаю — онкологические и так загнутся рано или поздно, а эти пусть гарантированно загнутся от прививок? И пятое — после прививок не факт, что у вас антитела появятся вообще — то есть гадость введите, а защиты все равно может и не получите!

Источник