Какие качества вызывают отрицательные чувства

10 самых отталкивающих качеств личности

Ежедневно мы сталкиваемся с большим количеством людей, и волей-неволей некоторые из них нам приходятся не по душе. Наверняка среди ваших знакомых есть такие, которых бы вы хотели видеть, слышать, в целом, встречать как можно реже.

Почему так происходит? Во-первых, сразу отметим, что неприязнь на пустом месте не возникает. Всегда есть какая-то причина. Во-вторых, эта причина более чем конкретна, и вот список самых главных причин, по которым тот или иной человек может вас отталкивать:

1. Этого качества не хватает вам. Когда мы видим в другом человеке недостающие нам черты, мы подсознательно начинаем завидовать. К примеру, вы, недостаточно уверенный в себе человек, видите в другом человеке уверенность, вам может это показаться нарциссизмом.
2. Связь с прошлым. Может, в детстве с вами произошел неприятный случай, связанный с каким-то человеком. Допустим, этот случай был связан с его смехом. Тогда в уже молодом или зрелом возрасте вам могут быть неприятны чересчур веселые люди, любящие от души посмеяться.

1. Это качество есть у вас. Но в другом человеке оно более ярко выраженно. В таком случае появляется признак конкуренции. В частности, вы можете обладать добротой. Но если чувствуете, что другой человек более добрый, это может вам не понравиться, и вы интерпретируете это как лицемерие, наигранность

Тем не менее здесь мы хотели бы представить 10 самых отталкивающих качеств, которые неприятно замечать в других людях. Итак, поехали!

Нарциссизм (самолюбование)

Нарциссизм – это качество, при котором человек концентрирует на своей личности все, что происходит вокруг, полагая, что все блага созданы исключительно для его комфорта. Как правило, такой человек словно «высасывает» из вас энергию, силы, эмоции, ничего не отдавая взамен, потому что такая категория людей не способна на эмпатию, сопереживание.

Как вы думаете: люди рождаются нарциссами или становятся? Ответ очевиден – становятся, причем происходит это вследствие неправильного воспитания со стороны родителей, и здесь выявлены два случая:

• чрезмерная любовь, зачастую слепая, исключительная похвала, вседозволенность, балование, признание ребенка «лучшим из всех» могут воспитать в нем чувство превосходства и отсутствия необходимости выходить из зоны комфорта, что порождает стремление создавать уют и благоприятную обстановку только вокруг себя;
• обратная ситуация, когда ребенок не получает внимания, чувствует себя ущербным, ничтожным и никому не нужным; он закрывается, а затем, в более взрослом возрасте, пытается добрать все то, чего недополучил в раннем возрасте, выхватывает максимальное внимание, воспринимает себя в исключительно превосходной степени.

Поэтому, будучи родителями, будьте аккуратны и придерживайтесь золотой середины, выстраивая отношения со своим ребенком, будьте чутки и внимательны. А мы переходим к следующему качеству.

Лживость

Никто не любит, когда ему лгут, то есть намеренно искажают факты действительности, преследуя собственные цели и стремления. Ниже представлены причины, заставляющие людей делать выбор в пользу лжи:

• защитный механизм (это может быть безобидная ложь по типу «это колье не такое плохое, как тебе кажется, не зря ты отдала за него большую сумму», чтобы не расстраивать человека и не создавать стрессовую ситуацию, но также это может быть ложь вследствие трусости, особенно часто проявляющаяся у детей или подростков, не желающих получить наказание от родителей);
• для позерства (часто человек приписывает себе заслуги, не стоящие за ним, чтобы выглядеть более привлекательно и авторитетно в глазах своих знакомых, иногда даже так убедительно, что он сам начинает в это верить);
• меркантильный интерес (нарушенная система ценностей позволяет таким людям врать, очерняя других людей, преувеличивая собственные заслуги, подлизываясь к вышестоящему человеку, и все ради получения материальных выгод);
• ложь как привычка (соврав единожды и увидев положительный эффект от лжи, некоторые люди впоследствии привыкают достигать целей посредством вранья; а у некоторых людей это доведено до болезни).

Кстати, наша онлайн-программа «Профайлинг» может стать отличным помощником на пути распознавания лжи. Помимо этого, всего за 5 недель вы научитесь анализировать мимику, жесты, поступки людей, понимать, искренны они с вами или нет, распознавать манипуляции и делать еще много других полезных вещей.

Обычно ложь – напарник лицемерия. Давайте рассмотрим особенности этой черты.

Лицемерие

Открытое выражение своей позиции, мыслей ради достижения гуманных целей – антипод определения лицемерия, т.е. лицемерие служит неким инструментом, пропитанным ложью и неискренностью, для достижения корыстных, лишенных нравственности результатов.

При этом нужно отличать поведение, не лишенное неискренности в целях сохранения благополучной обстановки, и лицемерие. Если преподаватель в университете вам неприятен, согласитесь, будет нерационально открыто ему это показывать. Деликатное обращение, воспитанность и уважение никто не отменял, а вот заискивание, восхваление преподавателя, явное открытое подчеркивание вашей благосклонности и расположенности – лицемерие чистой воды.

Некоторые люди полагают, что сегодня лицемерие встречается чаще, потому что появилось больше меркантильного интереса, поиска материальной выгоды. Также всегда активно обсуждался вопрос религиозного лицемерия. А как считаете вы, верны ли эти дискуссии? Оставляйте свое мнение в комментариях.

Еще одним отталкивающим качеством является скупость или жадность.

Жадность

На самом деле, жадность есть почти в каждом из нас, только степень её проявления у всех разная. Иначе говоря, человек умеющий контролировать свою жадность, заглушать её, не прослывет жадным.

Жадность, представляющая собой желание присвоения как можно большего количества материальных и других благ, бывает двух типов:

• агрессивная (человек стремится заполучить даже то, что у него имеется, беспорядочно хватает что нужно и не нужно);
• из-за страха (опасения в завтрашнем дне, стремление оградить себя от последствий негативных событий, создать подушку безопасности – вот чем руководствуется человек, обладающий жадностью из страха).

Стоит ли испытывать негативные чувства по отношению к жадине? Скорее, такие люди заслуживают жалости, ведь они не понимают истинных ценностей жизни, им не свойственен разумный альтруизм, желание поделиться с ближним. Придерживаетесь ли вы подобной точки зрения? Будем рады увидеть ваши ответы в комментариях.

Помимо указанных качеств, явно отталкивающей чертой является зависть.

Зависть

Можете ли вы назвать себя завистливым человеком? Если затрудняетесь ответить на этот вопрос, подумайте о том, чем обладает ваш знакомый, но чего не достает вам (дорогая машина, авторитет на работе, замечательная жена/муж и т.п.) и проследите, что вы при этом чувствуете. Если вам неприятен чужой успех, скорее, вы завистливы.

Оказывается, во время зависти у человека особенно активно работают зеркальные нейроны в теменной доле, что означает желание повторить действие, ситуацию, состояние, отсюда и возникает это чувство. Но что более неприятно – сопровождается оно злобой.

Между прочим, у разных народов зависть трактуется по-разному. На латинском зависть звучит как livor, что также означает «синева». Хотя у русского народа принята фраза «позеленел от зависти». В Китае, кстати сказать, зависть – это «болезнь красных глаз». А с каким цветом у вас ассоциируется зависть?

Следующим пунктом хотелось бы объединить два смежных качества: наглость и невоспитанность.

Наглость и невоспитанность

Либо хамство, бесцеремонность – слова, выражающие неуместное поведение людей в обществе и являющиеся приграничными по значению с наглостью.

Говорят, что наглость – второе счастье, но действительно ли это так? Конечно, человеку не следует забиваться в угол, быть подавленным, придумывать какие-то страхи, но существует грань между тем, что называется уверенностью, и тем, что называется наглостью. Уверенный человек в том числе уверен благодаря тому, что знает, как держаться на людях, что такое хорошие манеры и как держать тон, т.е. он воспитан. Вспомните, наверняка, вы сталкивались с ситуациями невоспитанности и наглости, и это вызывало у вас негативные эмоции.

Неблагодарность

Еще Габриэль Гарсиа Маркес отметил: «Людская неблагодарность не знает границ». Безусловно, мы часто сталкиваемся с неблагодарными людьми, но что мы знаем об этом качестве?

Неблагодарность может быть двух видов:

1. Белая (человек не оценил вашего благого деяния, забыл элементарно сказать «спасибо»), которая является вопросом воспитания.
2. Черная (после вашего благого поступка человек стремится причинить вам зло, сделать хуже), которая сродни зависти и предполагает непременное причинение зла благодетелю.

Безусловно, черная неблагодарность – характеристика деморализованной личности с искривленной картиной ценностей. Таких людей нужно попросту сторониться.

Что же ещё может нас оттолкнуть от человека?

Отсутствие чувства юмора

Конечно! Неумение шутить либо понимать шутки и все воспринимать всерьёз. Никто не любит пессимистов, зануд, люди хотят улыбаться, веселиться и наслаждаться жизнью, а разве можно делать это без смеха и подзадоривания?

Если у вас есть проблемы с чувством юмора, советуем вам посмотреть этот видеоролик:

Также не забывайте, что хорошее чувство юмора возможно, только если человек достаточно эрудирован. Поэтому следующим отталкивающим качеством хотелось бы упомянуть тупость.

Тупость

Да, как бы грубо это ни звучало, но никому не нравится разговаривать с человеком, который вас не понимает в силу своей глупости. Ведь мы инициируем беседу, чтобы найти отклик, поддержку в нашем собеседнике, своего рода эмпатию, и когда мы ее не получаем, а видим пустой взгляд и хлопающие ресницы, чувствуем фрустрацию. Поэтому старайтесь избегать глупых людей и сами стремитесь быть умными и интересными.

Кстати, если вы заинтересовались практикой коммуникаций и хотели бы лучше взаимодействовать с людьми, можете пройти нашу онлайн-программу «Лучшие коммуникативные техники». Освоив 72 коммуникативные техники, вы заметите, как ваше общение с окружением стало более эффективным и приятным.

Безусловно, это не весь список отталкивающих качеств. Часто, когда людей спрашиваешь о самых плохих качествах человека, они упоминают агрессию, любопытство, жестокость, трусость и т.д. Возможно, мы чего-то не упомянули, поэтому будем ждать ваших дополнений в комментариях, и друзья, помните, мир любит хороших людей.

Источник

Отрицательные качества человека: список с пояснениями + примеры для резюме

Приветствую вас, уважаемые читатели!

В прошлой статье мы с вами разобрали положительные качества личности и выяснили, что даже достоинства могут быть относительными. Сегодня я приготовила противоположный список, который даст представление о том, какими могут быть отрицательные качества человека. Вы узнаете, что писать в резюме, если работодатель просит перечислить свои слабые стороны, и можно ли недостатки превратить в преимущества.

Список негативных черт характера

Перечень может получиться довольно внушительным. Кроме того, многие качества схожи между собой или вытекают одно из другого. Поэтому здесь я перечислю основные черты характера, которые в обществе принято считать отрицательными:

• Авторитарность – желание властвовать, подавлять и доминировать, невзирая на желания и интересы окружающих.
• Агрессивность – враждебная настроенность, конфликтность, которая может быть как предрасположенностью к нанесению вреда, так и аффективным состоянием.
• Азартность – черта личности, которая выражается в стремительной потере контроля над своим поведением при достижении какой-либо цели. Часто связана с игрой, риском, опасностью.
• Алчность – чрезмерное стремление к обогащению. Это качество также называют скупостью, корыстолюбием.
• Безответственность – присуща людям, которые не умеют или не хотят отвечать за последствия своих действий, слов, следовать установленным правилам и нормам.
• Безразличность – апатичное, равнодушное отношение к окружающим людям, к работе или к жизни в целом.
• Безжалостность – жестокость ради самой жестокости, целью которой является самоутверждение и получение удовлетворения от осознания того, что кому-то причиняется боль и страдания.
• Бесцеремонность – пренебрежение правилами приличия, нормами этики и морали, законами, личными границами окружающих. Синонимы данного понятия – бестактность и развязность.
• Вульгарность – часто используется как негативная характеристика вкуса человека, противоположная понятию красоты. Может относиться не только к внешности, но и к поведению, описывая его как грубое, общедоступное, пошлое, непристойное.
• Гордыня – непомерное высокомерие, заносчивость, зазнайство, которые выражаются в чрезмерной жажде похвалы и нетерпении любой критики и упреков.
• Грубость – понятие близкое к хамству. Это высказывание или поведение, не соответствующее нормам человеческого общения. Стремление унизить собеседника и получение от этого удовлетворения.
• Жадность – выражается в неумеренном стремлении потреблять и владеть.
• Жестокость – проявление грубого отношения к людям или животным, которое часто сопровождается причинением физической или душевной боли.
• Зависть – представляет собой целый спектр чувств и форм поведения, возникающих по отношению к тем, кто владеет чем-то большим и лучшим.
• Закомплексованность – проявление излишней скованности, застенчивости, угнетенности по поводу своего несовершенства, в том числе мнимого.
• Занудство – черта характера, которую можно описать как утомление окружающих собственной жизненной позицией, навязывание им своих мыслей. Такие личности считаются скучными, надоедливыми, зацикленными на какой-то проблеме.
• Злость – сильная эмоция, направленная на тот или иной объект в виде гнева, досады, раздражения. Возникает как реакция на ситуацию, которая препятствовала удовлетворению потребности человека.
• Избалованность – эгоистичная склонность реализовывать собственные желания и намерения в ущерб чужим желаниям и намерениям.
• Лживость – склонность к созданию у окружающих ложного представления о себе, причастных событиях, фактах ради личной выгоды.
• Леность – склонность к лени, равнодушное и безынициативное отношение к работе, предпочтение безделья трудовой деятельности.
• Лицемерие – предполагает неискренность, притворство, умышленное сокрытие своих настоящих эмоций, чувств, мыслей. Таких людей называют двуличными, имеющими двойные стандарты.
• Мелочность – склонность придавать большое значение несущественному в ущерб действительно важному. Выражается в повышенном внимании к пустякам, придирчивости, зависти, жадности.
• Меркантильность – стремление во всем извлекать материальную выгоду, жадность до денег, расчетливость, корыстность.
• Мнительность – повышенная тревожность, недоверчивость, склонность во всем видеть неприятности, опасности, подвох.
• Мстительность – так называется склонность отвечать злом на зло. Такие люди запоминают даже самые мелкие ссоры, любую грубость, сказанную в их адрес, каждый поступок, нанесший обиду, и способны долгое время вынашивать план по восстановлению “справедливости”.
• Наглость – качество сродни дерзости и нахальству, проявляющееся в попытках смутить собеседника, продемонстрировать свое превосходство и чувство безнаказанности.
• Надменность – качество, позволяющее человеку создать ложное ощущение собственной важности, значимости. Проявляется в демонстрации холодности, равнодушия, отстраненности.
• Нарциссизм – свойство характера, которое выражается в чрезмерной самовлюбленности и завышенной самооценке.
• Обидчивость – это склонность во всем видеть оскорбление, унижение собственной персоны и испытывать при этом жалость к себе и гнев на обидчика.
• Раздражительность – временная реакция или постоянная черта характера, в основе которой лежит чрезмерная откликаемость даже на слабые провоцирующие факторы и нежелание сдерживать свои бурные эмоции по этому поводу.
• Трусость – неспособность преодолеть страх в тех ситуациях, в которых человек должен проявить себя определенным образом.
• Тщеславие – понятие, схожее со звездной болезнью, когда возникает навязчивая потребность в подтверждении своего превосходства. Такой человек жаждет славы, почета, уважения, похвалы.
• Упрямство – чрезмерная настойчивость, избыток упорства.
• Эгоизм – стремление человека к собственной выгоде, которое выражается во всех его словах, поступках, во всех сферах жизни.

Слабые стороны для резюме

Работодатели часто просят кандидатов перечислить свои недостатки. Делается это для того, чтобы оценить, насколько соискатель самокритичен и способен ли воспринимать конструктивную критику. Поэтому не стоит оставлять это поле в резюме пустым или ставить прочерк. При этом нужно быть аккуратным в выборе отрицательных качеств.

Вот самые плохие идеи для резюме, чего точно не стоит писать о себе:

• вспыльчивость,
• вредные привычки,
• непунктуальность,
• несговорчивость,
• пессимистичность,
• пассивность,
• подлость,
• расточительность,
• робость,
• скрытность,
• халатность,
• хитрость,
• циничность,
• язвительность.

Какие отрицательные качества могут быть уместными:

• чрезмерная требовательность,
• прямолинейность,
• склонность к рефлексии,
• доверчивость,
• трудоголизм,
• самоедство,
• безотказность,
• склонность к риску.

Подобрать для себя подходящие минусы в характере поможет и оценка самой профессии, на которую вы собираетесь устроиться. Ознакомьтесь с требованиями, выдвигаемыми в вакансии, и выделите черты характера, которые не помешают вашим обязанностям или даже будут помогать в будущей работе.

Например, специалисту по продажам в качестве слабых сторон можно указать:

• чрезмерную тягу к общению;
• максимализм;
• амбициозность;
• самонадеянность;
• любопытство;
• неусидчивость.

Бухгалтеру можно написать такие негативные черты:

• стеснительность,
• педантичность,
• медлительность.

В качестве нейтральных минусов можно также указать:

• боязнь летать на самолетах;
• возраст (для людей старше 40 лет);
• отсутствие опыта работы;
• шопоголизм.

Когда недостатки могут быть достоинствами

В продолжение мысли о том, что в определенных обстоятельствах некоторые отрицательные качества могут сыграть на руку, перечислю примеры человеческих недостатков и их полезное применение:

• Самоуверенность. Такая черта будет отлично смотреться в резюме потенциального руководителя. Уверенная в себе личность сможет стать лидером и повести за собой людей.
• Прямолинейность. С одной стороны, это склонность везде и всегда резать правду-матку, не учитывая чувства других людей. Но с другой – от такого человека вряд ли придется ожидать подвоха, сплетен за спиной.
• Застенчивость. Такой сотрудник не будет фамильярничать с начальством, конфликтовать с коллегами и грубить клиентам.
• Гиперактивность. Поможет там, где нужно очень многое успевать, работать в режиме постоянной многозадачности, проявлять инициативу.
• Медлительность. Такой недостаток придется по душе тем, кто ищет внимательных, усердных сотрудников для монотонной работы, требующей усидчивости.
• Немногословность. Такой человек не будет тратить рабочее время на пустую болтовню и сможет больше трудиться.
• Недоверчивость. Пригодится в профессиях, которые предполагают ведение переговоров с контрагентами, заключение важных сделок, проверку надежности клиентов.
• Тревожность. Это качество будет заставлять сотрудника перепроверять свою работу на предмет ошибок, заботиться о ее качестве и чистоте исполнения.
• Скромность. Известная поговорка гласит, что она украшает человека. Как бы там ни было, такое качество не станет препятствием там, где от сотрудника не требуется быть активным и коммуникабельным.
• Упрямство. Такая черта может помочь в достижении поставленных целей, идти вперед и не сдаваться при малейших помехах.
• Педантичность. Такой человек может показаться скучным и занудным, зато он всегда будет содержать в чистоте рабочий стол и ответственно относиться к своим обязанностям.

Заключение

Мы с вами разобрали, какими могут быть отрицательные качества, и дали им краткое пояснение.

Как вы поняли, все в мире относительно. Даже плохое качество можно превратить в свое преимущество. Однако большинство перечисленных в статье черт характера могут доставить немало неудобств как самому человеку, так и его окружению.

Не стоит забывать о том, что изменить себя в лучшую сторону в силах каждому из нас. Стоит только по-настоящему захотеть и приложить некоторые усилия.

Источник