Тест для руководителя ваш служебный темперамент
Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента: В 2 т. T.1. Самара: Издательский Дом «Бахрах-М», 2007. — 440 с. Скачать
РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО
Тест «Проверьте самого себя — вашу готовность начать собственное дело» Ф. Срама
Тест «Способны ли вы стать руководителем»
Тест «Способность к лидерству» Р.С. Немова
Тест «Биполярная оценка способностей к лидерству»
Тест «Характеристика» (для оценки деловых и личных качеств руководителя)
Тест «Оценка предрасположенности к управленческой деятельности»
Методика определения организаторских и коммуникативных качеств Л.П. Калининского
Тест «Эффективность лидерства» Р.С. Немова
Тест «Проверьте свои качества руководителя и знания по управлению» М. Ярмаркт
Тест «Выявление ориентации руководителя на людей или на задачу»
Тест «Стиль руководства» А. А. Журавлева
Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В.П. Захарова и А.Л. Журавлева
Тест «Руководить или исполнять»
Тест «Оценки своего стиля руководства»
Тест «Диагностика уровня самооценки личности руководителя»
Тест «Проверьте, какой вы руководитель»
Тест «Оценка личностных качеств руководителя»
Тест для руководителя «Ваш служебный темперамент»
Тест «Неэффективный руководитель»
Тест «Потенциальный антрепренер» Р. Хизрича и М. Питерса
Тест «Методика оценки эмпатичности руководителя» А. Мехрабиана и Н. Эпштейна
Тест «Ваш стиль работы с документами»
Тест «Администратор или лидер» С. Жарикова
Тест «Лидер или администратор»
Тест «Капитан или рядовой»
Тест «Вы и ваше предприятие» И.В. Липсица
Тест «Любят ли вас люди?»
Тест «Руководитель глазами подчиненных»
Тест «Комплекс угрожаемого авторитета руководителя» Я Рейковского
Тест «Полярные профили изучения подчиненных»
Тест «Определение необходимости организационного развития предприятия»
Тест «Производственные ситуации»
Тест-анкета «Производительность предприятия»
Тест-анкета «Задачи менеджера»
Тест «Ваш стиль руководства»
Тест «Самооценка стиля управления»
Интегральный тест Оценка своих личных ограничений» М. Вудкока и Д Френсиса
Тест «Как вы проводите совещания»
Тест «Авторитарны вы или дипломатичны, проводя совещания»
Тест «Владеете ли вы аудиторией»
Тест «Как вы справляетесь с делегированием полномочий»
Тест «Женщина-лидер и карьера»
ЛИЧНОСТЬ СОТРУДНИКА
Методика «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е А Климова
Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А Г Маклакова и С В Чермянина
Методика «Выявление и анализ профессионально важных качеств специалистов системы «Человек — техника»
Методика изучения профессионально важных качеств персонала системы «Человек — машина — знаковая система» (модификация Ф.Д. Горбова)
Методика диагностики направленности личности Б Басса (ориентационная анкета)
Опросник личностной ориентации Шострома (краткая форма, разработанная Джоунс и Крондалл)
Тест «Вектор вашей активности»
Тест «Определение деловых и коммуникативных предпочтений в направленности личности»
Методика диагностики самооценки мотивации одобрения (шкала лживости) М Марлоу и Д Крауна
Тест «Самооценка» Н М Пейсахова
Тест «Умеете ли вы быстро приспосабливаться?» А Яссингера
Тест Деловой или деловитый?»
Тест «Потребитель или созидатель?»
Тест «Консерватор или радикал?»
Тест «Парус или флюгер?»
Тест «Организованный ли вы человек?»
Тест «Ведущий или ведомый?»
Тест «Можете ли вы добиться успеха?»
Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера
Тест «Соперничество — сотрудничество» К Н Томаса
Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
Тест «Любите ли вы риск?»
Тест «Как вы справляетесь с делами?»
Тест «Вы и технический прогресс»
Тест «Достаточно ли вы активны?»
Тест «Решительны ли вы» (1)
Тест «Решительны ли вы» (2)
Тест «Решительность»
Тест «Уверенность в себе»
Тест «Воля и внимание»
Тест «Пробивная сила»
Тест «Сильный ли у вас характер?» В. Рощаховского
Методика «Выявление стиля саморегуляции деятельности» Г С Прыгина
Метод «Незаконченные предложения» Сакса и Сиднея
Тестовая методика «Личностный опросник» Плутчика, Келлермана, Конте
Тест «Знаете ли вы себя»
Тестовая методика «Определение степени внушаемости»
Методика измерения импульстивности
Тест «Оценка эмоциональных состояний»
Методика диагностики социально-психологическои адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда
Экспериментально-психологическая методика изучения фрустрационных реакций С. Розенцвейга Адаптирована в НИИ им. В.М. Бехтерева
Рисуночный тест «Деловые ситуации» Н. Г. Хитровой
Источник
Д. Я. Райгородский. Психодиагностика персонала
Руководство и лидерство
• Тест «Проверьте самого себя – вашу готовность начать собственное дело» Ф. Срама
• Тест «Способны ли вы стать руководителем»
• Тест «Способность к лидерству» Р.С. Немова
• Тест «Биполярная оценка способностей к лидерству»
• Тест «Характеристика» (для оценки деловых и личных качеств руководителя)
• Тест «Оценка предрасположенности к управленческой деятельности»
• Методика определения организаторских и коммуникативных качеств Л. П. Калининского
• Тест «Эффективность лидерства» P. C. Немова
• Тест «Проверьте свои качества руководителя и знания по управлению» М. Ярмаркт
• Тест «Выявление ориентации руководителя на людей или на задачу»
• Тест «Стиль руководства» А. А. Журавлева
• Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В. П. Захарова и А. Л. Журавлева
• Тест «Руководить или исполнять»
• Тест «Оценки своего стиля руководства»
• Тест «Диагностика уровня самооценки личности руководителя»
• Тест «Проверьте, какой вы руководитель»
• Тест «Оценка личностных качеств руководителя»
• Тест для руководителя «Ваш служебный темперамент»
• Тест «Неэффективный руководитель»
• Тест «Потенциальный антрепренер» Р. Хизрича и М. Питерса
• Тест «Ваш стиль работы с документами»
• Тест «Администратор или лидер» С. Жарикова
• Тест «Лидер или администратор»
• Тест «Капитан или рядовой»
• Тест «Вы и ваше предприятие» И. В. Линейна
• Тест «Комплекс угрожаемого авторитета руководителя» Я. Рейковского
• Тест «Полярные профили изучения подчиненных»
• Тест «Определение необходимости организационного развития предприятия»
• Тест «Производственные ситуации»
• Тест-анкета «Производительность предприятия»
• Тест-анкета «Задачи менеджера»
• Тест «Ваш стиль руководства»
• Тест «Самооценка стиля управления»
• Тест «Как вы проводите совещания»
• Тест «Авторитарны вы или дипломатичны, проводя совещания»
• Тест «Владеете ли вы аудиторией»
• Тест «Как вы справляетесь с делегированием полномочий»
• Тест «Женщина-лидер и карьера»
• Методика «Выявление и анализ профессионально важных качеств специалистов системы „Человек – техника“»
• Методика изучения профессионально важных качеств персонала системы «Человек – машина – знаковая система»
• Тест «Вектор вашей активности»
• Тест «Определение деловых и коммуникативных предпочтений в направленности личности»
• Тест «Самооценка» Н. М. Пейсахова
• Тест «Умеете ли вы быстро приспосабливаться?» А. Ассингера
• Тест «Деловой или деловитый?»
• Тест «Потребитель или созидатель?»
• Тест «Консерватор или радикал?»
• Тест «Парус или флюгер?»
• Тест «Организованный ли вы человек?»
• Тест «Ведущий или ведомый?»
• Тест «Можете ли вы добиться успеха?»
• Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера
• Тест «Любите ли вы риск?»
• Тест «Как вы справляетесь с делами?»
• Тест «Вы и технический прогресс»
• Тест «Достаточно ли вы активны?»
• Тест «Решительны ли вы» (1)
• Тест «Решительны ли вы» (2)
• Тест «Уверенность в себе»
• Тест «Воля и внимание»
• Тест «Пробивная сила»
• Тест «Сильный ли у вас характер?» В. Рощаховского
• Методика «Выявление стиля саморегуляции деятельности» Г. С. Прыгина
• Метод «Незаконченные предложения» Сакса и Сиднея
• Тестовая методика «Определение степени внушаемости»
• Экспериментально-психологическая методика изучения фрустрационных реакций С. Розенцвейга
• Рисуночный тест «Деловые ситуации» Н. Г. Хитровой
Мотивация личности и карьера
• Тест «Уровень притязания»
• Методика диагностики «Рейтинг ценностно-потребностных ориентации персонала»
• Тест «Иерархия потребностей личности по А. Маслоу»
• Тест «Выявление потребностей отдельных лиц и выявление мотивационных пластов в организации»
• Методика «Ценностные ориентации» М. Рокича
• Тест «Определите свою систему ценностей»
• Тест «Осознанность жизненных целей»
• Тест «Что люди хотят получить от своей работы?»
• Тест «Влияние на позицию и мотивация личности»
• Тест «Определение мотивации в работе»
• Тест «Диагностика мотивационной структуры личности»
• Тест «Оценка удовлетворенности работой»
• Тест «Диагностика мотивационно-потребностной сферы с помощью личностных опросников» А. Джексона
• Тест «Определение мотивов достижения»
• Тест «Ваши пути свершения карьеры»
• Тест «Ваши деловые перспективы»
• Тест «Ваше честолюбие»
• Тест «Крепко ли вы держитесь на своей работе?»
• Тест «Лентяй или трудяга?»
• Тест «Оцените свой интеллектуальный потенциал как работника»
• Тест «Считаете ли вы себя ценным работником?»
• Тест «Подходите ли вы для своей работы?»
• Тест «Довольны ли вы своей работой»
• Тест «Ваши успехи на работе»
Личность и группа
• Тест «Диагностика ценностно-ориентированного единства (ЦОЕ) организации»
• Тест «Восприятие индивидом группы»
• Тест «Поддаетесь ли вы чужому мнению?» (конформность поведения)
• Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто
• Тест «Определение психологического климата в организации»
• Методика оценки психологической атмосферы в коллективе А. Ф. Фидпера
• Тест «Я» или «мы?» (способны ли вы работать в тесно взаимодействующей группе)
• Тест «Служебные отношения: знаете ли вы ‘правила игры’?»
• Тест «Определение деловых ролей членов организации»
• Тест «Насколько этично ваше поведение на работе?»
• Тест «Этика бизнеса»
• Тест «Какой тип взаимоотношений между работником и организацией вы предпочитаете?»
• Тест «Пульсар» (качество вашей организации) Л. Г. Почебут
• Тест «Исследование предпочтений в командной работе»
Личность и общение
• Тест «Менеджер и общение»
• Тест «Знание способов общения»
• Диагностика ведущего состояния «Я» в управленческом общении
• Тест «Оценка стиля межличностного общения»
• Тест 1 «Умеете ли вы слушать?»
• Тест 2 «Умеете ли вы слушать?»
• Тест «Ваш стиль общения»
• Тест «Как вы относитесь к критике?»
• Тест 1 «Умение слушать»
• Тест 2 «Умение слушать»
• Тест «Умение говорить и слушать» В. Маклени
• Тест «Проверьте себя, умеете ли вы слушать?»
• Тест «Умеете ли вы выслушивать правду?»
Личность и конфликты
• Тест «Конфликтная личность»
• Тест «Оценка уровня конфликтности личности»
• Тестовая методика «Предрасположены ли вы к конфликтам?»
• Тест «Каков ваш стиль разрешения конфликтных ситуаций?»
• Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»
Личность и стресс
• Тест «Можете ли вы работать в напряженной обстановке?»
• Тест «Степень напряженности»
• Тест «В каком состоянии вы находитесь?»
• Тест «Стресс усердия»
• Тест «Стрессоустойчивость человека»
• Тест «Самооценка стрессоустойчивости личности»
• Методика «Самооценка актуальности стрессового состояния»
• Методика «Личностный профиль кризиса»
• Методика «Как вы относитесь к собственному здоровью?»
• Методика «Какова ваша устойчивость к стрессу?»
• Методика «Ведете ли вы здоровый образ жизни и умеете ли производительно работать?»
• Тест «Степень подверженности вас стрессу»
• Тест «Дом – дерево – человек» Д. Бука
Экспертная оценка личности
• Тест «Экспертная оценка личных и деловых качеств»
• Опросник когнитивного стиля
• Тест «Личностный опросник»
• Тест «Менеджер и индивидуальная проверка»
• Тест «Менеджер и человеческие отношения»
• Тест «Анализ возможностей в получении поддержки организации при проведении в ней изменений»
Источник
Тест для руководителя ваш служебный темперамент
Дополнительная информация
- Авторы: Райгородский Д.Я.
- Издательство: ИД Бахрах-М
- Год издания: 2007
- Аннотация: Человек со всеми его качествами — важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость. Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.
- Ключевые слова: Руководство Личность сотрудника Решительность Уверенность Задачи менеджера
- Печатный вариант: нет
- Полный текст: прочитать книгу
- Избранное:
ОГЛАВЛЕНИЕ
• Тест «Психологический портрет сотрудника» Д. Олдхема и Л. Морриса
Руководство и лидерство
• Тест «Проверьте самого себя – вашу готовность начать собственное дело» Ф. Срама
• Тест «Способны ли вы стать руководителем»
• Тест «Способность к лидерству» Р.С. Немова
• Тест «Биполярная оценка способностей к лидерству»
• Тест «Характеристика» (для оценки деловых и личных качеств руководителя)
• Тест «Оценка предрасположенности к управленческой деятельности»
• Методика определения организаторских и коммуникативных качеств Л. П. Калининского
• Тест «Эффективность лидерства» P. C. Немова
• Тест «Проверьте свои качества руководителя и знания по управлению» М. Ярмаркт
• Тест «Выявление ориентации руководителя на людей или на задачу»
• Тест «Стиль руководства» А. А. Журавлева
• Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В. П. Захарова и А. Л. Журавлева
• Тест «Руководить или исполнять»
• Тест «Оценки своего стиля руководства»
• Тест «Диагностика уровня самооценки личности руководителя»
• Тест «Проверьте, какой вы руководитель»
• Тест «Оценка личностных качеств руководителя»
• Тест для руководителя «Ваш служебный темперамент»
• Тест «Неэффективный руководитель»
• Тест «Потенциальный антрепренер» Р. Хизрича и М. Питерса
• Тест «Методика оценки эмпатичности руководителя» А. Мехрабиана и Н. Эпштейна
• Тест «Ваш стиль работы с документами»
• Тест «Администратор или лидер» С. Жарикова
• Тест «Лидер или администратор»
• Тест «Капитан или рядовой»
• Тест «Вы и ваше предприятие» И. В. Линейна
• Тест «Комплекс угрожаемого авторитета руководителя» Я. Рейковского
• Тест «Полярные профили изучения подчиненных»
• Тест «Определение необходимости организационного развития предприятия»
• Тест «Производственные ситуации»
• Тест-анкета «Производительность предприятия»
• Тест-анкета «Задачи менеджера»
• Тест «Ваш стиль руководства»
• Тест «Самооценка стиля управления»
• Интегральный тест «Оценка своих личных ограничений» М. Вудкока и Д. Френсиса
• Тест «Как вы проводите совещания»
• Тест «Авторитарны вы или дипломатичны, проводя совещания»
• Тест «Владеете ли вы аудиторией»
• Тест «Как вы справляетесь с делегированием полномочий»
• Тест «Женщина-лидер и карьера»
Личность сотрудника
• Методика «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е. А. Климова
• Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» МЛО-АМ
• Методика «Выявление и анализ профессионально важных качеств специалистов системы „Человек – техника“»
• Методика изучения профессионально важных качеств персонала системы «Человек – машина – знаковая система»
• Методика диагностики направленности личности Б. Басса (ориентационная анкета)
• Опросник личностной ориентации Шострома (краткая форма, разработанная Джоунс и Крондалл)
• Тест «Вектор вашей активности»
• Тест «Определение деловых и коммуникативных предпочтений в направленности личности»
• Методика диагностики самооценки мотивации одобрения (шкала лживости) М. Марлоу и Д. Крауна
• Тест «Самооценка» Н. М. Пейсахова
• Тест «Умеете ли вы быстро приспосабливаться?» А. Ассингера
• Тест «Деловой или деловитый?»
• Тест «Потребитель или созидатель?»
• Тест «Консерватор или радикал?»
• Тест «Парус или флюгер?»
• Тест «Организованный ли вы человек?»
• Тест «Ведущий или ведомый?»
• Тест «Можете ли вы добиться успеха?»
• Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера
• Тест «Соперничество – сотрудничество» К. Н. Томаса
• Методика диагностики степени готовности к риску Шуберта
• Тест «Любите ли вы риск?»
• Тест «Как вы справляетесь с делами?»
• Тест «Вы и технический прогресс»
• Тест «Достаточно ли вы активны?»
• Тест «Решительны ли вы» (1)
• Тест «Решительны ли вы» (2)
• Тест «Уверенность в себе»
• Тест «Воля и внимание»
• Тест «Пробивная сила»
• Тест «Сильный ли у вас характер?» В. Рощаховского
• Методика «Выявление стиля саморегуляции деятельности» Г. С. Прыгина
• Метод «Незаконченные предложения» Сакса и Сиднея
• Тестовая методика «Личностный опросник» Плутчика, Келлермана, Конте
• Тест «Знаете ли вы себя»
• Тестовая методика «Определение степени внушаемости»
• Методика измерения импульсивности
• Тест «Оценка эмоциональных состояний»
• Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда
• Экспериментально-психологическая методика изучения фрустрационных реакций С. Розенцвейга
• Рисуночный тест «Деловые ситуации» Н. Г. Хитровой
Источник