Как выбирать СВОИХ людей
Почему у одних все получается легко и быстро, складно и своевременно, а жизнь других наполнена неудачами и сплошными страданиями?
Существует 2 причины:
Бывает интеллигент, начитанный эрудированный, а как выйдет во двор, то собака его облает, то таксист бибикнет, на окрашенную скамейку сядет или потеряет кошелек. Стоит связаться с ним и все время попадаешь в какие-то неурядицы. Вроде и знаний много, а своим Cостоянием притягивает неприятности.
А бывает он в Канаде, у него неприятности в Москве, набирает телефон, и вовремя трубку берут, и нужные люди оказываются на месте, и все как-то само собой собирается и проблема разруливается, даже без усилий
А встречались ли вам люди, которые как лучик всего лишь парой слов зарядит на весь день. А бывает только сообщение по почте прочтешь и как будто все силы потерял:(. Такая реакция зависит от хронического Эмоционального тона человека, с которым Вы взаимодействуете.
Шкала Эмоциональных тонов принадлежит Рональду Хаббарду (1911-1986) основателю Саенталогии Дианетика. Да, Том Круз входит в это сообщество:)
Лично я не принадлежу к саентологам!! Но мне повезло получить их мощные и практические, эффективные инструменты, которые действительно снимают «заряды», помогают развязывать проблемы и облегчают жизнь человека, это методы: по работе с реактивным умом, одитинг, программа детоксикации и т.п.
Один из инструментов саентологов Шкала Эмоциональных описан в этой статье. Кстати совмещение ее со Спиральной Динамикой Грейвза Парадигмы мышления и уровни зрелости. дает более объемное видение. Чем Выше эмоциональный тон, а значит и энергетика, тем выше потенция подняться по Спирали развития.
И так, описание основных тонов Эмоциональной Шкалы
0,00 Смерть тела. Здесь все понятно
0,05 Апатия
Полное безразличие ко всему. В состоянии апатии человек не может позаботиться даже о самом себе: приготовить еду, убрать квартиру, лежит себе — почти умер. Полный уход от реальности, своя реальность тоже отсутствует.
Помните «Любовь и голуби»? – встань, поешь! А она даже голову повернуть не может – страдальческая Апатия.
0,5 Горе
В горе мы проваливаемся, когда теряем нечто ценное для себя: потеря человека или чего-то материального. Когда у меня умерла 39-летняя подруга, я провалилась в горе, было очень тошно… но здесь актуализируется вопрос моментального тона и хронического тона.
Проваливание вниз случается — это моментальный тон (временное явление), поплакали-поплакали и все же возвращаемся в свой хронический (постоянный) тон, чем мы фоним большую часть времени.
Если у человека хронический тон Горя, такие люди всегда жалуются, у них много хронических болезней, «все плохо», и «все плохие», энергии нет, чтобы жить. Залипает на несчастьях, жалобах, хроническое страдание, манипулируют окружающими спекулируя на жалости.
1,0 Страх
Тревожность, бежать-бежать, кругом враги, опасность. Реальность сильно искажена, не воспринимает другие реальности. Тело скукожено, зажато. С перепугу может напасть первым.
1,1 Скрытая враждебность
Опасный тон! Его сложно вычислить. Фальш, лицемерие, измены, извращения, подколки, издевки, действует исподтишка. Предательство, подлость, подставы делаются именно из этого тона. Сомневается в своей и реальности другого, не доверяет. Интерес к сплетням, интригам, обманам.
Коммуникация носит злонамеренный характер. Человек будет задавать вопросы, но не потому что его в самом деле интересуете вы или предмет, а лишь для того, что «раскачать маятник» и выбить почву у вас под ногами.
Люди могут набиваться в друзья, льстить, «подлизываться», но за спиной …. Если человек в этом тоне одалживает деньги, то скорее всего даже не собирается их отдавать.
Тон скрытой враждебности сложно вычислить (от того и название «скрытая»). Можно лучше понять этот тон через юмор, как правило — черный. Когда шутит высокотонный человек всем весело, когда низкотонный кому-то будет плохо.
Пример: однажды мою коллегу перед совещанием увезли по скорой. На совещании руководитель спросил:
— а где Ольга? (имя изменено)
— увезли на скорой
— ха – сказал он, она была против меня, теперь она в больнице!:)
Вроде и остроумно, но как-то нехорошо, согласитесь
1,5 Гнев
Тон Гнева более «благородный», чем скрытая враждебность, так как неприязнь выражается уже открыто. Однако в тоне гнева правды еще нет.
Чем выше тон, тем больше правды, открытости, конструктива, способности к восприятию.
В гневе человек разрушает чужую реальность, бескомпромиссен, основной мотив – разрушение.
Когда очнется от гнева, может попросить прощения, но в моментальном тоне лучше отойти и позволить гневу изжечься? догореть до тла, и раствориться.
Тон создан для того, что бы вести боевые действия, для разрушений.
2,0 Антагонизм
Тон несогласия. Что бы вы не сказали, вы всегда не правы; чтобы вы не делали, все не так. При чем не важно, что вы делаете, все равно он всегда будет вам противоречить.
Коммуницирует отрицаниями, изо всех сил пытается подавить собеседника, искажает получаемые сообщения, навязчиво острит, придирается, слушает мало, пытается защитить свою реальность и опорочить другую.
Задача этого человека – опустить другого по тону. Общаясь с таким человеком, вы будете стремительно терять энергию и чувствовать себя опустошенным.
Бывает, что высокотонный человек в силу незнания может ошибаться. Но он легко это признает и быстро исправляет, а низкотонные лгут сознательно и постоянно. Все, что ниже тона 2,0 – полная сознательная ложь.
2,5 Скука
Человек ничего не делает в этом тоне, лень, безразличие. Случайные бесцельные разговоры, тормозит, занижает значимость срочных и важных дел – «давай завтра», равнодушен к другим точкам зрения, игнорирует факты. Равнодушен и не заинтересован в общении.
3,0 Консерватизм
Относительная терпимость. Признает существование иных точек зрения, но относится скептически – сначала докажи. Ригидность к изменениям, закрыт для нового. Иногда задает вопросы.
Пример:
— Энтузиаст: мы отлично идем! Если мы выполним план продаж, в конце года мы получим бонус!
— Консерватор: подождите, впереди еще 6 месяцев. И вообще не факт, что хэд офис одобрит и т.п.
3,3 Сильный интерес
Высокий интерес к новому, открытость, заинтересованно ведет диалог, испытывает интерес к точке зрения другого, гибкость мышления, задает адекватные вопросы. Довольно высокая энергетика.
Приходилось ли вам заниматься чем-то, когда вы не ощущали времени и забывали о еде?:) тогда вы были в сильном интересе.
3,5 Веселье
Радость, смех, жизнь прекрасна, я классный, другие тоже. Хорошее чувство юмора, готов прийти к быстрому согласию, свободно излагает свои взгляды, отсекает плохие новости. Дружелюбие, готовность к сближению, правдив.
4,0 Энтузиазм
Живой, бодрый, люди с очень высоким уровнем ответственности и быстрой скоростью принятия решений. Адекватно воспринимает реальность, принимает другие точки зрения, легко расширяет свои границы восприятия. Говорит быстро, четко, отсекает негативную информацию, фокусируется на возможностях. Способен переживать любовь и искренний интерес к людям.
Мне повезло иметь такого GM (General Manager). Несколько лет назад приехав в незнакомую страну и не зная местного языка, он за 3 дня уже подобрал себе команду менеджеров.Так работает тон Энтузиазма на практике. У таких людей все всегда складывается удачно, проблемы легко и быстро решаются, ощущение наполненности, радости, жизнь прекрасна.
Примеры взаимодействия и управления по Шкале Эмоциональных тонов .
3,0-4,0 Просвещение – Человек обучает, эти люди всегда Вам помогут, подскажут, поддержат Пример с начальником:
— у меня не получается…
— да, слушай, это все просто: возьми сделай это, а потом добавь вот это
— вау, и правда так просто. Спасибо! И счастливый и вдохновленный убегает, чтобы сделать.
2,0-1,1 Наказание. Давление, подавление, запугивание.
Пример с начальником:
— у меня не получается
— смотри, если ты не решишь, я тебя оштрафую или уволю, накажу так, что сам не рад будешь и т.п.
При таком взаимодействии подчиненный начнет еще больше тупить, тормозить и делать еще больше ошибок.
1,1- и ниже Уничижение. Обесценивание, уничтожение, человек просто размазывает, издевается
— Ну, не получается, стало быть ты ничтожество, лузер, неспособен и дни твои сочтены…
Чем ниже тон человека, тем более если это руководитель его задачей – загнать другого еще ниже, чтобы можно было им управлять. Низкие тона не могут управлять высокими, поэтому сделают все, чтобы спустить (опустить) другого.
Как мы воспринимаем аргументы:
Поэтому абсолютно бесполезно в чем-то убеждать человека, находящегося по шкале ниже Консерватизма. Если вы говорите с ним с уровня энтузиазма или даже интереса, он вас просто не поймет и вряд ли услышит.
Практическое упражнение, чтобы прочувствовать разницу тонов:
Что можно предпринять, чтобы пребывать в высоком тоне постоянно:
Если тема заинтересовала, можно почитать: Л.Рон Хаббард Наука выживания, Рут Миншул или пишите сообщения в личку:)
Ниже Полная шкала Эмоциональных Тонов
Источник
Таблица Хаббарда оценки человека
«Таблица Хаббарда оценки человека» – это таблица, которую вы можете использовать, чтобы точно оценивать (определять качество, ценность или значение чего-то) поведение человека и предсказывать, что он будет делать.
Люди всегда хотели лучше понимать других. Теперь, используя «Таблицу Хаббарда оценки человека», вы можете более ясно понимать других людей, а также предсказывать их действия и поведение в будущем.
«Таблица Хаббарда оценки человека». (Загрузите в виде одной большой страницы или в виде нескольких страниц для печати.)
Эта таблица показывает черты человека на каждом уровне Шкалы тонов. Черты – это особенности того, как кто-то выглядит или ведёт себя, что позволяет вам узнать его. Это то, что вы можете непосредственно наблюдать в человеке или в его действиях, включая следующее:
Его уровень этики (принципов в отношении того, что правильно, а что неправильно)
Его настойчивость в достижении цели (способность продолжать делать что-то, даже если с этим возникают трудности)
Как человек обращается с правдой
Таблица размечена в соответствии со Шкалой тонов, сверху донизу. В левой колонке таблицы указаны номера, чтобы помочь вам запомнить каждый уровень тона. Каждый уровень тона можно назвать, используя лишь его номер. Например, можно сказать, что человек находится на уровне 3,5 (сильный интерес) или 1,5 (гнев).
Вверху таблицы, слева направо, указаны черты, которые вы можете наблюдать в людях. Эти характеристики применимы к каждому уровню на Шкале тонов. Например, если вы на уровне 3,0 на Шкале тонов, тогда каждая из ваших черт показана в ячейках слева направо на уровне 3,0.
Единственная ошибка, которую вы можете допустить, используя эту таблицу, – это думать, что у человека более высокий уровень тона по какой-то одной черте, нежели по другим чертам. Это было бы неправильно. Черты на таблице, соответствующие определённому уровню тона человека – это те, которые перечислены в ячейках горизонтально, слева направо. Они не отклоняются вверх или вниз по таблице для этого уровня тона.
Вот как нужно использовать эту таблицу. Подумайте о ком-то, кого вы знаете. Затем прочитайте описания в ячейках и найдите одну черту, которая, как вы знаете, верна в отношении этого человека. Вы знаете, что это правда, потому что вы видели это. Например, вы знаете кого-то, кто постоянно говорит о смерти и разрушении. Вы ищете это описание в таблице и видите его в колонке 10 «Речь: как говорит» на уровне тона 1,5 (гнев). Там сказано: «Говорит только о смерти и разрушении. Ненависть». Затем вы можете прочитать, что написано в ячейках слева и справа, на том же уровне, что и ячейка, которую вы нашли, и они расскажут вам больше об этом человеке.
У любого человека бывают хорошие и плохие дни, и он может получать хорошие или плохие новости. Всякий раз, когда происходят подобные вещи, человек может временно подняться или опуститься по Шкале тонов.
Возьмём, например, человека, которому по жизни скучно. Его уровень тона – 2,5 (скука). Друзья приглашают его пойти с ними на пляж, и почти сразу он поднимается по Шкале тонов до 3,5 (сильный интерес). Он счастлив в этот день. Но когда он приходит домой, ему снова нечего делать, и его тон может снова упасть до скуки, поскольку он просто сидит на диване и смотрит телевизор.
Теперь, скажем, этот скучающий человек получает работу, на которой он делает то, что всегда хотел делать. Новая работа изменяет его уровень тона на более долгий период времени. Каждое утро, вставая, он очень рад идти на работу. Он разговаривает с людьми, с которыми работает, и встречает новых людей. Этот новый образ жизни удерживает его на более высоком уровне Шкалы тонов на протяжении более длительного периода времени. В течение дня он может разозлиться, погрустнеть или заскучать, но это не продолжается долго, поскольку у него есть работа, которая ему нравится, и это возвращает его обратно в тон 3,5 (сильный интерес). Так что для каждого человека существует средний уровень поведения, и именно это вы ищете, читая эту таблицу. Любой может разозлиться на короткое время. Но тот, кто в среднем находится на уровне 1,5 (гнев) на Шкале тонов, находится на нём и днём, и ночью.
Как у отдельного человека есть средний уровень тона, так он есть и у семьи или у группы людей, в которую человек входит. Тон людей, которые находятся вокруг вас, может влиять на ваш тон.
Например, человек, который находится в тоне 2,5 (скука), может начать вести себя как человек в тоне 1,1 (невыраженное возмущение) или 1,1 (страх), если он попадёт в группу нечестных людей, которые ссорятся друг с другом и поступают плохо.
Если вы живёте или работаете в окружении, у которого низкий тон, то можно ожидать, что в конце концов вы тоже опуститесь по тону. Это справедливо и для супружеской жизни: обычно супруги уравниваются по тону.
Вы можете использовать «Таблицy Хаббарда оценки человека», чтобы предсказывать поведение других, определяя, где они находятся на таблице, а затем читая все ячейки с их чертами. Тогда вы будете знать, чего от них ожидать.
Вы также можете использовать эту таблицу, нанимая человека на работу или начиная отношения с кем-то. Вы можете выяснить, чего ожидать, и, зная это, сможете предсказать, как будет вести себя этот человек, прежде чем вы продолжите отношения или работу с ним.
«Таблица Хаббарда оценки человека» также помогает вам предвидеть, что может произойти, когда вы находитесь в определённых областях или рядом с определёнными людьми. Вы будете знать, станут ли они тянуть вас вниз или поднимать вверх по Шкале тонов.
Шкала тонов – это невероятно ценный инструмент для использования в жизни и в работе с людьми. Используйте её, чтобы помочь себе в жизни.
Источник