Как получить чувство ответственности

Чувство ответственности

Чувство ответственности — внутреннее ощущение обязанности отвечать и готовность отвечать за то или иное.

Чувство ответственности у конкретного человека может быть в одной области и отсутствовать (быть не выраженным) в другой. Человек может быть исключительно ответственным в своих обязательствах перед другими и мало ответственным в отношении собственного здоровья, своей судьбы и жизни. Смотри Ответственность за себя

Чувство ответственности — это ощущение «я могу» и «я должен» выполнить свои обязательства, вместе с внутренней обязанностью ответить за последствия своих действий.

Для деятельного и позитивного человека это в первую очередь настрой на дело, понимание, что договоренности, обязанности и долг — все это должно быть сделано, выполнено. Для переживательного и негативно настроенного человека — тревоги за возможную неудачу и переживание вины в случае невыполнения.

При любом настрое чувство ответственности — это надежность, готовность человека честно и старательно выполнять договоренности и свои обязанности (готовность нести то, что положено), плюс готовность платить за проколы. Готовность при разумной необходимости брать на себя трудные моменты жизни.

Когда говорят о чувстве ответственности, обычно имеют в виду социальную ответственность, чувство социальной ответственности. Чувство личной ответственности — рядом, но это другое: это внутреннее понимание того, что данное дело необходимо сделать, и сделать это должен именно я.

Человек с развитым чувством ответственности — ответственный человек.

Ответственная позиция — более активна, чем чувство ответственности. Это готовность и способность при разумной необходимости брать на себя трудные моменты жизни.

Развитое чувство ответственности — признак взрослости. Не готовность нести что-либо серьезное и за что-либо отвечать — признак человека-ребенка. Избегающий что-либо нести и за что-либо отвечать (платить) — безответственный, человек с позицией Иждивенца. См.→

Чувство ответственности не надо путать с чувством вины. Чувство вины не заменяет чувства ответственности: когда-то мешает делу, а когда-то бывает полезным.

Существует старинное правило: инженер, построивший мост, стоит под ним, пока идет первый поезд. Это называется — «ответственность за результат». Готовность жизнью платить за результат — показатель высокой меры ответственности.

Ответственность — это мощный инструмент изменения качества жизни и действенное средство формирования в своей жизни желаемых событий. Ответственность, как один из важнейших социальных навыков, можно развивать, а при его отсутствии — воспитать.

При желании чувство ответственности можно себе привить. Смотри Воспитание и развитие ответственности

Обостренное чувство ответственности есть склонность к гиперответсвенности. Человека с неразвитым чувством ответсвенности именуют безответственным.

В трудных или неприятных ситуациях думают об ответственности и берут на себя ответственность люди высокого уровня психологической культуры, люди ответственные. Люди более низкого уровня культуры в этих ситуациях либо переживают, либо ищут виновного, (сбросить на него свою агрессию, снять ответственность с себя).

Можно ли отвечать за свою любовь? Смотри Ответственность в любви

Сколько, когда и зачем брать на себя личную ответственность?

Брать на себя личную ответственность — это значит видеть себя источником всех поступков в своей жизни и их последствий.

Взваливать на себя всю ответственность так же глупо, как убегать от ответственности или перекладывать всю ответственность на окружающих. Как к этому подходить разумно — смотри Отношение к ответственности и Расклад ответственности

Как научиться ответственности

Ответственность — это навык. Его можно развивать и воспитывать как в себе, так и в окружающих людях. Смотри — Воспитание и развитие ответственности.

Как управлять ответственностью?

Как технически увеличить или уменьшить ответственность, как делегировать часть ответственности окружающим — смотри Как управлять ответственностью.

Последствия ответственной и нет позиции

Либо ты берешь ответственность, либо страдаешь и завидуешь.

Источник

9 способов повысить собственную ответственность – как стать ответственным человеком?

Команда профессионалов в различных областях

Время на чтение: 4 минуты

Ответственность – одно из самых главных человеческих качеств. Людей, наделенных этим свойством, охотнее берут на работу, с ними приятнее не только общаться, но и вообще хоть как-то контактировать, потому что безответственный человек — это взрослый ребенок, от него нельзя дождаться помощи, он взбалмошен и не способен отвечать за свои поступки и слова.

Как стать ответственным человеком?

Став ответственным за свою жизнь, человек обретает свободу, начинает строить свое счастье самостоятельно, преодолевает преграды и добивается поставленных целей.

• Первое правило – планируйте свой день

Во многих крупных компаниях проводят тренинги тайм — менеджмента. Он позволяет эффективно распределять свое время таким образом, чтобы его хватало на все.

Американцы и немцы — известные трудоголики, но уже в пятницу вечером все на гольф полях. Никто из них не засиживается на работе допоздна и не берет работу на дом. А все почему? Потому что они успевают все делать в рабочее время.

Теория тайм — менеджмента подходит даже домохозяйке. С ней любой человек начинает по-настоящему ценить свое время, учиться его правильно распределять, и не терять ни минуты.

Всегда обращайте внимание на мелочи, за которые может зацепиться ваше сознание. Сначала это будет трудно, но потом вы с легкостью сможете вспомнить, что ели в прошлый понедельники и действительно ли выключили утюг.

Умение запоминать большое количество информации — очень полезный в жизни навык. Ведь хорошая память помогает отследить свои ошибки, чтобы принять их во внимание в последующем.

• Не бросайте слов на ветер

Ответственный человек сначала думает, сможет ли он выполнить задание или соблюсти необходимые условия, и только потом что-то обещает. Если вы не уверены в своих силах, то можно сказать что, просто постараетесь или не сможете гарантировать 100% соблюдения условий.

• Записывайте свои планы и задачи , так как всего не запомнить

Тогда вы никогда не забудете об очень важной встрече или о серьезных переговорах. Кстати, для этих целей и придумали органайзеры.

• Больше практикуйтесь в организационной работе

Неважно, что это будет — пикник, праздник или школьная поездка в другой город. Беритесь за все! Чем больше мероприятий вы устроите, тем легче и быстрее у вас будет это получаться, и тем проще вам станет управлять своей жизнью.

• Никогда не произносите фраз: «если бы не работа/ погода/ друзья…», «во всем виновато руководство/ правительство/ врачи/олигархи…» и прочее

Человек — хозяин своей жизни! Он в силах если не изменить свои условия существования, то поменять их. Каждое утро как мантру повторяйте: «Я хозяин своей жизни. Только я несу ответственность за то, что со мной происходит». Верьте произнесенному, потому что это правда!

• Найдите себе единомышленника и развивайтесь с ним в унисон

Меняться легче вместе, чем в одиночку. Ведь даже на диете проще сидеть, если тебя кто-то поддерживает. Делитесь успехами, рецептами преодоления трудностей, и конкурируйте в повышении своей ответственности. Это наилучшим образом мотивирует вас обоих.

В таком случае можно будет рассказать подруге, что вчера вами была организована экскурсия на 40 пятиклашек в зоопарк, а собеседница поведает, что взялась за сложный проект на работе, и уже практически довела его до конца.

Даже в самой сложной ситуации не терять себя и искать пути выхода из кризиса. А если у вас, казалось бы, нет проблем и все гладко, то не останавливайтесь на достигнутом, а думайте о следующей цели. Идите и стремитесь к ней.

Не стоит думать, что с возрастом невозможно измениться. Удивительные преображения случаются и в 70 лет. Люди качественно меняют свою жизнь, становятся действительно счастливыми и свободными. Поэтому не нужно приписывать неудачи судьбе. Все или практически все проблемы — это последствие наших действий и ошибок, которые нужно анализировать и исправлять.

Повышение ответственности подразумевает обязательное выхождение из зон комфорта. И на этом пути придется не раз переступать через себя.

Но обязательно нужно пересилить и сделать этот шаг, чтобы с повышением ответственности выйти на новый уровень качества жизни!

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Что подарить подруге?
Подарочный сертификат! Его можно подарить любимому человеку или использовать самому.
А еще мы каждый месяц разыгрываем сертификат на 3000 руб. среди новых подписчиков на Email. Подпишись!
Выбрать сертификат в магазине

Источник

Как развить в себе чувство ответственности

Термин «ответственный человек» стал весьма популярным в наше время. Его можно наблюдать даже в объявлениях о вакансии в качестве обязательного требования к кандидату. Характеристика ответственного человека – понятие весьма субъективное. Что такое ответственность?

Ответственность представляет собой социальное понятие, она подкрепляется какими-либо действиями. Мера ответственности формируется каждой личностью конкретно для себя с оглядкой на свои возможности. Сегодня чувство ответственности ассоциируется с умением человека держать данное слово, а также принимать решения, при котором личность действует не только в собственных интересах. Неотъемлемой составляющей ответственности является обязательность.

Ответственность – это навык, который можно получить, приложив для этого определенные усилия. Чтобы понять, как стать ответственнее, необходимо рассмотреть существующие уровни оценки данного качества.

Нулевой уровень подразумевает, что человек полностью отстраняется от какой-либо ответственности, поскольку считает, что забота о нем является чьей-то обязанностью. Он не задумывается о том, как приложить собственные усилия в достижении цели, поскольку ему комфортно в его настоящем положении.

Первый уровень ставит человека в позицию исполнителя. Он практикует принцип «работа не волк». Обычно такие люди не делают ничего до того момента, пока им не скажут что-либо сделать. Если же исполнителя не подталкивать на какие-то действия, то он так и будет находиться в отправной точке.

Второй уровень ответственности подразумевает то, что человек занимает позицию специалиста. Такие люди выполняют свою работу качественно, но рассматривают свое занятие как способ заработка и не более. Не стоит ждать от такого человека какой-либо инициативы. Такие люди не заинтересованы в том, чтобы помочь или подсказать что-то. Они в любой момент меняют место работы, если находят более выгодное занятие.

Третий уровень занимает ответственный сотрудник. Даже если такая личность в настоящий момент недостаточно качественно выполняет свои функции, она стремится развиваться. Поэтому в будущем ответственный сотрудник непременно станет профессионалом в своей области. Ему важны результаты своей работы, он достаточно инициативен и открыт для обмена опытом. Такой человек относится к своему занятию с интересом. Бизнес его работодателя он рассматривает как свой собственный. Каждый сотрудник, работающий с ним плечом к плечу, воспринимается им как член семьи. Ответственный сотрудник никогда не говорит: «Мне за это не платят». Когда ему поручают какое-то дело, он его выполняет, а после говорит с начальством о том, чтобы эта работа оплачивалась и ему, и коллегам.

Четвертый уровень ответственности занимает локальный руководитель. Такая личность представляет собой управленца, который организовывает работу подчиненных для реализации поставленных целей. Этот человек берет ответственность за себя и других. Он не боится давать распоряжения и принимать серьезные решения, от правильности которых зависят судьбы многих. Локальный руководитель меньше любит работу, поскольку ему приходится делегировать ее своим подопечным, которые делают ее хуже, чем он. Однако правильнее поручать ее сотрудникам, а не выполнять самому. Локальный руководитель занимается организацией рабочего процесса на доверенном ему участке.

Пятый уровень предназначен для директора, который руководит начальниками более низкого уровня. Этот человек несет ответственность за бизнес в целом, при этом отдавая принятие тактических решений в руки своих подопечных. Ему же остается формировать стратегию. Человек этого уровня способен открыть новые направления или закрыть действующие. Он является профессионалом, принимающим серьезные решения.

Не стоит рассматривать данные уровни как должности. Они представляют собой степень развития личности. Например, руководитель организации с личностной стороны может быть обыкновенным специалистом или исполнителем. В то же время его секретарь в психологическом плане вполне может оказаться лидером.

Источник

Как развить чувство ответственности и почему это важно?

Один из наиболее востребованных мягких навыков при приеме на работу — это ответственность . Сегодня мы расскажем о нем более подробно.

Если вы пропустили наши предыдущие посты про развитие мягких навыков, вот некоторые из них:

Портал Superjob изучил мнение рекрутеров о личных характеристиках, необходимых представителям 20 различных профессиональных групп и выяснил, что среди мягких навыков на первом месте для работодателей находится ответственность.

Что такое ответственность?

Умение брать и нести ответственность подразумевает под собой осуществление полного контроля за своей деятельностью – сколько задач на себя взять, какие ресурсы для этого использовать, сколько времени отвести на их выполнение и т.д.

Также ответственность – это понимание последствий, которые могут наступить после принятия того или иного решения. Ответственный человек понимает, что в каждой конкретной ситуации, рабочей или личной, у него есть огромное количество различных вариантов выбора. И именно от принятия правильного решения, т.е. в пользу того дела, за которое он несет ответственность, будет зависеть дальнейшее развитие ситуации.

Почему этот навык так важен для работодателей?

Во-первых, каждый работник в процессе любой трудовой деятельности будет наделен определенной зоной ответственности, которую должен соблюдать. Это включает в себя выполнение поставленных перед сотрудником задач, соответствующих занимаемой должности и компетенции, а также выполнение данных задач в строго отведенное для этого время.

Во-вторых, зачастую для выполнения какого-либо проекта необходимо скооперироваться и работать в команде. В данной ситуации каждый член команды берет на себя ответственность за выполнение свой части работы, что в конечном счете приводит в достижению общего результата.

В-третьих, работодатели в целом заинтересованы в сотруднике, которые будет проявлять активность и не будет бояться взять ответственность за выполнение новой для него задачи.

Как развить ответственность?

Ответственность является внутренним личностным качеством каждого человека, который можно и нужно развивать.

1. Определите зону своей ответственности .

Вы должны четко понимать, какие задачи перед вами стоят в данный момент, к какому сроку они должны быть исполнены и какой результат ожидается. Если по какой-то причине вы не до конца уверены в одном из этих пунктов, обязательно уточните у руководителя.

2. Рационально планируйте свой день.

Для того, чтобы взять ответственность за выполнение какой-либо задачи, первоочередным действием является адекватная оценка своих возможностей, за которым следует эффективное распределение временных и энергетических ресурсов. Планирование как личного, так и трудового дня поможет вам с максимальной точностью определить свою загруженность и то количество задач, которые вы сможете выполнить качественно и в установленные сроки.

3. Не перекладывайте ответственность на внешние обстоятельства.

Все мы так или иначе становимся жертвами не зависящих от нас обстоятельств, будь то пробки, погодные условия или внезапно не работающая техника. Тем не менее, от вас в любом случае будут ожидать результата – прийти на работу во время, встретиться с клиентом или показать презентацию.

Чтобы свести к минимуму влияние внешних обстоятельств, нужно подойти максимально ответственно – выйти не за полчаса заранее, а за час; записать презентацию не на одну флешку, а на два носителя информации (2 флешки, флешка и диск, флешка и отправка копии на почту). Очевидно, что невозможно предугадать все возможные варианты развития событий, но самые часто встречающиеся – легко.

Бонус-материалы

И в завершение – несколько бонус-материалов для тех, кто хочет основательно прокачать навык ответственности!

Из литературы обратите внимание на 2 книги:

1. Керри Паттерсон и др. «Серьезный разговор об ответственности»;

2. Сьюзен Джефферс «Бойся… но действуй! Как превратить страх из врага в союзника».

Из видео выступлений обязательно посмотрите следующие TEDxTalks!

Выступление Николь Винсент на тему повышения чувства ответственности

Выступление 11-летнего спикера по имени Сэм о том, как брать на себя ответственность

Спасибо, что дочитали пост до конца! Ставьте лайки, пишите в комментариях, легко ли вам брать на себя ответственность и подписывайтесь на наши каналы на Яндекс.Дзен и в Телеграме .

Источник