Темперамент тип под тип

Подтипы — темпераменты и социальные маски в соционике

Автор Андрей Лустач, опубликовано 12/02/2009 . Раздел: Теория соционики

Концепция подтипов, как самостоятельная классификация характеров, появилась в соционике после того, как обнаружилось, что люди, принадлежащие к одному психотипу, ведут себя все же по-разному. Это заметили ориентировочно в конце 80-х гг. прошлого века первые соционики, пытавшиеся типировать людей массово. Поскольку эти отличия не удавалось объяснить в рамках существовавших на тот момент представлений о психике, соционики начали придумывать и вводить в соционику дополнительные классификации (подтипы, биоакценты, социальные маски и т.д.). Однако их развитие и применение упёрлось в общую для всей соционики проблему – чисто поведенческий подход к определению типа и описанию его качеств, без связи со структурой психики.

Из-за того, что в соционике до сих пор не проведена объективизация критериев определения психотипа, надежных способов его определения, а также отделения психотипа и подтипа в других школах соционики пока нет.

Один и тот же поступок человека один соционик может приписать к типу, другой – к подтипу, третий – к социальной маске, в зависимости от своего субъективного мнения. Разрешить возникающие противоречия в результатах типирования без опоры на надежную методику типирования не представляется возможным. Эта проблема была успешно решена в школе Физиогномической Соционики (далее – ФС, автор Тимофей Духовской).

Как были открыты подтипы

В действительности объективные критерии для определения психотипа существуют – это восемь аспектов физического мира и восемь психических функций. Аспекты физического мира были открыты и впервые описаны Аушрой Аугустинавичюте в 80-х гг. прошлого века. В 1996—2001 гг. в рамках школы ФС Тимофеем Духовским аспекты в соционике были глубоко и всесторонне исследованы, переработаны и уточнены их описания. На их основе были построены новые описания психических функций, открытых К.Г.Юнгом ещё в 20-х гг. прошлого века . Именно на них базируются поведенческие методы определения типа в ФС.

В ходе многочисленных практических экспериментов с поведением людей разных типов была достоверно подтверждена мысль А. Аугустинавичюте о том, что каждому из восьми аспектов физического мира соответствует (и воспринимает его) одна и только одна из восьми открытых Юнгом психических функций.

Так же в ходе большого количества типирований методами интервью и по внешним признакам выяснилось, что по интенсивности взаимодействия человека с тем или иным материальным аспектом можно определить силу связанной с ним конкретной психической функции, а также ее положение в структуре психики. Собственно так были открыты методы типирования по аспектам-функциям и структуре психики. Кроме того, наблюдения показали, что в поведении человека постоянно присутствуют и несвойственные его типу функции, которые в поведении и внешности проявляются точно так же, как и функции «основного» психотипа, как бы параллельно им. По этим несвойственным типу функциям человек проявляет себя точно так же как и по «основному» психотипу, этих функций тоже восемь, они так же проявляются в поведении и внешности. Иными словами мы имеем два параллельно существующих в психике типа! Длительные наблюдения за феноменом «второго набора функций» дали все основания считать этот набор функций отдельным самостоятельным психотипом, существующим в психике человека параллельно «основному» психотипу.

На сегодня можно совершенно обоснованно утверждать, что так оно и есть – у человека не один психотип, а два. И это не какая-то патология, а норма – у всех без исключения протипированных людей, а их количество исчисляется в ФС десятками тысяч, были обнаружены два психотипа, «основной» и «дополнительный».

Природа подтипа

Из наблюдений за людьми с точно определенными типами нам известно, что человек способен на короткое время усиливать свои слабые функции за счёт энергии сильных, просто заставляя себя совершать какие-либо действия по ним. Однако, также достоверно и то, что усилить слабые функции до уровня базовой и творческой функций и сделать их постоянно-сильными никому не удаётся. В случае же с подтипом его функции слабо контролируются со стороны самого человека, проявляются постоянно и независимо от его желания и типа. Обычно для людей остаётся загадкой происхождение многих их побуждений и качеств, принадлежащих подтипу. При этом человек может жить как в типе, так и в подтипе. Этот феномен переключения между типами является предметом исследований в ФС. Данные наблюдения проделаны на сегодня на большом количестве живых примеров. Их невозможно объяснить усилением каких-либо отдельных функций или блоков в структуре психики, так как из-за наличия вертикальных и горизонтальных связей между функциями внутри психики усиление одних непременно вызовет усиление других и наоборот. К тому же, сильными могут быть только две функции из восьми, а постоянно поддерживать работоспособность слабых функций у человека просто не хватит энергии, что несложно проверить на практике, понаблюдав за проявлениями типных функций. В рамках ФС нами были проведены исследования на тему соответствия этого феномена уже открытым другими учеными структурам психики. Оказалось, что это явление уже открыто ранее, хотя и не до конца исследовано, этим психотипом оказался темперамент человека.

При этом экспериментальные проверки показали, что так называемые темпераменты объединяют в себе по четыре «вторичных» психотипа.

Т.е. каждый темперамент это группа вторичных типов: меланхолики это четыре интуита-логика, флегматики – четыре сенсорика-логика, холерики – четыре интуита-этика, сангвиники – четыре сенсорика этика. Таким образом, данное открытие позволило определять при типировании еще и темперамент человека. Кстати, методика определения темперамента по внешности и характеру эмоций тоже уникальна, и представляет альтернативу методам тестирования, используемым сегодня для определения темперамента в психологии и медицине.

С открытием подтипов в соционике стали возможны три варианта или три глубины типирования: 1) определить один «основной» психотип, 2) определить «основной» психотип и один из четырех темпераментов, 3) определить «основной» психотип, темперамент и один из шестнадцати вторичных психотипов.

По устоявшейся соционической традиции в рамках школы ФС при определении второго типа «до типа» мы называем этот второй тип подтипом, а при определении группы типов — темпераментом. Но в каждом случае речь идет об одном и том же явлении – втором, дополнительном к основному типу психотипе.

В поведении подтип проявляется как второй тип, действующий параллельно основному, со своими сильными и слабыми функциями и невербальными реакциями.

Он может быть заметней основного типа в том случае, если человек следует подтипной модели поведения, особенно если сильные подтипные функции более выгодны и востребованы в обществе, чем типные. К примеру, человек с основным типом Бальзак и с подтипом Есенин по силе и выраженности эмоций, измеряемых одномоментно, может быть похож на интуитивного этика. Но при этом, в целом, в поведении достаточной для Есенина гибкости в управлении эмоциями у него нет. Если основной тип характеризует поведение человека в целом, то подтип больше проявляется в конкретной ситуации. Поэтому, в начале общения с человеком в большинстве случаев в первую очередь будет заметен его подтип.

Интер-типно-подтипные отношения

Поскольку подтип имеет такую же структуру, что и тип, то между ним и основным типом, а также между подтипами разных людей существуют такие же интертипные отношения, как и между основными типами. Получается так, что раз у человека два психотипа, а не один, между ними есть врожденное интертипное отношение, которое человек несет в себе неизменным всю жизнь.

Каждый человек носитель не только двух психотипов, но и одного их шестнадцати видов интертипных отношений. В зависимости от того, какое это отношение, насколько человеку «повезло» или «не повезло» с сочетанием типов, у него разное отношение к себе самому, зная тип и подтип, это отношение можно спрогнозировать.

Отличаются эти отношения от обычных интертипных отношений лишь степенью интенсивности, которая в первом случае будет гораздо ниже, так как подтипные функции в целом слабее типных. Как и подтип, интертипные отношения между подтипами проявляются ситуативно и устанавливаются гораздо быстрее, чем между типами. Поэтому при первом контакте в первую очередь в зависимости от интер-подтипных отношений будут притягиваться или отталкиваться именно подтипы людей, а отношения между основными типами включаются гораздо позднее, обычно не раньше нескольких часов, а то и дней общения. При длительных взаимоотношениях подтип также важен, поскольку может помочь избегать «острых углов» в общении или, наоборот, будет их добавлять к интертипным отношениям основных типов.

Как определить подтип

Определить подтип можно, оценив объективные результаты деятельности человека по тому или иному аспекту, проявление психических функций и внешние признаки. Ключевыми критериями здесь являются скорость реакции, качество и объем выдаваемой информации. Т.е. все те же методы, что при обычном типировании. Следует учитывать, что функции подтипа слабее контролируются человеком и работают менее интенсивно. Наблюдения показывают, что подтип-темперамент заметно влияет и на внешность человека в целом. Часто подтипные признаки внешности сильнее бросаются в глаза, они как бы лежат на поверхности, в то время как основной тип упрятан глубже.

При определении типа по внешним признакам рекомендуется определять в первую очередь темперамент (один из четырех), затем переходить к определению основного типа, памятуя о темпераменте, а после этого вернуться к определению подтипа до типа (один из шестнадцати).

Так вы сможете исключить или минимизировать влияние подтипных признаков на результаты определения основного типа.

Без умения отделять типные признаки от подтипных точное типирование невозможно в принципе, ни по внешности, ни по поведению, ни по любой другой методике. Признаки типа и подтипа будут неизбежно смешиваться в неизвестной пропорции!

Это положение, которое в ФС является неоспоримым.

Темперамент определяется по двум составляющим: типу конституции и набору внешних признаков, и по характеру проявления эмоций.

Социальная маска

Кроме типа и подтипа в поведении человека всегда присутствует так называемая «социальная маска» — выработанная им искусственная модель поведения, накладываемая «сверху» на тип и подтип.

Как показывают наблюдения, поведенческие шаблоны социальной маски формируются у человека чаще всего именно на основе его подтипа.

Очень много людей идут по жизни, следуя не типной, а подтипной модели поведения. Соционики других школ, определяющие тип только по поведению, очень часто принимают подтип за тип, или социальную маску за тип, или социальную маску и подтип вместе за тип. Поэтому о точности методов типирования других школ говорить не приходится.

Для чего нужно определять подтипы

Знание подтипов и понимание их работы помогает лучше понять, что лежит в основе многих различий в поведении людей с одинаковыми типами. Определив свой подтип, вы сможете узнать природу многих своих качеств и склонностей, которые на первый взгляд как бы не соответствуют основному типу. Подтип можно также использовать, нагружая его сильные функции и получая при этом определённую отдачу, хотя и не в таком объёме, как от типа. Это может быть полезно, если в определённой сфере жизни вам не хватает типных функций, и вы можете использовать подтипные. Если окажется, что в жизни ваше поведение соответствует вашему подтипу, а не типу, то, начав использовать свои типные функции, вы сможете получить большую отдачу от своей деятельности и улучшить своё душевное состояние, получая большее моральное удовлетворение от типной деятельности! Данная система подтипов является уникальной и используется только в ФС, практическое её применение возможно только при глубоком понимании аспектов и функций, и работы структуры психики в целом. Подход ФС, в отличие от любой другой соционической школы, позволяет увидеть и проанализировать характер и поведение человека гораздо глубже и всестороннее.

В соционике полную картину заложенных в характере человека типологических качеств мы видим только тогда, когда определяем не только основной тип, но и подтип, и темперамент.

Без них структура психики выглядит плоской, двумерной, с ними – объемной, стереоскопичной, а оттого гораздо более точной, и главное – гораздо более близкой к реальному характеру данного человека.

И поскольку цель соционики состоит в предсказании поведения человека, такой подход, раскрывающий качества характера максимально глубоко, позволяет и поведение прогнозировать максимально детально.

Поэтому уровень детализации и точности предсказаний поведения людей, достигнутый на сегодня в рамках школы Физиогномической Соционики является пока недоступным в других соционических и типологических школах.

Максим Горький (ЛСИ), 4 темперамента:

Источник

Темпераменты. Внешность, поведение, профориентация

Темперамент (от лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности.

Темперамент характеризует тело человека с точки зрения особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, обмена веществ, а также типа телосложения (соматотип).

Виды темпераментов:

Принято считать, что каждый человек обладает смешанным темпераментом, т.е. демонстрирует признаки всех темпераментов в различных пропорциях. Однако в действительности это не так. Согласно исследованиям И. П. Павлова, каждому темпераменту соответствует один и только один определённый тип высшей нервной деятельности, что полностью исключает существование некого «смешанного» темперамента у человека, который обычно определяется различными психологическими тестами.

Поэтому, самыми надежными критериями, для определения темперамента как типа нервной системы, могут служить такие признаки, как скорость протекания нервных процессов у человека, скорость обмена веществ, сила эмоций и конституционные особенности строения тела (соматотип).

Методика определения темпераментов

На основании своих многолетних наблюдений за людьми с различными темпераментами я сделал вывод, что темперамент не просто совокупность каких-то характеристик человека, а целостная устойчивая структура относящаяся к телу человека. Наличие целого ряда врождённых внешних признаков позволяет уверенно отнести человека к тому или иному темпераменту даже не смотря на поведение, которое может не первый взгляд сильно отличаться от описанного в соответствующей характеристике.

Автор гарантирует, основываясь на своем опыте, что последующий тщательный анализ и длительное наблюдение за испытуемым обязательно подтвердят соответствие внешних признаков темперамента и поведения человека. Поэтому в ситуациях, когда возникают сомнения в отнесении человека к тому или иному темпераменту, предпочтение следует отдавать не поведению человека, а его внешним признакам.

Важно понимать, что при определении темперамента по внешности окончательный вывод всегда делается не по отдельным признакам, а по их совокупности, т.е. большинство признаков должно складываться в целостную картину определённого темперамента.

В соционике темперамент человека мы связываем с подтипами, каждый темперамент соответствует одному из четырёх подтипов. Меланхолик — интуитивно-логический подтип, флегматик — сенсорно-логический подтип, холерик — интуитивно-этический подтип, сангвиник — сенсорно-этический подтип.

Подробнее о подтипах в соционике можно узнать из статьи «Подтипы-темпераменты и социальные маски».

Сравнительные характеристики темпераментов:

Вариант 2007 г.

Темпераменты во внешности и поведении человека

Меланхолический темперамент (интуитивно-логический подтип)
Слабый неустойчивый тип нервной системы

Меланхолик обычно имеет неустойчивые эмоции, склонен к необоснованным страхам и беспокойствам, отличается непостоянством, легкой возбудимостью, высокой утомляемостью и нерешительностью. Чувства его замедленные и неуравновешенные, они внешне невыразительны, обычно при сопровождаются не слишком активной мимикой. При этом нервная система меланхолика отличается высокой чувствительностью ко всем раздражителям. Он чрезвычайно восприимчив и податлив по отношению к любым внешним воздействиям. Испортить или наоборот улучшить настроение меланхолика с помощью нескольких минут эмоционально заряженного общения пожалуй легче, чем представителю любого другого темперамента. Внешне меланхолика можно легко отличить по подвижности. Меняется ситуация, окружение, поведение собеседника – меланхолик меняется вместе с ними. Его тянет туда, где присутствует движение. В целом меланхолическая конституция сухая, тонкая, изменчивая. Меланхолик стоит на втором месте после холерика по части худобы и потери веса.

Профориентация:
Умственные способности меланхолика обычно столь же хорошие, сколь и неустойчивые. Он с одинаковой легкостью и быстротой схватывает материал и забывает его. Меланхоликам рекомендуется, в первую очередь, интеллектуальная сфера деятельности, где они чувствуют себя наиболее уверенно. Это программирование, Интернет, аналитика, конструирование, планирование, работа с большими объёмами «виртуальной информации». Меланхоликам следует избегать большой эмоциональной нагрузки и не перегружать себя контактами с людьми.

Для типичного представителя меланхолического темперамента характерны следующие внешние признаки:

• Высокая скорость обмена веществ, обычно просто так меланхолики не полнеют, однако обмен веществ несбалансированный, отчего часто бывает сильная усталость.
• Утонченные черты лица, хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, отсутствие выраженной склонности к ожирению.
• Вытянутые части тела, заметное удлинение конечностей по отношению к общим пропорциям, акцент всей фигуры на конечностях.
• Выступающие кости, плоская, утонченная, слабая мускулатура, длинные тонкие мускулы и кости.
• Плоская спина, узкая, длинная, плоская или вогнутая грудная клетка, острый реберный угол
• Относительно широкие таз и плечи при узкой талии.
• Высокий угловатый квадратный лоб, череп значительно сужается книзу, верхняя часть головы по объему больше нижней.
• Затылок имеет выступы, сильно скашивается к шее, имеет резкий переход к шее, заостренная теменная область.
• Подбородок заострен, выступает вперед или слабо скошен, нижняя челюсть «слабая», заметно сужается книзу.
• Скулы средне или сильно выражены, выступают, часто заострены.
• Нос часто удлиненный, заостренный, выступающий вперед, ярко выражен.
• Шея длинная, средней толщины или тонкая, часто изогнута, на вид присутствует отделенность от головы и тела, кадык выражен.
• Ноги и руки длинные, тонкие, суставы острые и угловатые, ступни и кисти узкие, вытянутые.

Флегматический темперамент (сенсорно-логический подтип)
Слабый устойчивый тип нервной системы

Типичный флегматик обычно ровен, спокоен, у него слабые эмоции и устойчивое настроение. На первый взгляд он кажется уверенным в себе, но несколько ленивым и безразличным. Людей этого темперамента отличают медлительность, неторопливость, уравновешенность, инертность. В общении с флегматиком легче всего почувствовать позитивные эмоции и умиротворенность. Внешне флегматик невыразителен в чувствах и мимике. В спокойном состоянии его движения вялые, медленные, несколько неуклюжие, но сильные и уверенные. Думает он также медленно, долго колеблется, принимая решение, выводы, к которым приходит, трудно поколебать, а решения, которые он принимает, трудно изменить.

Профориентация:
Флегматика наверно можно назвать рекордсменом по работоспособности и производительности, что делает его незаменимым во всех областях, связанных с производством. При всей внешней ленивости и медлительности флегматик достигает лучших результатов по объему и качеству работы по сравнению с людьми любых других темпераментов в сходных условиях. Однако для успеха ему требуются стабильные условия работы, если же ситуация постоянно меняется, работоспособность флегматика падает. Эти свойства делают флегматика незаменимым в сферах производства, администрирования и везде, где востребовано умение поддерживать текущие процессы в стабильном состоянии.

Для типичного флегматика характерны следующие внешние признаки:

• Замедленные движения, спокойная и уверенная, как бы плывущая походка.
• Квадратно-прямоугольное, «бочкообразное» туловище. Массивная, плотная, крепко сбитая фигура, угловатые формы.
• Одинаковое развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота), структуры плечевого пояса и конечностей.
• Акцент фигуры в центре туловища, на «грудной клетке и на округлом животе. Кости и мышцы короткие, широкие, крепкие.
• Мускулатура массивная, крепкая, сильная. Короткие, круглые или средней длины и толщины ноги и руки.
• Имеется склонность к ожирению. Явно или средне выраженная жировая ткань, в первую очередь проявляется в ожирении торса, живота.
• Умеренная ли низкая скорость обмена веществ — вес прибывает в случае избыточного питания.
• Короткая, широкая, выпуклая расширяющаяся книзу грудная клетка, тупой реберный угол.
• Вытянутая «бочкообразная» голова. Верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, или нижняя больше. Широкий, угловатый, квадратный череп, имеет сглаженные выступы.
• Лоб слабо сужающийся.
• Затылок плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо.
• Круглый, шарообразный контур темени.
• Скулы слабо или средне выражены.
• Нос крупный, прямой, выступающий вперед, кончик опушен книзу.
• Относительно короткая, толстая, прямая шея.
• Отделенность от головы и туловища не выражена, ноги и руки длинные, суставы округлые, ступни и кисти широкие короткие.

Холерический темперамент (интуитивно-этический-подтип)
Сильный неустойчивый тип нервной системы

Холерический темперамент связан с неуравновешенным типом нервной системы, возбуждение у таких людей обычно преобладает над торможением. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты. Настроение у него часто резко меняется. Причем внешних причин эти изменения часто не имеют, настроения возникают «вдруг», ниоткуда, сам холерик обычно с трудом может объяснить, отчего это он вдруг разошелся или наоборот, сник. Характерной манерой преувеличенно на все реагировать холерик заслужил себе славу самого злобного и склочного темперамента. Однако это не так. Просто холерический темперамент естественным образом усиливает любые проявления активности человека – и хорошие, и плохие. Поэтому то, что в подаче человека другого темперамента воспринимается нормально, в подаче холерика выглядит преувеличенно ярко, гротескно. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная, чрезвычайно выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты, которые часто называют нервными. Движения быстрые, резкие, энергичные, сильные.

Профориентация:
Для холериков при принятии решений на первом месте стоит человеческий фактор, эмоции и отношения. Это делает их очень полезными в сферах, связанным с личным общением, знакомствами и услугами. С другой стороны переменчивость делает холерика трудно управляемым как работника и непредсказуемым. Работоспособность холерика высокая, но неустойчивая. Ко всему новому холерик привыкает легко и быстро, но устойчивые навыки формируются у него долго и с большим трудом. Сильные стороны руководителя этого темперамента — умение быстро выдать свежую идею в неожиданно изменившейся ситуации, зажечь и повести за собой окружающих, не важно, подчиненный это, клиент или вышестоящий руководитель. Недостатком холерика – руководителя является его отстранённость от технических аспектов производства и ориентация в первую очередь на людей.

Для типичного представителя холерического темперамента характерны следующие внешние признаки:

• Хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, телосложение сухое.
• Вытянутые части тела. Сильное развитие конечностей, акцент фигуры на конечностях. Длинные тонкие мускулы и кости.
• Отсутствие выраженной склонности к ожирению, худоба.
• Высокая скорость обмена веществ.
• Грудная клетка узкая, длинная, плоская или вогнута, острый реберный угол.
• Слегка конусообразный череп, овальной или яйцеобразной слегка сужающийся кверху формы.
• Лоб плавно сужающийся кверху, конусообразный, без выступов и неровностей.
• Верхняя часть головы больше по объему.
• Подбородок заострен.
• Нижняя челюсть «слабая» или сильно скошенная, заметно сужается книзу.
• Скулы средне или сильно выражены, выступают, заострены.
• Нос ярко выраженной формы — с горбинкой «птичий», сильно выступающий, заостренный, удлиненный, вытянутый вперед, кончик явно опущен вниз по отношению к основанию.
• Затылок имеет выступы, сильно скашивается книзу, резкий переходи к шее.
• Заостренная теменная область.
• Шея длинная, средней толщины или тонкая, часто изогнута, на вид присутствует отделенность от головы и тела, кадык выражен.
• Ноги длинные, тонкие, колени худые, угловатые, острые, ступни узкие, вытянутые, узловатые, суставы резко выступают.

Сангвинический темперамент (сенсорно-этический подтип)
Сильный устойчивый тип нервной системы

Сангвиник больше всего известен как активный жизнерадостный и добродушный человек. Это в полной мере отражает действительность. В большинстве своем сангвиник обладает сильными, уравновешенными, но при этом такими же подвижными эмоциями, как и холерик. Можно сказать, что сангвиник беспокоен внешне, но спокоен внутри. Даже после вспышки раздражительности, которая случается у сангвиника крайне редко, он очень быстро успокаивается. Оптимизм, жизнерадостность и добродушие, которые излучает сангвиник в любой ситуации, составляют главные отличительные черты представителей этого темперамента. У сангвиника как правило преобладает хорошее настроение, которое редко меняется. Его реакции всегда явно выражены, легко и быстро сменяются.
У сангвиника такая же активная мимика как и у холерика. Этот темперамент обеспечивает уверенный контроль над эмоциями, быструю, отчетливую речь, сопровождаемую выразительными мимикой и жестами. Движения сангвиника сильные, энергичные, уверенные, пластичные. Сангвиническая конституция дает широкое лицо и круглое тело, выраженную склонность к полноте и двигательную активность. В нормальном состоянии конституция сангвиника проявляется как упругость и подвижность,. Даже походка этого человека отражает эти свойства – она быстрая, но плавная и упругая.

Профориентация:
Сангвиник быстро переключается с одного вида деятельности на другой. Легко управляет своей работоспособностью, которая обычно очень высокая не зависимо от внешних и внутренних причин. Привычки у него образуются быстро и легко, а сформированные навыки закрепляются и долго сохраняются. В работе, как и в личных отношениях, сангвиник склонен, прежде всего, ориентироваться на «человеческий фактор». Наилучшими сферами для самореализации сангвиника являются воспитательско — преподавательская работа, где упор делается не на техническую сферу, ) косметология, общественное питание, рекрутинг, знакомства и т.д. Сангвиник является, пожалуй, самым приятным и душевным руководителем с точки зрения подчиненных. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднение. Его сильная черта – уговоры и расположение к себе – не всегда срабатывает в условиях, например, планового производства.

Для типичного сангвиника характерны следующие внешние признаки:

• Круглое, «шарообразное» туловище, округлые формы, низкий, редко средний рост.
• Сильное развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота) при слабо развитой структуре плечевого пояса и конечностей.
• Акцент в центре туловища на округлом животе.
• Короткие, широкие кости и мышцы — вид круглых «нашлепок» на плечах, как латы. Выпуклый рельеф мышц.
• Явно выраженная жировая ткань, жир откладывается равномерно во всех частях тела.
• Низкая скорость обмена веществ — вес прибывает, даже если есть относительно мало.
• Короткая, широкая, выпуклая грудная клетка, тупой реберный угол.
• Круглая шарообразная голова, верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, круглый, шарообразный контур темени.
• Лоб круглый, без выступов и неровностей, плавно закругленный, почти незаметный переход к волосяной части.
• Подбородок и скулы не выражены.
• Нос явно не выражен, «утиный», «картошкой» или слегка вздернут.
• Затылок круглый или плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо.
• Шея слабо или совсем не выражена, короткая, толстая.
• Ноги короткие, гладкие, круглые.

Сводная таблица признаков темпераментов (нажмите на картинке для увеличения)

Успехов вам в деле улучшения своей жизни с помощью соционики!

Источник