Как выбрать профессию по типу темперамента
Уверенность в выбранной профессии приходит к нам не сразу, часто необходимо не один час провести за самокопанием, чтобы, наконец, найти ответы на вопросы «кем быть?» и «куда поступать?» Адукар советует тебе определить свой тип темперамента и узнать, насколько комфортно ты будешь ощущать себя в той или иной сфере. Выбор профессии должен быть правильным.
С самого рождения в человеке закладываются индивидуальные особенности, совокупность которых называют темпераментом. Всего существует четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Ответ на вопрос, по каким критериям все люди делятся именно на эти четыре типа, весьма прост: всё зависит от определённого соотношения таких качеств нервной системы как сила, уравновешенность и подвижность.
Типы темперамента легко понять на примере главных героев мультфильма «Мадагаскар»: лев Алекс — холерик, зебра Марти — сангвиник, гиппопотам Глория — флегматик, жираф Мелман — меланхолик
Определить свой темперамент ты сможешь по приведённым ниже описаниям. Вероятнее всего, остановиться на одном варианте будет сложно, поскольку люди «чистых» типов темперамента встречаются крайне редко, поэтому выписывай сразу два. Первый из них будет ведущим, второй — дополнительным.
Холерик
Сильный, неуравновешенный, подвижный тип. Это импульсивный и горячий человек, который со всей страстью отдаётся своему делу. Препятствия предпочитает преодолевать, а не обходить. Энергичность его натуры ярко отражается в речи, жестах и мимике. Вспыльчивый и нетерпеливый холерик не всегда контролирует свои эмоции и может переходить на агрессию. Успокаивается не сразу. Склонен к резким перепадам настроения.
«+»: менеджер по продажам, репортёр, ведущий на радио или телевидении, режиссёр, дизайнер, гид и другие профессии, требующие гибкости и умения налаживать контакты.
«-»: библиотекарь, литературный редактор и иные профессии, подразумевающие монотонность действия. Скука — главный враг холерика.
Cангвиник
Сильный, уравновешенный, подвижный тип. Живой и любознательный, гибкий и динамичный, сангвиник не привык копить обиды и долго переживать неудачи. Он не падает духом и всегда ищет выход в сложившейся ситуации. Активные и общительные сангвиники любят новые впечатления, они доброжелательны, приветливы и легко сходятся с людьми.
«+»: журналист, официант, экономист, адвокат, преподаватель и ряд других профессий, для которых важна коммуникабельность и способность к руководству. Считается, что из всех четырёх типов сангвиник самый универсальный, ему подходят многие профессии.
«-»: диспетчер, ювелир и иные профессии, где нет постоянной смены деятельности.
Флегматик
Слабый, уравновешенный, инертный тип. Сдержанных и невозмутимых флегматиков тяжело вывести из себя, они совершенно не склонны к конфликтам. Это спокойные и терпеливые люди, которым не свойственно ярко выражать внешне свои душевные состояния. Флегматикам сложно вливаться в новую обстановку, они испытывают стресс от потребности постоянно перепрыгивать с одного дела на другое. Представители этого типа любят работать тщательно и неторопливо.
«+»: инженер, врач, бухгалтер, лаборант, агроном, статистик, системный администратор и другие профессии, в которых необходим хладнокровный анализ и умение принимать решения.
«-»: ведущий шоу, секретарь и другие профессии без чёткого графика, где приходится сталкиваться с непредвиденными ситуациями, импровизировать.
Меланхолик
Слабый, неуравновешенный, инертный тип. Легкоранимому, склонному к глубоким переживаниям меланхолику сложно справляться с обидами, нередко он становится замкнутым. Только привычная и спокойная обстановка дарит ему спокойствие и содействует продуктивной работе. В общении меланхолики тактичны и отзывчивы. Тем не менее, разговоров с малознакомыми людьми избегают. Неуютно им и в новой обстановке, это заставляет их чувствовать неловкость.
«+»: писатель, художник, учёный, бухгалтер, программист, психолог, архитектор и другие профессии, требующие наблюдательности и внимания к деталям.
«-»: журналист, рекламный агент и иные профессии, при которых не избежать стресса.
Разобрал все типы темперамента? Нашёл себя? Если нет, пройди тест на тип темперамента Ганса Айзенка. По его результатам ты узнаешь, какие профессии подходят твоему психотипу. Обязательно ищи сферу, в которой тебе будет комфортно!
Источник
Какая работа подходит флегматикам
Для такого типа темперамента, как флегматик, профессии могут подойти из широкого списка. При этом важно учитывать особенности поведения флегматика в работе.
Флегматик обладает самым стабильным типом нервной системы. Типичного флегматика отличает уравновешенность, стрессоустойчивость, низкая эмоциональность. Представителя флегматического типа характеризуют медленная речь, плавные движения и планомерная деятельность. При этом, когда флегматик хорошо ориентируется в работе, он выполняет ее в среднем темпе и с высокими показателями точности.
В общении с коллегами и начальством флегматик проявляется как спокойный, уравновешенный, рассудительный и немногословный человек. Потребность в частом общении для представителя флегматического типа невысока. При этом круг его контактов достаточно узок.
При принятии окончательного решения флегматик обычно долго колеблется. При этом, когда решение принято, он будет систематически ему следовать.
Для флегматика очень важное значение имеет спокойная и привычная обстановка, обязательный порядок во всем и систематичность. Представитель этого типа темперамента сильно устает от чрезмерной суеты и каких-либо форс-мажорных ситуаций.
В своих интересах и отношениях к ситуациям флегматики постоянны, начатое умеют достойно довести до финальной стадии. Единственное, стоит учитывать, что в работу они могут включаться не сразу, им нужно время.
Как флегматик проявляет себя в работе
Флегматик по праву считается рекордсменом по показателям работоспособности. Ему легко дается монотонная работа, которая требует тщательности и детализации (в отличие от представителя сангвинического типа темперамента). Невозмутимость флегматика будет полезной в таких сферах деятельности, где требуются хладнокровный анализ ситуации и принятие решения. Флегматику свойственны такие проявления качеств, как:
- скрупулезность и неторопливость в действиях;
- железное упорство и настроенность на результат;
- отсутствие спешки и суетливости в работе;
- безынициативность в любых начинаниях;
- нелюбовь к суете и перемене обстановки;
- акцентирование внимания на каждой мелочи;
- доведение начатого до совершенства (когда позволяет время).
Флегматику важно, чтобы его работа осуществлялась согласно четкому графику и на основании понятных алгоритмов, конкретики и ясности поставленных задач и целей, точности сроков реализации задуманного.
Вид работы для флегматика
Изначально многим работодателям может показаться, что медлительность, которая присуща флегматикам, может стать серьезной помехой в их работе, но это далеко не так. Напротив, склонность к медлительности только помогает представителю флегматического типа в его деятельности в избранной сфере.
Отсутствие спешки и планомерность действий – сильная сторона флегматиков. Умение анализировать ситуацию без панической реакции и нахождение решения в сложных вопросах – особенность, которой обладает только флегматик из всех известных типов темперамента, а это – большой плюс, как для работы на работодателя, так и для собственного бизнеса.
Такая особенность позволяет флегматику без излишней суеты стать представителем такой ценной профессии, как врач-терапевт, например. Легко даются флегматику и такие профессии, как бухгалтер, экономист или научный сотрудник. Также он может стать профессором математики или физики.
А вот многих профессий из шоу-бизнеса стоит все-таки избегать представителям этого типа темперамента. Так, лучше не становиться дирижером, ведущим развлекательных шоу и т.п. Такие профессии требуют ярких проявлений эмоций и гибкости, а это для флегматика очень сложно в работе. Также его тяготят профессии, которые сопровождаются частыми эмоциональными перегрузками, физической активностью, скоростью при принятии решений.
Флегматик окажется незаменимым в производстве, администрировании и вообще везде, где нужно будет поддерживать рабочие процессы в стабильном состоянии. Флегматику по плечу профессии из этого списка:
- лаборант;
- диспетчер;
- ветеринар;
- инженер;
- агроном;
- корректор;
- ювелир;
- оператор баз данных и др.
Несмотря на то, что флегматики не отличаются склонностью к активному общению, для них вовсе не противопоказаны профессии, в которых это необходимо. Здесь важно, чтобы флегматику не отводилась роль ведущего в общении (как, например, при работе менеджером по продажам). Флегматик может быть врачом, системным администратором, где общение также важно, но он при этом не выступает постоянным инициатором.
Примером профессии, крайне противопоказанной флегматику, может, например, быть работа ведущего телевизионного шоу или секретаря. Таким образом, флегматикам категорически не подходит любая деятельность, которая требует от него частых импровизаций или осуществляется в условиях изменяющейся окружающей обстановки, требующая постоянно переключать себя на новых людей и перестраивать под новые цели и задачи.
Удаленная работа для флегматика
Наверное, флегматика лучше всего бы образно представил персонаж из мультфильма про Карлсона. Его известная фраза: «Спокойствие и только спокойствие» как нельзя лучше характеризует представителя этого типа темперамента.
Флегматик – человек уравновешенный, что проявляется не только в работе, но и в жизни в целом. Неторопливость в действиях, трезвый расчет и умение дать четкую оценку ситуации помогают флегматику не пасовать перед трудностями, а находить правильное решение проблемы, пусть не сразу, но все же.
Ежедневник, тайм-менеджмент, планировщик, часы и календарь – лучшие помощники флегматика в работе, ведь он так любит работать по плану, и ему не нравятся непредвиденные ситуации. Тем не менее, справляется он с ними достаточно эффективно. Флегматику сложно быстро приспособиться к новым условиям работы, ведь он медленно переключается с одного вида деятельности на другой.
Флегматики – это пример идеальных исполнителей для долгосрочных проектов. Если рассматривать удаленную работу, то из них могут получиться очень хорошие дизайнеры, контент-менеджеры, которые способны часами напролет сидеть над выполнением скрупулезных заданий, основательно все делая и измеряя каждую деталь и мелочь.
С офисной работы на фриланс флегматик может переходить долго, даже тщательно все взвесив он не спешит покинуть привычную офисную деятельность, поэтому долгое время совмещает два вида работы. Смелость «сжигать мосты» ему не присуща.
К правкам и замечаниям заказчика представители флегматического типа относятся ровно, понимая их важность для совершенства своей деятельности. Переделать стараются максимально быстро, с учетом всех замечаний и пожеланий.
Одним из минусов в работе флегматика-фрилансера может быть трудная обучаемость новому, но это скорее психологический фактор. Когда представитель этого типа темперамента понимает важность получения новых знаний в своей профессии для улучшения финансовой ситуации и карьерного роста, он с готовностью приступает к освоению новых горизонтов.
Отличные перспективы в работе может гарантировать биржа фриланса Автор24. Здесь представлены различные виды сотрудничества, и вы можете выбрать оптимальный для себя вариант. Стабильность и гарантии долгосрочного сотрудничества гарантированы при качественном и оперативном выполнении заданий.
Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.
Итак, в чем же заключается успешная защита?
- грамотный текст защиты
- положительная рецензия на диплом
- уверенные ответы на вопросы комиссии
Структура речи
Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.
- Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
- Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
- Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
- Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
- Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
- Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.
С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.
Формальные требования
При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.
- Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
- Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
- Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель — это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
- Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
- Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
- Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.
Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.
Источник