Тип темперамента для выбора профессии

Выбор профессии по типу темперамента
материал ( класс) на тему

Работа играет важную роль в жизни каждого человека и оказывает большое влияние на его состояние и самочувствие. Исследователи показали, что удачно выбранная профессия повышает самоуважение и позитивное представление человека о себе, сокращает частоту физических и психических проблем. Поэтому так важно для человека, вступающего в мир профессий, сделать правильный выбор.

Скачать:

Вложение	Размер
vybor_professii_po_tipu_temperamenta.doc	93.5 КБ

Предварительный просмотр:

Выбор профессии по типу темперамента

Работа играет важную роль в жизни каждого человека и оказывает большое влияние на его состояние и самочувствие. Исследователи показали, что удачно выбранная профессия повышает самоуважение и позитивное представление человека о себе, сокращает частоту физических и психических проблем. Поэтому так важно для человека, вступающего в мир профессий, сделать правильный выбор.
В течение жизни может появиться желание или необходимость изменить профессию или квалификацию. А для этого необходимо быть готовым к тому, что знаний и умений, полученных в период обучения, не хватит на все время трудовой жизни. Человеку в течение жизни не раз придется переучиваться, заниматься самообразованием и самовоспитанием.
Следовательно, вопрос о поиске, выборе и овладении профессией является центральным в жизни каждого человека.
По преданию, записанному Платоном, семь мудрецов Древней Греции, сойдясь в Храме Аполлона в Дельфах, написали на нем: “Познай самого себя”.( это говорит о том, что прежде, чем выбрать профессию нужно знать себя: что я хочу, что могу и что надо)

Ещё в глубокой древности учёные, наблюдая за поведением людей, обратили внимание на большие индивидуальные различия в этом направлении. Одни очень подвижные , эмоционально энергичные.

Другие медлительные, спокойные, невозмутимые. Одни общительные, легко вступают в контакты с окружающими, жизнерадостные, другие замкнутые, скрытные.

При этом имелись в виду чисто внешние проявления, не принимая во внимание умён человек или ограничен , трудолюбив или ленив, смел или труслив, правдив или лжив, чем он занимается, каковы его интересы и т.д.

Например , два человека делают одну и ту же работу и делают её одинаково хорошо, но один трудится увлечённо, со страстью, нетерпеливо, проявляет инициативу, а другой – неторопливо, методично, основательно, деловито, строго по инструкции, тщательно.

-Как вы думаете от чего это зависит ?

(От характера человека, от заинтересованности в работе, от личных особенностей самого человека) Верно. Всё, это относится к определённым свойствам личности, а точнее к темпераменту человека.

Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно — обусловленное, дано человеку от рождения и неизменимо в течение всей жизни.

Итак, психологи условно выделили 4 основных типа темпераментов :

Сангвиник (сильный, уравновешенный, подвижный)

Основные черты характера : общительный, открытый, разговорчивый, живой, беззаботный, любящий удобства, инициативный.

Холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный)

Основные черты характера: раздражительный, поддающийся настроениям, агрессивный, импульсивный, лидирующий, активный.

Флегматик (сильный, уравновешенный, инертный)

Основные черты характера: пассивный, старательный, миролюбивый, надёжный, спокойный.

Меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный)

Основные черты характера меланхолика: обидчивый, тревожный, впечатлительный, пессимистический, необщительный, сдержанный.

Тест на темперамент

1. Любите ли вы ходить в гости?

2. Легко ли вам обратиться на улице к незнакомому человеку?

3. Нравиться ли вам работа, требующая быстрой реакции?

4. Любите ли рассказывать анекдоты?

5. Доводилось ли вам разыгрывать своих знакомых?

Подсчитайте свои ответы «Да» и запишите промежуточный результат:

От 0 до 2- ваш тип «M»

От 3 до 5- ваш тип «N»

Теперь ответьте ещё на 5 вопросов:

1. Бывают ли у вас резкие и внезапные перепады настроения?

2. Часто ли вам приходиться жалеть из-за того, что вы что-то сказали или сделали не подумав?

3. Легко ли вас обидеть?

4. Беспокоитесь ли вы о своём здоровье?

5. Волнует ли вас мнение окружающих?

Подсчитайте свои ответы «Да» и запишите промежуточный результат:

От 0 до 2 – ваш тип «O»

От 3 до 5 – ваш тип «P»

Теперь сложите результаты вместе, и вы узнаете свой темперамент:

«MO» — вы флегматик

«MP» — вы меланхолик

«NO» — вы сангвиник

Следует признать, что темпераменты «в чистом виде» почти не встречаются в жизни. Гораздо чаще в людях сочетаются черты разных темпераментов. Также нет «плохих» и «хороших» темпераментов. Уже сам факт их существования на протяжении тысячелетий подтверждает их жизнеспособность и целесообразность.

Вильгельм Вундт сказал: В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни – меланхоликом, относительно впечатлений, глубоко затрагивающих наши интересы, — холериком и, наконец, в исполнении раз принятых решений – флегматиком.

Я хочу дать рекомендации каждому представителю определённого типа темперамента. Как нужно выбирать профессию с учётом вашего темперамента

Рекомендации по выбору профессии
с учетом темперамента

Тип работы : высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько дел. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы. Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности. Быстро может осваивать новую специальность. Чтобы подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверка. Его можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Сангвиник сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства.

Рекомендуемые профессии : менеджер , учитель, врач, м/с общего профиля, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и др. Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Организаторские способности.

Тип работы : подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия, способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку. Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать.

Рекомендуемые профессии : телерепортер , товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.

Тип работы : нетороплив в учебе и работе. Много внимания уделяет подготовительному периоду. Достигает успеха за счет упорства и терпеливости, продуманной организации труда. Склонен выполнять монотонную работу. Неохотно берет на себя обязанности лидера, неинициативен. При изменении условий работы у них резко снижается производительность труда. Из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение делает их незаменимыми в стрессовых ситуациях. С подчиненными-флегматиками необходимо держать активный контакт, привлекать их к деятельности, заинтересовывать и поощрять их инициативу.

Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Не подойдет деятельность, связанная с необходимостью быстрого переключения: если это медицина, то они, скорее, будут хорошими терапевтами, чем хирургами; если это экономика – то роль главного бухгалтера получится значительно лучше, чем менеджера.

Рекомендуемые профессии : машинопись , бухгалтерия, экономика, механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.

Тип работы : их работоспособность зависит от настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая, он может быстро уставать. Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями. Трудно приспосабливается в новом трудовом коллективе. В работе меланхоликам необходима постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности.

Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше.

Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы).

Рекомендуемые профессии : педагоги , деятели искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, машинопись, авто-слесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и др. Склонность к творчеству, практическому труду, наблюдательности.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

ТЕМА УРОКА: Темперамент и выбор профессии. ЦЕЛЬ: Оказать учащимся помощь в выявлении и осознании своего типа темперамента. ЗАДАЧИ: 1. Формирование представления о сущности, типах темпе.

Презентация к уроку по профессиональному самоопределениюТема: «Темперамент и выбор профессии».

Каждый ребенок способен справиться со школьной программой, и для этого необязательно корпеть над уроками до поздней ночи. Достаточно определить, к какому психологическому типу.

Выбор профессии-вашный шаг в жизни человека. Темперамент играет не последнюю роль в профессиональных предпочтениях. родителям надо знать и понимать, кем может, а кем не может стать в будущем их ребёно.

Данное занятие будет полезно в практике педагогов, которые занимаются профориентационной деятельностью. Занятие очень интересное, полезное и нравится ребятам.

С помощью этой статьи подростки могут соотнести свой тип темперамента с желаемой профессией и сделать правильный выбор. Статья может быть полезна и педагогам, а также родителям в работе с детьми.

Источник

Как выбрать профессию по типу темперамента

Темперамент — это врождённые особенности личности, которые проявляются в мышлении, эмоциональности и общей активности. Психологи советуют учитывать такие особенности при выборе профессии. Потому что только так можно найти дело по душе, в котором у вас получится добиться успеха.

Что такое темперамент

Темперамент — это набор индивидуальных особенностей человека, которые заложены в нём на физиологическом уровне. Темперамент зависит от типа нервной системы. Из-за него одни люди более коммуникабельные, активные и смелые в коллективе, а другие легко могут работать в одиночестве и получают удовольствие от монотонной и кропотливой работы.

Темперамент влияет на тип мышления, эмоциональную устойчивость, решительность и силу воли. Но даже если вы от рождения нерешительный, это не значит, что вы не сможете добиться успеха в профессии и не обучитесь необходимым деловым качествам. Зная особенности своего темперамента можно увидеть в себе скрытые таланты.

На что не влияет

• скорость принятия ответственных решений
• импульсивность или обдуманность поступков
• возможности памяти
• уровень проявления эмоций
• сила реакции на внешние факторы, в том числе негативные
• степень переменчивости настроения

• интеллект
• деловые качества
• успешность
• интересы и хобби

Как определить свой темперамент

Психологи выделяют четыре тип а темперамента : сангвиник, холерик , флегматик и меланхолик . Обычно человека не относят к одному типу в чистом виде, а выделяют два доминирующих. Определить тип темперамента помогут психологические опросники.

Существует три официальных теста, которые обычно используют психологи:

1. Личностный опросник Айзенка . Этот опросник наиболее часто используют психологи для определения типа темперамента. Он состоит из 57 вопросов, в которых нужно на представленные ситуации отвечать «да» или «нет». Есть две версии этого теста — обе рабочие и отличаются только списком вопросов.
2. Формула темперамента по Белову. Этот тест показывает, какой тип темперамента доминирует и процентное соотношение остальных в вашем характере.
3. Опросник Стреляу. Опросник состоит из 134 вопросов и изучает три основных характеристики типа нервной деятельности: уровень силы процессов возбуждения, уровень силы процессов торможения и уровень подвижности нервных процессов.

После того как вы выяснили свой тип темперамента, давайте разберём каждый из четырёх тип ов, выявим преимущества и недостатки, влияние темперамента на профессию и рассмотрим возможные карьерные перспективы.

Сангвиник

Этот тип темперамента характеризует человека с сильной и уравновешенной психикой. Сангвиник легко и быстро реагирует на изменения и может уверенно действовать, когда всё идёт совсем не по плану. Неудачи и неприятности не вызывают у него тревогу, панику и депрессию. Он может спокойно проделать работу над ошибками и построить новый более эффективный план действий. Сангвиник и отличаются высокими организаторскими способностями, поэтому из них получаются хорошие руководители. А врождённая коммуникабельность помогает им становиться профессиональными педагогами, журналистами, hr-специалистами и маркетологами.

Сильные стороны сангвиника

• Стрессоустойчивость. Сангвиник и легко переживают неудачи и всегда извлекают из них важные уроки. Они могут приспособиться к любым переменам в жизни.
• Оптимизм. Сангвиник может грустить, скучать и расстраиваться, но быстро приходит в норму.
• Любознательность и энтузиазм. Такие люди быстро и с большим интересом осваивают новое и интересное им.
• Мобильность . Сангвиники могут без проблем переключаться с одного вида деятельности на другой. Изменения воспринимают не как проблему, а как возможность.
• Коммуникабельность. Новая компания и знакомства не вызывают стресс, наоборот — интерес и приток энергии.
• Активность и настойчивость . Сангвиники настойчивы в своих убеждениях, в споре используют конструктивные аргументы, поэтому чаще достигают поставленных целей.

Слабые стороны сангвиника

• Быстро теряет интерес. Сангвиник не делает то, что ему неинтересно. Если он начал дело и оно быстро ему наскучило, он откажется от работы и найдёт новое.
• Не любит рутину. Рутина пугает сангвиников. Они не видят в этой работе перспектив.
• Переоценивает свои способности. Сангвиник обычно заявляет, что может сделать всё лучше и быстрее других.
• Слишком импульсивен. Сангвиники чаще других принимают поспешные решения на эмоциях из-за постоянных перемен в настроении.

Профессии для сангвиников

Сангвиник — активная, коммуникабельная личность, он может быть сильным лидером, убеждать людей и быстро добиваться результатов.

Из сангвиников получаются талантливые руководители, менеджеры по продажам, психологи, юристы, hr-специалисты, блогеры и др.

Мы подобрали три курса, которые подойдут вам, если вы сангвиник.

• Профессия «HR-менеджер с нуля» от Skillbox . Курс для тех, кто хочет основы рекрутмента, разбираться во внутренних коммуникациях и hr-аналитике. Вы научитесь подбирать персонал под запрос конкретной компании и выстраивать коммуникацию с сотрудниками, интервьюировать их и адаптировать в новой команде. Сможете быстрее закрывать вакансии и находить подходящих кандидатов.
• Курс «Influencer-маркетинг: работа с блогерами и лидерами мнений» от Нетологии . Курс подойдёт smm-специалистам и маркетологам. Вы научитесь привлекать блогеров к рекламе бренда и создавать маркетинговые кампании и поймёте, как создавать стратегию продвижения, эффективно сотрудничать с лидерами мнений, составлять для них грамотные технические задания и анализировать результаты рекламных кампаний.
• Курс «Защита интеллектуальной собственности» от Skillbox. Курс для юристов, адвокатов и менеджеров продуктов. Вы научитесь управлять правами на продукты интеллектуальной собственности и сможете защищать их, чтобы превратить в актив компании и монетизировать в дальнейшем. Вы сможете успешно защищать инновационные разработки компании, взаимодействовать с Роспатентом и отстаивать интересы компании в суде.

Меланхолик

Меланхолик и любят работать в одиночестве. Они эмоциональны, чувствительны и наблюдательны, поэтому внимательны к мелочам. Меланхолик и часто сомневаются и подолгу не могут прийти к окончательному решению. Зато успешно могут проявить себя в творческих профессиях.

Сильные стороны меланхолик а

• Тактичность . Меланхолик и не любят спорить и избегают конфликтов. В общении такие люди сдержанны и тактичны, стараются держать дистанцию.
• Ответственность. У таких людей часто бывают повышенные требования к себе и окружающим людям. Они стремятся выполнить работу максимально качественно, поэтому им можно доверить важное дело.
• Эмпатия . Меланхолики чувствуют намерения и настроение других людей — это помогает им в командной работе.

Слабые стороны меланхолик а

• Скрытность. Свои мысли и переживания меланхолик и держат в себе. Они тяжело переживают критику и обиды, хотя их чувства могут не проявляться внешне никак.
• Ранимость. Даже незначительные неудачи для таких людей — больше стресс, чем полезный урок.
• Замкнутость. Меланхолик и часто избегают работы в команде. Каждый новый человек в жизни меланхолик а — это лишние переживания.
• Быстрая утомляемость. Такие люди склонны быстро уставать, им нужно часто отвлекаться и делать перерывы.
• Слабые ораторские способности. Меланхолик и говорят тихо, поэтому могут показаться неубедительными ораторами.

Профессии для меланхоликам

Меланхолик ам важно находиться в комфортной обстановке. Если вы меланхолик, вам подойдёт удалённая работа или фриланс. Наиболее подходящие для меланхоликов специальности — это те, в которых можно быть создателем продукта, а не организатором и менеджером: дизайнер, архитектор, писатель, композитор, контент-менеджер и др.

Вот список курсов, на которых можно освоить подходящие для меланхолик а профессии :

• Онлайн-курсы писательского мастерства от Международной школы профессий. Курс подходит для начинающих писателей и сценаристов. Вы научитесь искать вдохновение для работы, прописывать сюжет, выстраивать конфликт и продумывать диалоги. Вы попробуете силы в написании разных форматов — от рассказа до антиутопии и поймёте, как продвигать и готовить к печати своё произведение.
• Курс «Элементарная музыкальная теория» от Skillbox. Курс для тех, кто активно интересуется музыкой и музыкальной индустрией, но мало знает о её работе. Вы освоите музыкальную грамоту, научитесь определять ноты и аккорды на слух. Под руководством куратора создадите собственный трек, используя академическую базу. Программа подходит как новичкам, так и тем, кто давно интересуется музыкой. Особенно популярен этот курс у начинающих диджеев.
• Курс «Ландшафтный скетчинг» от Skillbox. Вы научитесь рисовать эскизы участков, парков и садов, находить точные ракурсы и выстраивать композицию и перспективу. Сможете быстро делать ландшафтные скетчи и показать клиенту вид будущего участка, даже без графических программ.

Флегматик

Флегматик всегда выглядит спокойным. У него сильная нервная система. Такие люди знают, чего хотят добиться в жизни, они постоянны в своих желаниях и интересах и могут без переживаний идти к своей цели. Флегматика трудно вывести из равновесия внешними неприятностями. В работе они долго «раскачиваются», но порученное задание будет выполнено идеально.

Сильные стороны флегматик а

• Способность анализировать. Флегматик спокоен, рассудителен и осторожен. Он может адекватно реагировать на стресс и найти выход из сложной ситуации.
• Целеустремлённость. Люди с таким тип ом темперамента настойчивы в достижении своих целей. Они не тратят силы зря и делают только то, что приведёт их к результату.
• Сдержанность. Флегмати ки не проявляют эмоции на публике. Они говорят спокойно, размеренно, без повышения интонации. Редко злятся и кричат.
• Психологическая устойчивость. Флегматик и адекватно воспринимают критику и юмор в свой адрес.
• Педантичность. Флегматик и любят порядок. Прежде чем что-то сделать, флегматик несколько раз всё обдумает и постарается предвидеть возможные последствия.
• Коммуникабельность. Флегматик и способны найти общий язык с другими людьми, быть внимательными и чуткими слушателями.

Слабые стороны флегматик а

• Медлительность. Они долго думают и решаются на серьёзные поступки, медленно и трудно переключается с одного дела на другое.
• Скупость на эмоции. От таких людей сложно добиться ярко выраженной реакции. Чаще флегматики нейтрально реагируют на события и людей.
• Чрезмерная педантичность. Флегматиков часто называют занудами за их излишнюю обстоятельность.
• Неинициативность. Флегматик и не любят проявлять инициативу, часто мыслят и живут шаблонами и имеют стереотипное мышление.

Профессии для флегматиков

Скрупулёзные и педантичные флегматик и раскрывают свой потенциал в науке, аналитике и исследованиях. Их не пугает рутина и большие объёмы данных. Легко могут работать в офисе со строгим расписанием. Флегматик и могут найти себя, как работники статистических служб, экономисты, бухгалтеры, инженеры, переводчики и IT-специалисты.

Вот список курсов, на которых можно освоить подходящие для флегматика профессии :

• Курс «Главный бухгалтер» от Laba. Вы научитесь выстраивать учёт с нуля, систематизировать бухгалтерскую, налоговую и управленческую отчётность. Вы поймёте, как внедрять электронный документооборот и автоматизировать отчётность. Выполнить практические задания вам поможет Елена Ксенич — главный бухгалтер украинской телекоммуникационной компании «Киевстар», она занималась организацией налогового и бухгалтерского учёт а в OBI и Henkel, и поделится всеми тонкостями учёта в крупных компаниях.
• Профессия «Data Scientist» от SkillFactory. Практический курс подойдёт и новичкам в программировании, и опытным аналитикам. Вы досконально изучите основы создания искусственного интеллекта и пройдёте программу по обучению компьютера самостоятельно определять спам, предсказывать прибыль и понимать интересы пользователя. Вы поймёте, как создать поисковые системы, системы распознавания данных и навигации. Обучение проходит на реальных кейсах разработки искусственного интеллекта NVIDIA и Яндекса.
• Курс «Финансист на удалёнке» от Нетологии . Вы научитесь выстраивать отчётность, внедрять управленческий учёт, составлять финансовую модель, определять ключевые показатели бизнеса и при этом вести все дела с клиентами удалённо. У вас будет три пробных занятия — если передумаете учиться, вам вернут всю оплаченную сумму.

Холерик

Холерики — энергичные, активные люди с сильной нервной системой. Они страстные и целеустремлённые работники, но постоянно находятся в борьбе и вечном преодолении себя и внешних факторов. Они легко могут разозлиться и впасть в ярость. Зато холерики меньше подвержены стрессам, быстро восстанавливают силы и способны заряжать энергией своих коллег. Из них может получиться и талантливый руководитель, и строгий начальник.

Сильные стороны холерик а

• Активность. Холерик и — подвижные и быстрые люди, которые с энтузиазмом берутся за работу.
• Находчивость. Холерик и оригинальны и изобретательны в споре, могут легко и бойко отстаивать свою точку зрения.
• Убедительность. Холерик и обладают выразительной мимикой, говорят живо и эмоционально. Таким оратором часто верят и следуют.
• Решительность. Холерик и активны в любой критической ситуации. Они не теряются и быстро находят правильное решение.

Слабые стороны холерик а

• Излишняя эмоциональность. Холерики резкие, неусидчивые, нетерпеливые. В порыве эмоций могут наговорить лишнего.
• Прямолинейность . В отношении с другими людьми холерики бывают правдорубами и могут обидеть собеседника. Такие люди могут стать источником конфликта.
• Упрямство. Холерики редко идут на компромисс, если в чём-либо твёрдо уверены сами.
• Зависимость от настроения. Процесс работы холериков нестабилен. Они могут трудиться эффективно, а через некоторое время разочароваться и бросить все дела.

Профессии для холериков

Для таких людей подходят творческие специальности, где нужно проявлять креатив и эмоции. Также холерика ждёт успех в работе, которая связана с выстраиванием коммуникаций. Холерик и — талантливые актёры, певцы, режиссёры, репортёры, менеджеры по продажам, специалисты в области рекламного бизнеса и успешные предприниматели.

Вот список курсов, на которых можно освоить подходящие для холерика профессии :

• Курс «Основы монтажа» от Skillbox. Курс подойдёт начинающим видеоблоггерам, монтажёрам и видеографам. Вы с нуля освоите Adobe Premiere, базовые правила монтажа, работу с цветом и звуком и смонтируете свои первые профессиональные ролики. Вы сможете создавать видео для себя, своего блога или делать ролики на заказ.
• Курс «Контекстная реклама в Яндекс.Директ» от Teachline . Вы научитесь проводить эффективные рекламные кампании, рационально распределять бюджет и писать грамотные продающие объявления и сможете автоматизировать рутинные процессы для любой компании.
• Курс «Прибыльный интернет-магазин» от Академии Интернет Бизнеса. Курс для тех, кто хочет стать предпринимателем и открыть свой интернет-магазин. Преподаватели — эксперты в сфере интернет-маркетинга, сайтостроения, продаж, дизайна и бизнес-консультаций. Они научат продвигать компании в интернет-магазине и развивать свой личный бренд. Вы научитесь выбирать каналы продаж, чётко определять портрет своего покупателя, разрабатывать уникальные торговые предложения и подбирать наиболее востребованную нишу.

Каким бы темпераментом вы ни обладали, важно помнить, что он в полной мере не может определить ваши способности и успешность в выбранной профессии. Флегматики и меланхолики тоже могут быть успешными руководителями, а холерики проявить себя в точных науках и аналитики. Но учитывать особенности при выборе будущей профессии важно и нужно — это поможет раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру в той сфере, которая будет вам по душе.

Источник