Методика определения преобладающего типа темперамента белова

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕОБЛАДАЮЩЕГО ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА (Белов)
тест по психологии на тему

Лица с четко выраженными свойствами, относящимися только к одному типу темпера­мента, встречаются сравнительно редко. Гораздо чаще людям свойственны смешанные типы темперамента, характеризующиеся наличием свойств, характерных для разных типов темпе­рамента с преобладанием одного из них.

Для преобладающего типа темперамента и выявления представленное в нем свойств других типов можно использовать метод идентификации, предложенный А. Беловым в 1971 г.

Скачать:

Вложение	Размер
temperament_belov.doc	35 КБ

Предварительный просмотр:

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕОБЛАДАЮЩЕГО ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА

Лица с четко выраженными свойствами, относящимися только к одному типу темперамента, встречаются сравнительно редко. Гораздо чаще людям свойственны смешанные типы темперамента, характеризующиеся наличием свойств, характерных для разных типов темперамента с преобладанием одного из них.

Для преобладающего типа темперамента и выявления представленное в нем свойств других типов можно использовать метод идентификации, предложенный А. Беловым в 1971 г. Испытуемому последовательно предъявляются четыре карточки, на каждой из которых написано по 20 свойств, характерных для представителей каждого типа темперамента: I карточка — холерика, II — сангвиника, III — флегматика, IV — меланхолика.

Инструкция требует внимательно прочитать перечень свойств и поставить знак «+», если испытуемый считает, что это свойство ему присуще, и знак «-» — если оно у него отсутствует. В сомнительных случаях ничего не ставится.

1. Неусидчивость, суетливость.

2. Невыдержанность, вспыльчивость.

4. Резкость и прямолинейность в отношениях с людьми.

5. Решительность и инициативность.

7. Находчивость в споре.

8. Неритмичность в работе.

9. Склонность к риску

10. Незлопамятность, необидчивость.

11. Быстрота и страстность речи.

12. Неуравновешенность и склонность к горячности.

13. Нетерпимость к недостаткам.

14. Агрессивность забияки.

15. Выразительность мимики.

16. Способность быстро действовать и решать.

17. Неустанное стремление к новому.

18. Резкость, порывистость в движениях.

19. Настойчивость в достижении поставленной цели.

20. Склонность к резкой смене настроения.

2. Энергичность и деловитость.

3. Недоведение начатого дела до конца.

4. Склонность переоценивать себя.

5. Способность быстро схватывать новое.

6. Неустойчивость в интересах и склонностях.

7. Легкое переживание неудачи и неприятностей.

8. Легкое приспособление к разным обстоятельствам.

9. Увлеченность любым делом.

10. Быстрое остывание, когда дело перестает интересовать.

11. Быстрое включение в новую работу и переключение с одного вида работы на другой.

12. Тяготение однообразной, будничной, кропотливой работой.

13. Общительность и отзывчивость, не скованность в общении с другими людьми.

14. Выносливость и работоспособность.

15. Громкая, быстрая, отчетливая речь.

16. Сохранение самообладания в неожиданной, сложной ситуации.

17. Обладание всегда добрым настроением.

18. Быстрое засыпание и пробуждение.

19. Частая несобранность, поспешность в решениях.

20. Склонность иногда скользить по поверхности, отвлекаться.

1. Спокойствие и хладнокровие.

2. Последовательность и обстоятельность в делах.

3. Осторожность и рассудительность.

5. Молчаливость, нежелание болтать по пустякам.

6. Обладание спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляций и мимики.

7. Сдержанность и терпеливость.

8. Доведение начатого дела до конца.

9. Умение применять свои силы в дело (не растрачивать их по пустякам).

10. Строгое придерживание выработанного распорядка жизни, системы в работе.

11. Легкое сдерживание порывов.

12. Маловосприимчивость к одобрению и порицанию.

13. Незлобивость, проявление снисходительного отношения к колкостям в свой адрес.

14. Постоянство в своих отношениях и интересах.

15. Медленное вовлечение в работу и переключение с одного вида работы на другой.

16. Ровность в отношениях со всеми.

17. Аккуратность и порядок во всем.

18. Трудное приспособление к новой обстановке.

19. Обладание выдержкой.

20. Постепенное схождение с новыми людьми.

1. Стеснительность и застенчивость.

2. Растерянность в новой обстановке.

3. Затруднительность в установлении контактов с незнакомыми людьми.

4. Неверие в свои силы.

5. Легкое перенесение одиночества.

6. Чувство подавленности и растерянности при неудачах.

7. Склонность уходить в себя.

8. Быстрая утомляемость.

9. Обладание тихой речью, иногда снижающейся до шепота.

10. Невольное приспособление к характеру собеседника.

11. Впечатлительность до слезливости.

12. Чрезвычайная восприимчивость к одобрению и порицанию.

13. Предъявление высоких требований к себе и окружающим.

14. Склонность к подозрительности, мнительности.

15. Беспечная чувствительность и легкая ранимость.

16. Чрезмерная обидчивость.

17. Скрытность и необщительность, нежелание делиться своими мыслями.

18. Малоактивность и робость.

19. Безропотность и покорность.

20. Стремление вызвать сочувствие и помощь окружающих.

1. Подсчитать количество плюсов по каждой карточке отдельно.

2. Вычислить процент положительных ответов по каждому типу темперамента:

X = (А Х : А) х 100;

С = (А С : А) х 100;

Ф = (А Ф : А) х 100;

М = (А М : А) х 100,

где X, С, Ф, М — типы темперамента;

А Х , А С , А Ф , А М — число положительных ответов по карточкам;

А — общее число положительных ответов по 4 карточкам.

В конечном виде «формула темперамента» может приобрести, например, такой вид:

Т = 35 % X + 30 % С + 14 % Ф + 21 % М.

Это значит, что данный темперамент на 35 % — холерический, на 30 % сангвинический, на 14 % — флегматический и на 21 % — меланхолический.

Если число положительных ответов по какому-либо типу темперамента составляет 40% и выше, значит, данный тип темперамента является доминирующим.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Ознакомление участников с понятиями «темперамент», какие типы темперамента существуют, показать на примере знаменитых людей каждый тип темперамента.

исследование типов темперамента.

задание для практикума.

для работы соц.педагога и психолога.

методика по определению типа темперамента.

Практическая работа на тему: «Определение типа темперамента»Определение типа темперамента по методике Айзенка.

Источник

Формула темперамента Белова: описание методики определения типа темперамента

Уже давно были отмечены некоторые типичные особенности психического поведения отдельных людей, и ученые попытались их классифицировать. Это помогло лучше понять психологию человека и даже предсказать его дальнейшее поведение в конкретных жизненных ситуациях. В наши дни мы пользуемся представлениями о типах темперамента человека, которые были выявлены еще много веков назад.

Так, в XX веке были получены новые знания, которые непосредственно связаны с органическими основами темперамента. Также были разработаны методики, которые позволили определить темперамент конкретного человека благодаря проведению психодиагностики свойств темперамента.

Попыток исследовать темперамент человека предпринималось немало, однако несмотря на это, данная сфера все еще не изучена до конца, ее даже относят к спорной категории современной психологической науки.

Общее понятие о темпераменте

Сам термин «темперамент» произошел от латинского слова temperamentum, которое означает «соотношение», «соразмерность». Темперамент определяют как комплекс психодинамических свойств индивида, который проявляется в некоторых особенностях его психической активности, например, в скорости психических реакций, эмоциональном тонусе и так далее.

То есть темперамент представляет собой некую характеристику человека со стороны динамических особенностей деятельности его психики (скорости, ритма, интенсивности и так далее).

Свойства темперамента

К основным свойствам темперамента относят:

• устойчивость чувств (степень);
• индивидуальный ритм и темп процессов психики;
• волевое усилие (степень).

Сферы темперамента

Структура темперамента была разделена учеными на три сферы, а именно:

• общая активность;
• моторная сфера;
• эмоциональная сфера;

Под общей активностью подразумевают взаимосвязь индивида с окружающей средой.

Моторную сферу называют двигательной, то есть это область, которая связана с движением, а следовательно, с общей активностью человека. Поэтому к данной сфере принято относить такие проявления темперамента, как общее количество телодвижений, ритм, быстрота и темп человека.

Эмоциональная сфера подразумевает под собой импульсивность и чувствительность индивида, а также другие аналогичные качества, которые характеризуют динамику и силу проявления эмоций.

Темперамент человека на самом деле несложно определить, если понаблюдать за его поведением. Например, за скоростью его движений, темпом его речи. О темпераменте также будет говорить скорость включения в работу и отзывчивость человека, то, как он реагирует на чувства других людей. Еще одним важным фактором является умение человека вовлекаться в процесс, проявление страстности и настойчивости в достижении желаемого. Внимание следует обратить и на суетливость, общительность, скорость смены настроения, отважность и смелость. Чуть уловимыми, но значимыми деталями являются выражение лица и даже тембр голоса.

Если говорить простыми словами, то темперамент – это склонность человека к конкретному стилю поведения, которая заложена генетически. Проанализировав темперамент людей, можно заметить, что у одного проявляется сдержанность и замкнутость, а у другого импульсивность и общительность и так далее.

И. П. Павловым было выделено три основных свойства нервных процессов:

• подвижность;
• уравновешенность;
• сила.

Именно комбинации этих свойств создают 4 типа высшей нервной деятельности, которые обуславливают особенности поведения человека и лежат в основе четырех темпераментов.

Обратите ваше внимание на то, что темперамент никак не связан с какими-либо способностями или одаренностью человека. Люди с различными темпераментами могут обладать одинаковыми способностями. Примером этого служат известные писатели, например, А. С. Пушкин был холериком, а Н. В. Гоголь — меланхоликом.

Основные типы темперамента

Выделяют 4 типа темперамента: флегматик, меланхолик, сангвиник, холерик. Главным отличием этих типов является именно эмоциональное состояние, динамика и интенсивность его возникновения. Таким образом, для флегматического типа характерны медленно возникающие слабые чувства; для меланхоликов – медленно возникающие, однако сильные чувства; для сангвиников – быстро возникающие, но слабые чувства; для холериков – быстро возникающие сильные чувства. Главными чертами холерического и сангвинического темпераментов являются сильное внешнее выражение чувств, это обычно хорошо заметно в мимике, речи и движениях. Также у этих типов темперамента наблюдается общая подвижность и в принципе быстрота движений. Главными для флегматического и меланхолического темпераментов являются обратные черты, а именно, слабое выражение чувств и медлительность в движениях.

Характеристики

Типы темпераментов и их характеристики с точки зрения бытовой психологии:

• Флегматик – это медлительный, спокойный и уравновешенный человек; такого очень трудно вывести из себя и задеть его чувства; для этого темперамента не характерно внешнее проявление чувств.

• Меланхолик – это человек, для которого нехарактерны внешние проявления чувств и вообще эмоциональность, однако если он и переживает какое-либо эмоциональное потрясение, то очень болезненно и длительное время; такие люди мало на что эмоционально реагируют, но если реагируют, то сильно переживают, однако по внешнему виду это увидеть достаточно сложно.

• Сангвиник – это человек, который действует быстро, он достаточно подвижен и эмоционален; как правило, люди такого темперамента дают эмоциональный отклик на все, что происходит вокруг, ведь это их на самом деле впечатляет; все чувства проявляются достаточно сильно, но именно во внешнем поведении, однако они быстро сменяются.

• Холерик – это быстрый человек, для которого характерно проявление сильных и моментально возникающих эмоций и чувств, которые ярко выражаются с помощью жестов, мимики и речи; для данного темперамента характерны вспыльчивость и проявление резких и бурных реакций.

Описание методики и формула темперамента Белова

Существует 4 типа темперамента, но в «чистом виде» нет практически ни одного из них. Чаще всего у людей можно наблюдать сочетание некоторых отдельных черт разных темпераментов. В одном человеке могут сочетаться несколько темпераментов, которые могут проявляться в зависимости от разных жизненных ситуаций и в различных сферах жизни. Считается, что в каждом человеке сочетаются все четыре типа, но в разных пропорциях.

Для того чтобы узнать, как соотносятся четыре основополагающих типа темперамента в одном конкретном человеке, будем использовать формулу темперамента Белова.

Методика А. Белова создана для того, чтобы определить тип, который является преобладающим для конкретного человека, а также определить, как сильно в нем представлены черты других темпераментов.

Суть методики Белова

Методика формулы темперамента Белова состоит в том, что испытуемому последовательно дают четыре карточки. На каждой написано двадцать свойств, которые характерны для конкретного темперамента. Первая карточка предназначена для определения типа холерика, вторая для сангвиника, третья для флегматика и четверная для меланхолика.

Как пользоваться формулой темперамента Белова?

Испытуемому нужно взять каждую карточку и, внимательно ознакомившись с перечнем свойств, отметить знаком «+» те свойства, которые для него характерны и знаком «-» те свойства, которые для него нехарактерны. Если испытуемый сомневается, то на месте знака ничего не нужно ставить. Не нужно слишком долго обдумывать ответ.

Результаты

Для обработки формулы темперамента Белова следует подсчитать количество знаков «+» на каждой карточке в отдельности. Затем нужно рассчитать процент положительных ответов для каждого типа темперамента. Для этого нужно использовать следующие формулы темперамента Белова:

Как узнать свой доминирующий темперамент? В том случае, если ответ, полученный с помощью формулы темперамента Белова, составляет 40 % и больше, то этот темперамент является доминирующим для человека.

Как узнать выраженность других темпераментов? Если ответ с помощью интерпретации формулы темперамента Белова составил 30-39 %, то это свидетельствует о том, что данный тип темперамента выражен достаточно ярко. Если результат составил от 20 % до 29 %, это свидетельствует о том, что данный тип темперамента выражен средне. Если ответ колеблется в пределах от 10 % до 19 %, то это означает, что данный тип темперамента по формуле Белова выражен очень слабо.

Методика Белова помогает определить доминирующий темперамент человека, что очень важно. Ведь когда человек знает свой темперамент, то ему становится легче понимать самого себя. Если же мы обладаем информацией о темпераменте другого человека, то начинаем понимать его поведение, нам становится легче с ним общаться и находить общий язык. Для определения темперамента всегда можно воспользоваться описанием формулы темперамента Белова и применить ее на практике.

Источник