Чувство соперничества между женщинами

Конкуренция среди женщин

Женщина верный, лояльный гармоничный и коллегиальный сотрудник ? Оказывается, нет. Возьмем исследования и рассмотрим феномен «женской нетерпимости» поближе.
На работе, есть много вещей, которые у нас женщин вызывают озабоченность: карьера, решение «да или нет», приближение крайнего срока, босс чего-то требует, коллега давит авторитетом или делает непристойное замечание… Но одна из самых больших опасностей, таится в своих рядах — это сами женщины. Они-то и являются самыми опасными конкурентами, а иногда и худшими врагами, потому что они могут быть алчными, коварными и лживыми … Конкуренция среди женщин опасна и неприятна.

p, blockquote 1,0,0,0,0 —>

Конкуренция среди женщин — «Секрет борьбы за власть»

«Система нетерпимости» противна и проста — женская конкуренция похожа на клубок змей. Продвигают себя женщины в отличие от мужчин-коллег и руководителей с помощью четких внешних сигналов (флирт, улыбка, макияж, одежда). В ответ они пытаются принизить статус соперниц, чтобы уменьшить их ценность.

p, blockquote 2,0,0,0,0 —>

В этом нет ничего нового, общеизвестно, что женщины в бизнесе часто выступают против продвижения других женщин. Почти всё уже испытали на себе: женскую ложь, насмешки, инсинуации или злые слухи, недооценку сделанного или просто острые обвинения в невежестве и кражу интеллектуальной собственности.

p, blockquote 3,0,0,0,0 —>

Действительно ли мы менее лояльны, потому-что мы должны пройти отбор?

Почему женщины желают провала другой ? В исследовании* 2012 года ученый-социолог Абрахам Буунк (Abraham Buunk) рассмотрел тему ревности и обид в профессиональных отношениях через линзу «конкуренции». Результат: Сексуальная конкуренция на работе среди женщин имеет больший эффект, чем среди их коллег-мужчин. Согласно результатам исследования, женщины реагируют обидой на успешных сотрудниц.

p, blockquote 4,0,1,0,0 —>

Привычная картина: если женщина выделяется как-то из группы, ей обеспечен бойкот женского коллектива. Женщины знают, что мужчин интересуют привлекательные женщины. Таким образом, они-то и представляют собой особо опасную конкуренцию, поэтому к ним и применяются всевозможные варианты дескредитации.

p, blockquote 5,0,0,0,0 —>

Женщины ведут бои иначе

По мнению психологов, фактор зависти играет решающую роль. Часто просто внешность женщины создает ей соперников. Психолог и тренер Сандра Янковски (Sandra Jankowski) из Берлина знает: «Всегда обращают внимание на ту, что лучше и красивее конкуренток, сотрудниц подстрекает к действию их низкая самооценка. Так начинается конкуренция среди женщин. Иногда они просто сплетничают, иногда коварно пытаются подставить соперницу. Они радуются её неудаче, вместо того, чтобы посмотреть на себя и оценить самому себя.» Причём, это не зависит от образованости, и даже наоборот! С помощью умных женщин и вершатся такие дела.

p, blockquote 6,0,0,0,0 —>

Сандра Янковски: «Красота является дефицитным ресурсом, поэтому по статистике привлекательные люди конкурентноспособней.» Росарио Цурриага (Rossario Zurriaga), соавтор исследования, пишет по этому аспекту следующее: «Женщины блокируют многих своих коллег с более благоприятными данными, а если еще конкурентка является и более привлекательной, влиятельной и доминирующей в мужской части коллектива, то зависть или обида могут вызвать стресс и оказывать негативное влияние на качество трудовой жизни обеих конкурирующих сторон».

p, blockquote 7,0,0,0,0 —>

Мужчины реагируют по-другому

То, что мужчины и женщины разные, наглядно выражено в женской зависти. Если мужчины отдают приоритет статусу и положению, то женщины делают акцент на сетевых и социальных отношениях. Психолог Янковски пишет: «Женщины эволюционно не научились справляться с ситуациями конкуренции и не умеют лично соревноваться, но они обучены поддерживать друг друга, помогать и пытаться «оставаться хорошими».

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

На практике это означает, что:

• Мужчины действуют совершенно по-другому. Они привыкли сражаться и соперничать с детства и ведут бои открыто, потому что они имеют опыт конкуренции и им знакомы поражения. Они участвуют в конкуренции лично и не образуют тайные союзы против других людей, хотя и рассматривают их как вариант.
  Мужчины готовы переломить себя для победы. Сила в их понимании характеризуется успехом. Поражение оскорбительно.
• Женщины же больше настроены на гармонию и солидарность, поэтому и переживают тяжесть соперничества довольно тонко, так как они воспринимают конкуренцию как личную угрозу. Они обращают внимание в первую очередь не на результативность, а на личность конкурента. Соответственно, они действуют на личном уровне и руководствуются чаще своими эмоциями. В результате — скрытые игры, интрига и клевета — популярные методы, чтобы ослабить «другого». Однако часто всё это выдаётся за недоразумение или гиперчувствительность.

Конкуренция среди женщин — Большое табу

Но почему женщины так плохо играют в «открытую войну»? Профессор д-р Биргит Роммельшпрахер (Brigit Rommelspacher) объясняет в своей книге «»Человечность и подчиненность. Об амбивалентности женской нравственности»: «Соревноваться один на один или потерпеть открытое поражение, как это происходит у мужчин, женщине запрещает социальное приличие, женский социальный характер и «мораль безвредности».

p, blockquote 9,1,0,0,0 —>

Так как открытый бой женщины считают неуместным, постыдным и недостойным, то стратегии выживания очевидны: они не действуют одна против всех и «круто», их силовые игры работают «под прикрытием» и выглядят, как отказ от общения или насмешки. Это на самом деле гораздо более болезненно и довольно чувствительно даже для взрослой женщины. Однако стремление принизить соперника, вырваться вперед в работе снимает моральные ограничения.

p, blockquote 10,0,0,0,0 —>

Но зачем же играть в такие игры и демонстрировать власть, а не поставить себя на место вашей коллеги ? Проблема: мы нарушили бы табу. Всеобъемлющая солидарность должна распространиться среди женщин, тогда от открытой конфронтации, можно было бы перейти к женской гармонии.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

Нет укусам, только маленькие деликатные шаги

Вместо того, чтобы тратить свою энергию на интриги, женщинам следует отказаться от своей женской нетерпимости ради себя и других. Психолог и тренер Сандра Янковски знает решение: «Возможно, сначала потребуется привить в воспитании девочек неприятие такого способа соперничества, им должно быть позволено развиваться как мальчики. Их нужно обучать с детства открытой конкуренции, а коварное поведение следует разбирать в прямой дискуссии «.

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

Это также верно в бизнесе: Необходимо решать проблемы издевательств непосредственно в коллективе и попытаться найти общую цель, без взаимных обвинений. Разговор с помощью посредника или тренера поможет решить эту проблему быстро и к удовольствию всех сторон. Это оздороляет коллектив и снижает эмоциональную напряженность в нём.

p, blockquote 13,0,0,1,0 —>

Д-р Янковски также говорит: «В бизнесе женские сети могут помочь этому вопросу, укрепить сплоченность женщин и облегчить работу в коллективе конкурирующим женщинам. Они должны научиться занимать противоположную точку зрения в конкурентной ситуации. Конкуренция среди женщин тонкая психологическая задача, к которой нужно готовить со школы.»

p, blockquote 14,0,0,0,0 —>

Игнорируйте клевету и плагиат — больше гибкости, женщины находчивы

Честно говоря, женщины не обязательно должны держаться вместе только потому, потому что они женщины. Но мы и не должны устраивать себе самим войну только потому, что мы женщины ? Нет, в конце концов, мы должны использовать женские качества (чувство коллег-людей, адаптивность) для построения действительно хорошей карьеры в очень хорошем коллективном климате. И, наконец, последнее — количество женщин в бизнес программах и компаниях становится все больше и больше. За нами будущее.

p, blockquote 15,0,0,0,0 —>

Есть много вещей, которые женщины должны улучшить в своём профессиональном мире: Начиная с содержания и ухода за детьми и в конечном итоге отношением к сексизму. Мы уникальны нашим эмоциональным интеллектом. Значит должны полноценно использовать этот дар.

p, blockquote 16,0,0,0,0 —>

* Studie ‘Sexueller Wettkampf bei der Arbeit: Geschlechtliche Unterschiede von Neid und Missgunst am Arbeitsplatz’, 2012: Abraham P. Buunk, Rosario Zurriaga, Pilar Gonzalez; Alejandro Castro-Solano

p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

p, blockquote 18,0,0,0,1 —>

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник

Заклинатель змей. Как вести себя в женской конкурентной среде

Конкуренция у нас в крови. Еще из школьных учебников мы знаем, что жизнь состоит из бесконечного соревнования ― биология рассказывала нам о механизмах естественного отбора, оставляющего в живых только сильнейших, а история неоднократно демонстрировала примеры борьбы за власть и положение. Конкурировать с другими мы начинаем еще в детстве и продолжаем в течение всей жизни, однако не всегда это происходит в здоровых условиях, а конкурентная обстановка среди женщин бывает даже жестокой ― мягкость и толерантность отходят на задний план, и просыпается дух соперничества.

Конкуренция, безусловно, бывает и адекватной ― она может мотивировать человека на рост и развитие как в профессиональном, так и в личностном плане. А вот невротическая конкуренция обрекает человека на бесконечные попытки обогнать всех и каждого и склоняет к скрытой враждебности. Весьма популярно и разделение конкуренции на мужскую и женскую. Если с мужской все понятно — акцент у представителей сильного пола делается на социальную состоятельность конкурента, а «бои» ведутся открыто, без образования тайных союзов, то женская конкуренция гораздо многообразнее и запутаннее. «Традиционный взгляд, что женщины в меньшей степени склонны к соревнованию друг с другом, обманчив», — считает профессор психологии Ноэм Спенсер. О том, что женская конкуренция есть и она намного жестче и коварнее мужской, открыто говорят и сами женщины.

Женщины выбирают скрытые способы конкуренции

Согласно исследованиям клинического психолога Джойс Бененсон, это происходит бессознательно. Природой в нас заложено стремление защитить себя, свое тело от физического насилия для успешного вынашивания ребенка, именно поэтому проявления женской конкуренции и агрессии по отношению к соперницам вербальны. Женщины не привыкли к сражениям один на один, а тем более к открытым поражениям, социальное приличие и общепринятый образ не позволяют переходить к прямому нападению.

Манипуляции, сплетни, интриги, клевета — лучшие подружки на тропе женской войны. Женщины воспринимают конкуренцию как личную угрозу, и зачастую зависть, ревность, желание обойти и принизить соперницу и вырваться вперед в профессиональной гонке настолько велики, что границы дозволенного стираются, моральные принципы отбрасываются и начинается битва — не на жизнь, а на смерть. Как правило, конкуренция вызвана завистью и ревностью к другим коллегам, и не всегда предметом «раздора» являются профессиональные навыки — иногда гнев может вызвать привлекательная коллега, имеющая более высокое положение, например любимица генерального директора или первая красавица отдела.

«В условиях рабочей конкуренции с сотрудниками своего пола женщины склонны ревновать, если конкурент привлекательнее их внешне. Если же «противник более влиятельный и доминирующий, женщины, скорее, будут завидовать», — утверждает Росарио Сурриага, исследователь из Университета Валенсии и один из авторов исследования женской конкуренции. Какой бы ни была причина, итог один — в женщине пробуждается «конкурентное» начало, и она начинает скрытую атаку.

Как действовать в конкурентной обстановке?

Конкуренция неизбежна, однако не стоит действовать описанными выше способами — это не приведет к хорошему и лишь обострит отношения с коллегами. Не стоит наживаться на чужих несчастьях, быть доносчиком и самоутверждаться за счет трудностей и ошибок коллег. В моей практике был подобный опыт — на одной из работ я сталкивалась с коллегами-женщинами, которые, обнаружив ошибку в отчетах других коллег, спешили доложить начальнику об этом, вместо того чтобы сообщить о ней непосредственно исполнителю. Подобная модель поведения показывает лишь слабость людей, а никак не умение работать.

Открыто спросите у коллег о причинах такого поведения. Как правило, мало кто бывает готов к отпору и конструктивному диалогу — недоброжелатель теряется и чаще всего исключает вас из списка своих жертв.

Ограничивайтесь здоровой конкуренцией — старайтесь быть уверенным в себе профессионалом, адекватно оценивающим свои и чужие навыки и стремящимся к самосовершенствованию.

Развивайте стрессоустойчивость и будьте честной в работе, отзывчивой и открытой по отношению к коллегам. Обновляйте багаж своих знаний, чтобы повысить свою востребованность как специалиста.

Идите к цели, прямо заявляя о своих желаниях и условиях. Как-то раз я пришла на собеседование за два дня до вылета в другую страну. Знала, что претендентов на должность много, но ждать, пока взвесят все «за» и «против», в мои планы не входило. Я объяснила свою позицию, сказав, что мне нужно решение сейчас, иначе я улетаю. Я хотела работать, проявила инициативу и прямолинейность — это оказалось моим преимуществом перед конкурентами.

Атмосфера соперничества подрывает доверие внутри коллектива и продуктивность командной работы. Когда каждый сосредоточен на себе, воспринимая коллег как угрозу и всячески усложняя путь соперника, путь к общей цели становится гораздо труднее и дольше, эффективность командной работы падает. А в кризисный для компании период такая обстановка может и вовсе оказать губительное воздействие. Поэтому не забывайте о человечности и старайтесь проявлять лидерские качества в сложные моменты — попытка сплотить коллег вполне может оказаться удачной, коллективный климат может стать гораздо приятнее, а офис больше не будет ассоциироваться с минным полем, на котором в любую секунду может произойти взрыв.

Источник

Не на жизнь, а на смерть: как женщины конкурируют между.

А вы боитесь женской конкуренции? Узнайте, чем опасны ваши соперницы

Как проявляется женская конкуренция? Обычно дух соперничества приписывают мужчинам, однако согласно исследованиям психологов девушки также не прочь активно побороться за место под солнцем или сильного самца. Только конкуренция среди женщин имеет свои особенности. Давайте обсудим их подробнее и разберемся стоит ли дамам соперничать в принципе. Кстати, а как думаете вы? Стоит? Делитесь своим мнением в комментариях.

Как женщины конкурируют за мужчину

Женская конкуренция имеет свою психологию. Если мужчины при соперничестве демонстрируют социальные качества, власть, силу, то женщины делают упор на внешние данные, черты характера, используют хитрость. Только, к сожалению, про свою внутреннюю красоту и силу забывают. Также мужчины чаще конкурируют открыто, а дамы, наоборот, давят на соперницу скрыто, пользуются манипуляциями, критикуют за глаза и так далее.

Женская конкуренция за мужчину нередко превращается в поле боя, где есть только проигравшие. Да, чтобы заполучить сильного самца, важно поддерживать свой брачный рейтинг (физический, интеллектуальный, эмоциональный и так далее) на высоком уровне. Конкуренция здесь действительно высокая, если вы хотите выйти замуж за успешного и достойного человека. У него ведь тоже есть требования к потенциальной спутнице. Но когда речь идет о конкретном мужчине, за которого женщины буквально готовы драться, это уже немного другая конкуренция.

Соперницы иногда так низко падают, что смотреть больно. Причем каждая зацикливается на этой безжалостной борьбе за избранника и безусловно теряет свою ценность в его глазах. Плюс от него самого конкурентки ожидают все меньше. А мужчина что? Наблюдает с попкорном? Если он позволил двум женщинам сражаться за свое расположение, можно с уверенностью сказать, что ни одна из них ему не интересна по-настоящему.

Обычно такой мужчина остается в стороне, зато ему льстит, что дамы готовы ради него унижаться. И что интересно, конкуренция за мужчину легко ломает даже прочную женскую дружбу. В то время, как мужчины, чаще уступают другу и отходят в сторону. Сталкивались с таким явлением? Поделитесь в комментариях.

Но бывает, что соперница появляется, когда женщина уже в браке. Например, какая-то новая сотрудница на работе мужа, общая знакомая. Тогда женщина неуверенная в себе, как правило, внутренне напрягается. Она может манипулировать мужем, угрожать, ставить ультиматумы, ревновать, теряя свой привлекательный облик в мужских глазах. То есть сама же разрушает свой брак.

Женская конкуренция на работе

Карьера для женщин сегодня тоже далеко не на последнем месте. Что часто становится одной из причин одиночества и даже ожесточенности. Женский коллектив в плане соперничества и конкуренции довольно опасен. Если дамы кого-то невзлюбят, дело плохо. Сожрут, как говорится. Подсиживание, ложные доносы, нелицеприятные сплетни, сбор компромата, холодная война – все это зачастую ждет в коллективе ту женщину, которая чем-то лучше остальных. Либо кажется им таковой.

Больше всего страдают от козней соперниц девушки молодые, сексуально-привлекательные. Причем это происходит не только в рабочем, но и в любом другом женском коллективе. Женщину с высоким физическим рейтингом другие девушки воспринимают как соперницу, и она неизменно встречает сопротивление. Что это? Зависть? Да, зависть толкает нас на некрасивые поступки, но не только она причина конкуренции. Кстати, сама по себе конкуренция не всегда что-то нежелательное и плохое.

Причины конкуренции среди женщин

1. Низкая самооценка, неуверенность в себе.
2. Внутренние ограничения.
3. Негативные убеждения и установки из детства, например, мать постоянно видела в других женщинах соперниц.
4. Отсутствие любви к себе.
5. Личные страхи, например, страх одиночества.
6. Желание получить самое лучшее.
7. Личные выгоды.

При этом если вы стремитесь получить лучший результат честным путем, у вас есть полезная цель, то это здоровая конкуренция. Так можно поддерживать себя в тонусе, мотивировать. Но среди женщин часто встречается жесткая, даже жестокая конкуренция. Поэтому во всем должна быть мера. Переходить границы, использовать низкие методы, зацикливаться на яростной борьбе, делать ее смыслом жизни ни в коем случае не стоит.

Пусть конкуренция всегда способствует вашему росту. Развивайте духовный и физический рейтинг. Если женщина сильна духом, уверена в себе, выбирает правильное окружение, умеет подать себя – ей не страшны никакие козни.

Помните, что мужчины также ценят в девушках женственность, мягкость и легкость. Главное – никогда не терять собственное достоинство, уважать себя и других. Да, когда ваш рейтинг высок, придется быть готовой к выпадам, с улыбкой встречайте колкости и твердо пресекайте неприятное поведение.

Определенный статус женщины заставляет соперниц ее уважать. А вытесненная женская конкуренция рождает дружбу и соратничество. Если вы хотите лучше понять себя, как женщину, заглядывайте в рубрику «Женское предназначение»‎ . А чтобы не бояться никакой конкуренции, приходите учиться на онлайн-курс ТЦ Павла Ракова «Искусство женского флирта».‎ Тогда другие женщины вам будут уже не конкурентки.

А вы сталкивались с женской конкуренцией? Напишите о своем опыте в комментариях.

Источник